6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit einer anderen Unternehmenskultur wäre die Fluktuation deutlich niedriger.
Deine Vorgeschichte spielt eine stark untergeordnete Rolle.
Toll wäre eine noch schnellere Rückinfo gewesen, was sich aufgrund der Urlaubszeit etwas verzögert hatte. Ansonsten war alles top.
Wahnsinnig enttäuscht wie sie nach der Auswahl der Arbeitnehmer vorgehen.
Ich trage keine 36 als Kleidergröße sondern einfach nur nicht ihre 36 als Konvessionsgröße damit hatte sich alles erledigt gehabt. Es ist eine Frechheit solche Angaben sollten als Anforderungen ausgeschrieben sein. Nur weil ich eine kleinere Kleidergröße habe als Ihr muss man mich noch lange nicht deswegen gleich ausschließen!!!!
Also Finger weg und gar nicht erst bewerben wenn ihr eine normale Kleidergröße 36 tragt bzw 34/36.
Es ist Pflicht die Sachen von Tredy-Fashion im Laden zu tragen als Arbeitnehmer.
Nach einem erfolgreichen Probearbeitstag - Absage
Das Bewerbungsgespräch dauerte 10 Min, weil offensichtlich meine Bewerbungsunterlagen unzureichend gelesen wurden und Dinge erwartet wurden, die nicht in dem Stellenangebot aufgelistet waren. Es war z.B. unabdingbar, dass der Stelleninhaber Zeichnungen erstellen sollte, eine Tätigkeit, die vorher nicht in der Anzeige erschien...