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Trebbau 
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GmbH
Bewertung

Nie wieder!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben. Nie wieder Trebbau.

Verbesserungsvorschläge

Führungskompetenzen überarbeiten. Das lästern über seine Arbeitnehmer sein lassen und die Führungsebene austauschen, die haben nämlich auch keinerlei Führungsqualitäten. Vielleicht jemanden nicht unter Druck setzen, sodass er sich genötigt fühlt von 8-18 Uhr zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich ständig unter Druck gesetzt Überstunden zu machen. Geht man einmal früher, wird man schief angeguckt.

Kommunikation

Furchtbar. Kommuniziert wird nicht viel, außer hinter dem Rücken der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Einige verpetzen gerne den anderen und lästern hinter dem Rücken, aber es gibt auch super Kollegen dort!

Work-Life-Balance

Wenn man 10-12 Stunden am Tag arbeiten soll eher schwierig!

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Führungskompetenzen. Fachlich sehr wohl auf hohem Niveau, aber menschlich gesehen einfach nur unterste Schublade, da die obere Etage beim lästern ganz groß dabei ist.

Interessante Aufgaben

Super stupide und immer dasselbe, aber so ist Büroarbeit meistens.

Gleichberechtigung

Ein Unterschied zwischen Frauen und Männern spürt man nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es arbeiten so viele alte Menschen dort, deshalb gut.

Arbeitsbedingungen

Home-Office-Ausstattung ist endlich da, aber nutzen darf man die wohl außerhalb von Corona nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darüber ist mir nichts bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Man sagt dort man zahlt jedem gleich viel, aber die Spanne ist so riesig. Wieso lügt man die Mitarbeiter an und zahlt nicht nach Leistung? On-Top gibts nix.

Image

Ich kenne keinen der gut über das Unternehmen reden würde. Alle sind froh dort weg zu sein!

Karriere/Weiterbildung

Man wird klein gehalten. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg HennigGeschäftsführer

Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Wir haben den Anlass genutzt und mit vielen unserer langjährigen Mitarbeiter über deren Einschätzung gesprochen. In Sachen Kommunikation wurde geäußert, dass diese tatsächlich zu zögerlich stattfindet und der Flurfunk häufig schneller ist. Daran arbeiten wir.

Die anderen Punkte wurden uns so nicht bestätigt, weder von den langjährigen Kollegen noch von den seit kurzer Zeit eingetretenen Mitarbeitenden und Auszubildenden.

Für Ihre kommende Beschäftigung wünschen wir Ihnen, dass Sie einen Arbeitgeber finden, der besser zu Ihren Vorstellungen passt. Schade, dass dies in unserem Fall nicht zutreffend war.

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