Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik und Verbesserungsvorschläge wurden immer negativ angesehen
Verbesserungsvorschläge
Offen und selbst reflektierend mit Kritik umgehen. Employerbranding mehr in den Vordergrund stellen, ist heutzutage so wichtig. Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Man fühlte sich nicht mehr wohl, es war kein Miteinander mehr, sondern nur noch ein Gegeneinander
Kommunikation
Es wurde nichts mehr offen kommuniziert. Fragen oder Kritik waren nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Gab es mal, gibt es nicht mehr. Einfach ausgedrückt, es war dann nur noch ein Haifischbecken
Work-Life-Balance
Mitarbeiter waren abteilungsübergreifend überlastet. Denn es wurde zunehmend immer mehr Druck aufgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Reflektion wurde nur vom Mitarbeiter gewünscht, doch bei einer guten Firma fängt Reflektion, Respekt und Wertschätzung oben an und nicht als Voraussetzung unten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und die Kunden haben zumindest jemanden wertgeschätzt.
Gleichberechtigung
Gab es nicht mehr. Die Gleichberechtigung gab es nur noch für Ja-Sager.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele, daher keine Stellungnahme
Arbeitsbedingungen
Überlastung an jeder Ecke. Keine Vereinfachung der Prozesse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird teils / teils gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum Wettbewerb und für die Arbeit nicht ausreichend
Image
Die Überschrift beschreibt es sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gegeben, da auch nicht gewünscht