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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungTolerant, Hunde sind erlaubt, Schulungsreisen sind angedacht sodass man Auslandsluft schnuppert, Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten, kurzfristige/spontane Absprachen möglich
tolles betriebsklima, flache hierarchien und immer per Du
Flexible Arbeitszeiten, gute technische Ausrüstung, eigenverantwortliches Arbeiten, spannendes Thema.
Ich habe sehr gern dort gearbeitet. Sehr nettes Team, gute Arbeitszeiten, Unternehmungen unter den Kollegen,...
Hunde im Büro erlaubt
Die Kommunikation im Team und insbesondere vonseiten der Geschäftsführung. Niedriges Gehalt.
Das Gehalt ist leider schlecht.
Vorwürfe, Stutenbissigkeit unter Kollegen, Vorgesetzte kümmern sich nicht.
flache Hierarchie gehen mit wenig Aufstiegsmöglichkeiten einher
Bezahlung & Vorgesetztenverhalten
Probleme ansprechen und gemeinsam Lösungen finden. Es kann nicht sein, dass einem Mitarbeiter keine Lernkurve gestattet wird, gerade als Berufsanfänger.
Etwas mehr mit der Zeit leben, ggf. Bürooptimierungen
Vieles. Hier stimmt das Gesamtkonzept nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Travelplus Group // Travelworks ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das TW-Team besteht fast ausschließlich aus Frauen und auch die beiden Geschäftsführerinnen sind weiblich.
hoher Frauenanteil auch in Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Travelplus Group // Travelworks ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider unterdurchschnittlich, aber auch ein Stück weit der Tourismusbranche geschuldet. Dafür gab es zusätzlich zum Gehalt monatliche Gutscheine.
Im Vergleich zu ähnlichen Jobs in anderen Branchen leider schlechter - aber das ist eben die Tourismusbranche.
"Die Tourismus Branche"
im Tourismus wird generell schlecht bezahlt, hier aber besonders schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hie könnte noch mehr geboten und Zeit für eingeräumt werden. Es gibt regelm. Schulungsreise ins Ausland, aber nicht so wirklich im Hinblick auf Fähigkeitenentwicklung.
Wenn man sich selbst über eventuelle Weiterbildungen etc. informiert, stößt man auf offene Ohren.
Im Marketing-Team gibt es keine Maßnahmen zur Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung.
Aufstiegschancen nur schwerlich gegeben, kaum Weiterbildungen
