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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Travel & more Yvonne Wieland, Raubling die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Modernes Büro
- Die Atmosphäre ist problematisch, da vor allem die Vorgesetzte selbst Mitarbeiter und Kunden regelmäßig ins Lächerliche zieht.
- Sehr toxisch! Die Kommunikation wird vernachlässigt. Sobald man auf Unehrlichkeit hinweist oder Probleme anspricht, werden diese gegen einen verwendet.
- Sobald die Kollegen den Raum verlassen haben, wird hinter ihrem Rücken gespottet – leider kommt dies auch regelmäßig unter der Inhaberin und ihren beiden bevorzugten Mitarbeitern vor, was besonders überraschend ist.
- kein mobiles Arbeiten für (normale Mitarbeiter) möglich
- Keine Work-Life-Balance, da feste Arbeitszeiten eingehalten werden müssen.
Unter den zwei Stammangestellten top, der Rest muss sehen, wie er klar kommt