Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenFaire Bedingungen mit angemessenem Gehalt. Möglichkeit im Homeoffice oder vor Ort zu arbeiten, tolle Kolleginnen und Kollegen die jeden neuen Mitarbeitenden mit offenen Armen empfangen und den Start super leicht machen! In meiner Abteilung (Customer Service Management) ist papierloses Arbeiten möglich, gewünscht und wird gelebt!
Homeoffice kann flexibel gestaltet werden. Erwähnen muß man auch die hochwertige Kaffeemaschine, Mineralwasser und Obst werden auch zur Verfügung gestellt. Bei der Weihnachtsfeier und beim Sommerfest ist auch was geboten. Das Unternehmen ist übrigens nur 300 Meter vom S-Bahnhof Furth entfernt.
das angenehme Arbeitsklima und die Flexibilität die einem gegeben wird. Die Möglichkeit auf Homeoffice rundet das Ganze nochmal ab, nichtsdestotrotz geht man hier auch gerne in die Arbeit, weil die Kollegen/in, sowie die Vorgesetzten, einen respektvollen und menschlichen Umgang pflegen.
das angenehme Arbeitsklima unter dem Kollegen/in und die Flexibilität bezüglich Homeoffice die offene Kommunikation und das gefüh nicht nur als Mitarbeiter sondern auch als Mensch geschätzt zu werden.
Stark wachsendes Unternehmen mit persönlicher Entfaltungsmöglichkeit und kurzen Entscheidungswegen.
Open door policy.
Ich bin stolz ein Teil des TraXall-Teams zu sein.
Die Mängel sind seit Jahren anscheinend da und niemand kümmert sich darum. Habe nur wenige Wochen dort gearbeitet. Das hat mir vollkommen gereicht.
Ich würde mich freuen, wenn die Räumlichkeiten noch etwas ansprechender gestaltet werden würden.
Z.B.: Bilder, Akustikelemente, neue Arbeitsleuchten, Sitzmöglichkeiten, wenn man sich mit den Kollegen im jeweiligen Büro zum Austausch trifft.
Einfach auf diesem Weg bleiben.
Mehr Mitarbeiter anhören. Vorschläge miteinander diskutieren.
Imaga sollte aufgearbeitet werden. Mehr Präsenz zeigen.
Ggf. Weiterbildungsmöglichkeiten/Seminare ermöglichen.
Der am besten bewertete Faktor von TraXall Germany powered by HLA Fleet Services ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Es gibt sowohl weibliche als auch männliche Führungspositionen.
Man müsste hier einen extra Stern vergeben können.
Das ist aus meiner Sicht selbstverständlich
Verteilung Männer/Frauen ca. 50/50
Kann nichts negatives berichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TraXall Germany powered by HLA Fleet Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Versprechen die nicht eingehalten werden.
Gibt es nicht
Nicht möglich!
