7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin froh kein Teil dieser "Familie" mehr zu sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, fehlerhafte Selbsteinschätzung, überzogene Preisvorstellungen, Entwicklung nicht Marktgerecht
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie Vieh behandeln wäre ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, wo man noch Sachen anpacken darf.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat immer zu tun, Vorgesetzte nehmen sich auch Zeit für einen. Manchmal/oft ist jedoch viel zu tun/schaffen, so dass man die Qualität nicht immer liefern kann, die man möchte. Es wird dazu beigetragen (und gibt auch Schulungen), dass es ein guter Arbeitsplatz ist/wird. Wenn es Stress gibt oder was fertig werden muss, wird manchmal vergessen was man gelernt hat (ist menschlich), aber es geht in die richtige Richtung!
Image
Gutes Image, man kann die Kleidung mit "stolz" tragen.
Work-Life-Balance
Man identifiziert sich mit Trek oder eben nicht, wenn nicht, sollte man lieber gehen. Es ist nicht nur ein Job, es ist nun mal Passion! Man hat das Gefühl im Urlaub bei Rückfragen bereit zu stehen. Eine Balance zu finden kann deshalb nicht immer einfach sein (jeder kann das anders), hängt also auch von jedem selbst ab. Aber mal eher gehen, weil privater Termin etc. haben alle Verständnis dafür.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich entwickeln und viel erreichen. Weiterbildung sollte man jedoch aktiv anfragen, es gibt kein Programm dahingehend.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung, es kann immer mehr sein. Aber es ist definitiv fair und man kann sich entwickeln. Natürlich wird geschaut, dass es in den Rahmen passt und Fahrradbranche hat immer zu kämpfen, sodass es denke leicht unter dem Durchschnitt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkt steht für Klimaschutz, Produktion/Lieferung muss da noch besser werden. Doch Trek ist sich dessen bewusst und tut sehr viel um das zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Ja es gibt Kollegenschweine, weil es einfach eine Menge und Vielfalt an Personen bei Trek (weltweit) gibt, die Interessen ihrer Abteilung haben. Dennoch kann man mit jedem arbeiten und reden ohne zu befürchten es wird nur gute Miene zum Bösen Spiel gemacht. Was gesagt wird, ist auch so gemeint.
Umgang mit älteren Kollegen
In keinster Weise konnte ich beobachten, dass aufgrund des Alters jemand nicht fair behandelt wurde, im Gegenteil, die Erfahrung wird sehr geschätzt, auch wenn es ein Unternehmen von eher jungen Mitarbeitern ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben auch Druck, wenn auf den Markt reagiert werden muss, kann es auch mal hitzig werden. Doch jeder Vorgesetzte/Teamleiter/etc. den ich kennengelernt habe, setzt viel daran, das man gut behandelt wird, gelingen tut es nicht immer.
Arbeitsbedingungen
Die Erfordernisse nach deutschen Recht werden beachtet, Fokus liegt jedoch nicht darauf, was daran liegt, dass es US geführt ist, wo die Anforderungen viel geringer sind.
Kommunikation
Über Kommunikation kann man sich immer beschweren, hier wird offen Kommuniziert, Problem Sender/Empfänger (Missverständnisse) gibt es auch hier, jedoch wird nix verheimlicht und Ziele/Erwartung werden klar kommuniziert, man muss aber auch selbst aktiv werden.
Gleichberechtigung
Es ist ein Multikulturelles Unternehmen, es wird versucht alle fair und gleich zu betrachten - und wird als Kredo auch vorgeben, jeder tut es ggf. nicht richtig umsetzen, sodass manchmal das Gefühl aufkommt, spezielle Leute werden bevorteilt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und vielfältig, man hat Einfluss darauf was man in seinem Aufgabengebiet macht und verbessern kann. Man kann Vorschläge bringen die Beachtung finden.
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Tipptopp Arbeitgeber mit wertvollem Mitarbeiterengagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und ehrliche Kommunikation untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsanspruch erhöhen, Weiterbildungen fördern
Arbeitsatmosphäre
Der Anspruch ist hoch, aber man bekommt alle benötigten Arbeitsmittel an die Hand
Work-Life-Balance
Der Arbeitsanspruch ist hoch, aber wenn man seinen Job gut organisiert bleibt genug Zeit auch zwischendurch mal Sport zu treiben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können angeregt werden, kommt aber proaktiv wenig von der Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich gute Bezahlung. Beim Urlaubsanspruch ist Trek eher zurückhaltend.
Kollegenzusammenhalt
Best team on the field! Wird bei Trek gelebt. Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit ist immer fair und familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen die schon länger als 25 Jahre Betriebszugehörigkeit aufweisen und bis zum baldigen Renteneintritt dabei bleiben. Hier wird rücksichts- und respektvoll mit älteren Kollegen umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen
Arbeitsbedingungen
Es wird viel für das Wohl am Arbeitsplatz getan. Qualitativ hochwertige Arbeitsmaterialien werden gestellt
Kommunikation
Es werden alle Aufgaben und News verständlich geteilt
Gleichberechtigung
Jeder ist im Team willkommen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Von "Trek Family" kann man nicht sprechen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal sowie Kundschaft
Arbeitsatmosphäre
Angst
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance wird erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing aller erster Güte
Karriere/Weiterbildung
Kein weiterkommen möglich
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Umsatz vor Menschlichkeit
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Bewertung der Trek Bicycle GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorteile für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit ein paar Kinderkrankheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Trek Bicycle durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Trek Bicycle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Trek Bicycle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.