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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie Vorteile für Mitarbeiter
Einige Produkte
Offene und ehrliche Kommunikation untereinander.
Umgang mit Mitarbeitern, fehlerhafte Selbsteinschätzung, überzogene Preisvorstellungen, Entwicklung nicht Marktgerecht
Umgang mit Personal sowie Kundschaft
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie Vieh behandeln wäre ein Anfang
Urlaubsanspruch erhöhen, Weiterbildungen fördern
Der am besten bewertete Faktor von Trek Bicycle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In keinster Weise konnte ich beobachten, dass aufgrund des Alters jemand nicht fair behandelt wurde, im Gegenteil, die Erfahrung wird sehr geschätzt, auch wenn es ein Unternehmen von eher jungen Mitarbeitern ist.
Es gibt einige Kollegen die schon länger als 25 Jahre Betriebszugehörigkeit aufweisen und bis zum baldigen Renteneintritt dabei bleiben. Hier wird rücksichts- und respektvoll mit älteren Kollegen umgegangen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trek Bicycle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pünktliche Zahlung, es kann immer mehr sein. Aber es ist definitiv fair und man kann sich entwickeln. Natürlich wird geschaut, dass es in den Rahmen passt und Fahrradbranche hat immer zu kämpfen, sodass es denke leicht unter dem Durchschnitt ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich entwickeln und viel erreichen. Weiterbildung sollte man jedoch aktiv anfragen, es gibt kein Programm dahingehend.
Kein weiterkommen möglich
Weiterbildungen können angeregt werden, kommt aber proaktiv wenig von der Firma
