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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trekking König die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamabhängig!
Unser Team hat zu jeder Zeit super zusammengehalten. Man ergänzte sich gut und wuchs merklich zusammen. Sie haben die Arbeit dort ein Stück erträglicher gemacht!
Was ist das?
Man steht mehr im Laden als das man Zuhause ist! Vor sowie nach der Arbeit hat man kaum noch Möglichkeiten etwas Freizeit zu planen.
Man steht teilweise alleine im Laden und es wird erwartet ständig Überstunden zu leisten.
Die Urlaubstage sind ein Witz und hat sowohl als Teilzeit- als auch Vollzeitkraft genau gleich wenig zur Verfügung!
Lässt zu wünschen übrig!
Bis zum heutigen Zeitpunkt waren diese Vorgesetzten die schlechtesten, die ich je erlebt habe!!! Keinerlei Führungsqualitäten vorhanden und teils wirklich unprofessionell und herablassend. Mitarbeiter werden geduzt, Angestellte haben die Geschäftsleitung schön mit "Sie" anzusprechen. Es wird viel Druck gemacht einen bestimmten Umsatz zu erzielen. Man wird wegen Lappalien zur Verantwortung gezogen und bekommt null Wertschätzung! Spricht man gewisse Probleme o.ä. an, wird man regelrecht abgespeist, unternommen wird dennoch nichts. Sehr toxisch alles.
Wie einer der Vorredner schon berichtete: "Jeder ist ersetzbar und man kann jedes Tier in den Verkauf stellen." Diese Einstellung der Geschäftsleitung sollte zu denken geben.
Interessantes und großes Aufgabenfeld, nur unterbezahlt!
Es hängt von den Kollegen ab, wenn ein gutes Team sich bildet, dann ist die Atmosphäre super. Allerdings wurde man merklich überwacht. Das erhöht den Druck und mindert den Spaß an der Sache!