27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmster Arbeitgeber!!! Fangt dort nicht an!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trekking König GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES !
Zu viel Druck, Kritik und Überwachung!
Mit offensichtlicher und immer wieder angesprochener Überforderung wird man allein gelassen bzw. noch dafür kritisiert.
Gehalt wird teils unvollständig gezahlt.
Sehr egoistisch, toxisch und narzisstisch.
Achtung! das Unternehmen bewertet sich gelegentlich selbst (natürlich nur mit überaus positiven Bewertungen) bei Google und auch hier, statt sich mit negativer Kritik professionell auseinanderzusetzen!!! Lächerlich!
Könnte die Liste ewig weiterführen! Einfach nicht dort arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
Die Energie sollte man sich sparen, denn die machen sowieso nur das was sie wollen!
Eig. müsste alles verbessert werden!
Ich gebe hier trotzdem mal ein paar Anregungen ;-)
- seinen Mitarbeitern mehr Vertrauen und vor allem Wertschätzung schenken!
- K.O.M.M.U.N.I.K.A.T.I.O.N !!!
- z.B. regelmäßige Teammeetings einführen um über mögliche Probleme, Ideen und Verbesserungsvorschläge (an)sprechen zu können
- mehr Fokus auf die wichtigen Dinge im Unternehmen, wie z. B. seine Mitarbeiter!
- bessere Einarbeitung bei neuen Kollegen. Chaos macht keinen guten Eindruck!
- besseren Führungsstil entwickeln und die Angestellten besser bezahlen!
- bessere bzw. mehr Mitarbeiter-Angebote (außer Mitarbeiter-Rabatt gibt es nichts)
- weniger Druck ausüben, mehr Dankbarkeit seinen Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Es hängt von den Kollegen ab, wenn ein gutes Team sich bildet, dann ist die Atmosphäre super. Allerdings wurde man merklich überwacht. Das erhöht den Druck und mindert den Spaß an der Sache!
Image
Außen Hui, innen Pfui.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Man steht mehr im Laden als das man Zuhause ist! Vor sowie nach der Arbeit hat man kaum noch Möglichkeiten etwas Freizeit zu planen.
Man steht teilweise alleine im Laden und es wird erwartet ständig Überstunden zu leisten.
Die Urlaubstage sind ein Witz und hat sowohl als Teilzeit- als auch Vollzeitkraft genau gleich wenig zur Verfügung!
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind Fremdwörter in diesem Unternehmen. Außer mehr Verantwortung für Aufgaben übernehmen, kann man nichts erwarten! Aber auch bitte nie nach Gehaltsanpassungen fragen!
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Mitarbeiter wird da um Stunden und Geld betrogen!
Das Gehalt ist eine Frechheit! Sozialleistungen? Fehlanzeige! Unbezahlte Überstunden, kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Viel Verantwortung für Mindestlohn und wenn Gehalt kommt, muss man immer prüfen ob es auch wirklich kommt oder richtig berechnet wurde!!! Gehaltsanpassungen werden abgeblockt, während neue Arbeitnehmer mehr ungerechtfertigten Lohn und Zusatzzahlungen bekommen, als Kollegen, die schon langjährig dort arbeiten!
Die Personalabteilung wechselt regelmäßig oder ist mittlerweile schon so gut wie gar nicht mehr vorhanden. Dies wird nämlich von Kollegen in der Verwaltung übernommen, die normalerweise für andere Bereiche zuständig sind!
Überstunden verschwinden, usw.
Allgemein sehr undurchsichtig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema bei Trekking König und es wird versucht dies einzuhalten und umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig!
Unser Team hat zu jeder Zeit super zusammengehalten. Man ergänzte sich gut und wuchs merklich zusammen. Sie haben die Arbeit dort ein Stück erträglicher gemacht!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind Alt und Jung gleichermaßen nichts wert.
Vorgesetztenverhalten
Lässt zu wünschen übrig!
Bis zum heutigen Zeitpunkt waren diese Vorgesetzten die schlechtesten, die ich je erlebt habe!!! Keinerlei Führungsqualitäten vorhanden und teils wirklich unprofessionell und herablassend. Mitarbeiter werden geduzt, Angestellte haben die Geschäftsleitung schön mit "Sie" anzusprechen. Es wird viel Druck gemacht einen bestimmten Umsatz zu erzielen. Man wird wegen Lappalien zur Verantwortung gezogen und bekommt null Wertschätzung! Spricht man gewisse Probleme o.ä. an, wird man regelrecht abgespeist, unternommen wird dennoch nichts. Sehr toxisch alles.
Wie einer der Vorredner schon berichtete: "Jeder ist ersetzbar und man kann jedes Tier in den Verkauf stellen." Diese Einstellung der Geschäftsleitung sollte zu denken geben.
Arbeitsbedingungen
Allgemein menschenunwürdig!
Nutzen von kostenlosen Programmen, Programme und Kassensystem sind altbacken, unübersichtlich, vollkommen unpraktisch und kompliziert.
Es zählt NUR der Umsatz und verkaufen, verkaufen verkaufen. Wenn der Kunde nicht direkt kauft, ist man direkt ein schlechter Verkäufer! Alles andere interessiert nicht. Traurig!!! Das lässt die Motivation sinken und steht in gewisser Weise unter Druck. Im Winter war es kalt, im Sommer knalle heiß im Laden.. Sogar bei Minusgraden wird gefordert die Ladentür sperrangelweit aufzulassen! Hauptsache es wird fleißig verkauft. Der "Pausenraum" (wenn man das überhaupt so bezeichnen kann) war das aller Letzte! Man merkte schnell, dass nur der Verkauf zählt und die Mitarbeiter das nötige Übel für dieses Ziel sind.
Kommunikation
Nicht vorhanden!!!
Gleichberechtigung
Hier werden alle Geschlechter gleich fragwürdig behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessantes und großes Aufgabenfeld, nur unterbezahlt!
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nicht empfehlenswert ( lieber lassen )
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Trekking König GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zahlt Gehalt unvollständig, egoistisch, könnte die Liste ewig weiterführen
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation und gegebenenfalls auch mal das ganze Gehalt zahlen
Arbeitsatmosphäre
mein team war toll mein chef nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Filialleitung und Geschäftsleitung Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trekking König GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett. Die Filialleiterin hetzt aber das Personal gegeneinander auf!
Work-Life-Balance
Sehr kurzfristiger Arbeitsplan. Freie Tage können nicht geplant werden.
Vorgesetztenverhalten
Filialleiterin ist eine Querdenkerin und teilt dieses auch SEHR häufig mit.
Arbeitsbedingungen
Nutzen von Kostenlosen Programmen, Kassensystem ist alt und unübersichtlich.
Kommunikation
Arbeitspläne kommen fast immer erst am Samstag Nachmittag für die nächste Woche
Gehalt/Sozialleistungen
Die Abrechnung ist eine KATASTROPHE. Die Personalabteilung wechselt jedes Monat. Überstunden „verschwinden“ usw. Allgemein sehr undurchsichtig!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlimmster Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trekking König GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es nicht viel gutes zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Mitarbeiter öfter Wertschätzen und nicht wie das letzte behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen okay
Work-Life-Balance
Man steht teilweise alleine im Laden und von morgens bis Abends
Vorgesetztenverhalten
Keinen Respekt , keine Wertschätzung. Wenn der Chef mal vorbeikommt wird alles nur schlecht geredet und die Mitarbeiter werden runtergemacht
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bezahlung und keine Sonderleistungen.
Höchstens eine Gewinnbeteiligung von 50€ im Monat
Kommunikation
Kommunikation ist in diesem Unternehmen nicht vorhanden. Personalabteilung wechselt regelmäßig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die guten Bewertungen sind von mitarbeiter die dazu aufgefordert werden die zu schreiben. Schlimmster Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trekking König GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen die hoffentlich auch bald gehen wenn sie klug sind weil sie mehr wert sind als das .
Verbesserungsvorschläge
Brauch man nicht machen denn die machen sowieso nur das was sie wollen, die Energie sollte man sich sparen.
Arbeitsatmosphäre
Vorweg es gibt einige Kollegen die man einer hand abzählen kann mit denen man super zusammen arbeiten !!!! Die bei weitem besseres verdient haben als sich sowas anzutun . Die werden sich angesprochen fühlen.
Der Rest ist zum kotzen. Mobbing und lästereien sind da an der Tagesordnung.
Image
Ganz schrecklich. Man hört nur schlechtes.
Work-Life-Balance
Was ist das ? Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter mindestlohn . Überstunden verschwinden. Jeder Mitarbeiter wird da um Stunden und Geld betrogen . Seid klug lasst da rüberschauen. Wenn man fragt wo Stunden sind wird man fertig gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Ganz schlimm. Wie schon beschrieben stehen lästerein über jeden der nicht anwesend ist an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Respekt. Man wird gedutzt aber man selber muss schön beim sie bleiben. Setzen jemand in die Personalabteilung die keine Ahnung hat und zudem noch super unfreundlich ist . Inkompetenz bei der gesamten Geschäftsführung.
Die Buchhaltungsdame ist die einzige im Büro mit der man reden kann.
Arbeitsbedingungen
Dafür würde ich am liebsten keinen Stern geben. Schimmel setzt sich in den Klamotten ab weil der Keller modrig ist. Verbandskasten nicht vorhanden. Rauchmelder nicht vorhanden. Der pausenraum ist ein Witz.
Kommunikation
0. Man wird alleine stehen gelassen und darf zu sehen wie man sich alles selber beibringt.
Gleichberechtigung
Null . Und wenn man den Mund aufmacht steht man auf der schwarzen Liste.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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!Bitte arbeitet NICHT hier!
Hat bis 2022 bei Trekking König GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf seine Haustiere mit auf Arbeit nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben beschrieben!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung aller Mitarbeiter und dessen Arbeitsleistung!
Bessere Mitarbeiter-Angebote.
Personalanliegen besser und effektiver behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen an
Work-Life-Balance
ich muss lachen!
Karriere/Weiterbildung
keine Chance außer mehr Verantwortung für Aufgaben übernehmen! Aber bitte nie nach Gehaltsanpassungen fragen!
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Viel Verantwortung für Mindestlohn und wenn Gehalt kommt muss man immer Prüfen ob es kommt oder richtig berechnet wurde!!! Gehaltsanpassungen werden mit Scheinheiligen Argumenten Abgeblockt, während neue AN ungerechtfertigten Lohn und Zusatzzahlungen bekommen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht Nachhaltig zu sein
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
genauso fragwürdig wie mit jüngeren, Natürlich!!!
Vorgesetztenverhalten
lässt zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Menschenunwürdig!
Kommunikation
mehr als fragwürdig
Gleichberechtigung
MINUS 100 Sterne
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld ist groß, nur unterbezahlt!
Image
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Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen. Ich arbeite immer noch gerne dort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trekking König GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, man kann sich auf die anderen verlassen. Einen schlechten Tag hat jeder mal, aber ich finde, es wird nie langweilig
Work-Life-Balance
5 Tage, 40 Stunden ist für mich völlig ok. Samstags bis 17 Uhr tut mir nicht weh. Es ist genug Zeit zum ausruhen um dann noch feiern zu gehen. Ansonsten nimmt man sich nen Samstag frei. Das klappt schon... :)
(Ich wusste ja von den Arbeitszeiten schon, bevor ich den Vertrag unterschrieb )
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist tiptop, aber wie überall gibt es auch mal Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine Probleme gehabt. Geduzt zu werden macht mir nichts aus, ansonsten kann man ja auch darum bitten gesiezt zu werden.
Gut finde ich, das der Chef auch mal persönlich zu sprechen ist. Ist ja auch keine Selbstverständlichkeit. Ich hatte Jobs, da kannte ich nicht mal den Namen vom Chef
Arbeitsbedingungen
Völlig ok
Kommunikation
Ich persönlich habe keine Probleme
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für mich ok. Über dem Mindestlohn . Aber: den Lohn kannte ja ich vor Vertragsunterzeichnung und bei guter Arbeit und Zuverlässigkeit kann man auch übers Gehalt reden.
Gleichberechtigung
Positiv
Interessante Aufgaben
Man kann den Laden mitgestallten und sich oft aussuchen welchen Bereich man am liebsten macht. Wenn man sich ein wenig Mühe gibt, findet man immer was zu tun. Die Kundegespräche machen auch mega Spass.
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Lauft Leute, lauft … ein toxischer Arbeitgeber, der auf jeder Ebene die MA’s betrügt.Egal ob Stunden, Urlaub oder Geld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Trekking König GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Verwaltung ist besetzt mit Menschen, die keine kfm. Ausbildung abgeschlossen haben. Quereinsteiger, die auch nicht mit Schulungen fortgebildet werden. D.h. eine Altenpflegerin macht das Personal usw. Nur negative Stimmung, die MA's sind sehr unzufrieden. Der Chef geht nicht ans Telefon bzw. lässt sich verleugnen. Wird regelmäßig vor das Arbeitsgericht gebeten mit diversen Klagen.
Image
Unterhält man sich mit den Filialleitern kriegt man ein gruseliges Bild zu hören.
Work-Life-Balance
Angeblich wird Gleitzeit vereinbart. Gibt es nicht. Sonst wird in dem Freeware-Zeiterfassungssystem hin und her gedreht, dass die MA's immer Minusstunden haben.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Naja, einige halten zusammen, weil die auf den Job angewiesen sind. Das Selbstwertgefühl bei wirklich fähigen MA's wurde sehr kaputt gemach. Mit Angst lässt sich ja gut führen (;-))
Vorgesetztenverhalten
Nach zwei Tagen kam der Chef mit Bildern von seinem Schlafzimmer. Null Kompetenz. Alles Wissen hat er sich aus dem Internet hergezogen. Sehr toxisch und narzisstisch. Bester Spruch ever: Jeder ist ersetzbar und man kann jedes Tier in den Verkauf stellen. Der Chef bezahlt das Gehalt nicht oder verspätet, weil er denkt, dass er damit Macht über die MA's hat.
Arbeitsbedingungen
Mobiliar Sperrmüll. Keine Schränke sonst. Personalabteilung unverschlossen. Von JEDEM ist jede Akte frei zugänglich. Alles ohne Lizenz. Nur billig.
Kommunikation
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Mies
Gleichberechtigung
Klar, wenn du keine eigene Meinung hast. Und den Chef nicht auf sein "Nicht"-Können ansprichst, unterm Mindestlohn arbeitest, dann bist du willkommen. Möglichst auch kein/wenig deutsch kannst.
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Mieser Job schreckliche Chefs
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trekking König GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Launische Vorgesetzte
Gehalt/Sozialleistungen
unter Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Altbackene vorgehensweisen in allen Filialen, aber sehr nette Filialleitung und Geschäftsführung mit denen man reden kan
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trekking König GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel mal frei zu bekommen, hilft in not.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das teils Erfahrung, einer Fachmeinung weichen muss
Verbesserungsvorschläge
Auf jüngere Kunden eingehen und mehr in neue Trends vertauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Trekking König durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 11% der Bewertenden würden Trekking König als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Trekking König als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.