Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Travelplus 
Group 
GmbH 
// 
Travelworks
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Travelplus Group // Travelworks die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Travelplus Group // Travelworks
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Travelplus Group // Travelworks
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ambivalent, da es sehr nette Kollegen gab, jedoch auch viel über andere gelästert wurde.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. Probleme wurden totgeschwiegen und zwischen der Vorgesetzen und der Teamleiterin herrschte wenig Kommunikation. Lästereien im Team haben das Arbeitsklima belastet. Der Großteil der Kommunikation lief über Microsoft Teams (muss man mögen).

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich in meinem Team nie gespürt, da im Grunde jeder sein Ding durchgezogen hat und kein richtiges "Wir-Gefühl" aufgekommen ist. Obwohl wir ein kleines Team waren, haben wir so gut wie nie alle gemeinsam im Büro gesessen. Bei offenen Fragen haben mir meine Kollegen jedoch größtenteils weitergeholfen. Besonders eine Kollegin war sehr hilfsbereit.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Die Arbeitszeiten waren sehr flexibel; auch Homeoffice war grundsätzlich jeden Tag möglich. Am Ende des Tages zählte, ob die Arbeit zufriedenstellend erledigt wurde.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stellenweise sehr unprofessionell. Fehler vonseiten der Geschäftsführung wurden selten/gar nicht eingeräumt. Entweder man passt rein oder nicht - an Problemen oder Missverständnissen zu arbeiten scheint keine Option zu sein.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben waren sehr vielfältig. Vieles konnte ich eigenständig entscheiden.

Bewertung lesen
Anmelden