Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Treffpunkt Thierolf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche helfen sich echt gern gegenseitig aber von den Führungskräften wo man es oft mal benötigt wird man leider alleine stehen gelassen und muss sich selbst helfen.
Arbeitszeiten sind ok. Bezahlung eher schlecht und arbeitsalltag zu stressig und belastend für den Körper
Werkstattleiter top, Verkaufsleiter auch gut Serviceleiter nimmt sogar Angestellte bei Rechnung aus.
Es ist meistens viel Druck auf dem Kessel
Es gibt viele Gespräche, aber leider ohne Umsetzung oder Erfolg
Je nach Abteilung macht das arbeiten Spaß aber im Service wird viel über andere gelästert oder geredet. Verkäufer wirken sehr angeberich zu andern Mitarbeitern machen ihren Job aber ganz gut