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Bewertung

Schlechter könnte man es nicht treffen. Absolut unempfehlenswerter Arbeitgeber.

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste sollte ausreichend sein. Ein ganz klares Nein hinsichtlich der Weiterempfehlung. Dieser Arbeitgeber ist unmöglich, das sollte jedem klar sein der hier starten möchte. Auch vermeintlich freundliche Ansprechpartner innerhalb des Unternehmens sind nicht das, wonach sie scheinen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter endlich wertschätzen, es dreht sich nicht alles nur um Profit und neue, größere Kunden. Das heißt, endlich richtig bezahlen, Arbeitszeiten, die Mitarbeiter nicht an Belastungsgrenzen bringen.

Arbeitsatmosphäre

Man wurde schräg angesehen, wenn man vor 18:00 Uhr Feierabend macht auch wenn alle weiteren Stunden als "Geschäftsinteresse" gelten. Nach außen hin meist ein gutes Team aber innerhalb wird überall hinter dem Rücken geredet.

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an, wenn man Glück hat, dann landet man in einem guten Team das einen voran bringt.

Work-Life-Balance

Wochenenden musste man mit Voraus anmelden, um diese freizuhaben, man hat bei diesem Job keine Freizeit mehr und damit fallen soziale Kontakte komplett weg. Hier heißt es Leben = Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Führungsqualitäten, oft sehr cholerisch und unberechenbar. Man hat als Angestellter Angst vor der Führung und wird nicht richtig angeleitet. Nicht selten hat man Kolleginnen nach einem Gespräch weinen sehen. Sowohl während als auch vor oder nach Events. Für mich ein ganz klares No-Go.
Die Arbeit die für den Betrieb erbracht wird, wird von den Vorgesetzten nicht wertgeschätzt. Ganz im Gegenteil, man wird noch angeschrien für Dinge, die man nicht verantworten kann, meist aus einer Laune heraus. Mitarbeiter werden teilweise lächerlich gemacht und der Druck der auf ihnen lastet ist enorm.

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte, mehr aber auch nicht. Nichts was den niedrigen Lohn und diese Arbeitszeiten gerecht werden würde.

Gleichberechtigung

Klare Lieblinge im Team, Vorgesetzte behandeln diese ganz anders als die "normalen" Angestellten

Arbeitsbedingungen

Mäuse in den Büros (und auch überall sonst im Kraftwerk), veraltete Ausrüstung und Schreibtische, alles komplett verstaubt.
Arbeitszeiten, die nicht vertretbar sind und schon gar nicht im gesetzlichen Rahmen. Es ist ganz klar, dass die Arbeitszeiten nicht mit denen von anderen Branchen vergleichbar sind aber wenn ein Mitarbeiter beinahe im Stehen einschläft weil dieser durchgehend gearbeitet hat, dann ist das ein ganz klares Zeichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Eventbranche ist ohnehin nicht umweltbewusst, allerdings ist es erschreckend mitanzusehen wie hier alles 20 mal ausgedruckt wird um am Ende doch weggeschmissen zu werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist lächerlich niedrig, Trainees werden eingestellt um den Preis zu drücken aber müssen hart arbeiten. Auch in höheren Hierarchieebenen ist das Gehalt nicht bedeutend besser aber darüber durfte man sowieso nicht reden. Dies war von oben nicht gewollt, was eigentlich ungesetzlich ist.

Image

Außen hui, innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: Fehlanzeige
Karriere: in diesem Betrieb möchte man gar nicht hoch aufsteigen.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Mike WuttaGeschäftsführer

Wir haben uns lange überlegt das zu kommentieren. Es ist sehr schade das man heutzutage nicht mehr den Mut hat seine Meinung mit seinem Namen und direkt anzusprechen. Dafür wird die anonymen Möglichkeiten genutzt zu verunglimpfe und zu denunzieren - leider auch ein "Zeitgeist" welcher durch Corona verstärkt wird.

Wir diskutieren gern mit jedem und erklären jedem offen und transparent unser Tun, Handeln und Entscheidungen. Wir reflektieren unser Tun unter uns GF, aber genauso mit unserem Team. Zudem stehen wir für klare und transparente Entscheidungen - das dies manchmal auch zu Enttäuschungen kommen kann verstehen wir - die Reaktion darauf leider nicht.
Hier ein paar aktuelle Fakten:
* in den letzten Jahren wurden im Durchschnitt mehr als 75% der Überstunden vergütet - in der Eventbranche ist das sicher oberer Standard
* unsere Projektleiter sind bis auf wenige Ausnahmen min 5 Jahre und mehr bei uns im Team. Abteilungsübergreifend gibt es zahlreiche Mitarbeiter mit deutlich mehr als 10 Jahren - und das in einer Branche bei der eine gewisse Fluktuation normal ist
* über 3/4 unserer Auszubildenen sind in ihren Jahrgängen unter den Top 5 ihres Jahrgangs - die Übernahmequote nach der Ausbildung beträgt über 70%
* im Branchenvergleich sind unsere Gehälter im Niveau auf Großstadtniveau und darüber, bei deutlich geringeren Lebenshaltungskosten


Bezüglich Bezahlung eine kleine aktuelle Randnotiz - trotz Corona, trotz über 80% Umsatzeinbruch haben wir einen Corona Bonus bezahlt, weil wir wissen das unser Team das Rückgrat ist. Denke diese finanzielle Anstrengung ist sicher nicht üblich, speziell in unserer Branche ...

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