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Ein recht direktes miteinander und vertrauliche Atmosphäre
Höhere Erwartungen als die Produktion leisten kann
Mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern und Abteilungen was Aufgaben und Projekte angeht. Ein richtiges MIS wäre von Vorteil
Unter den Kollegen einer Abteilung Gott, zur GF naja ...
Teilweise besser als verdient, teilweise top
Arbeitszeit ist Arbeitszeit, lieber zu viel als zu wenig
Entsorgung von Restmaterialien sollte überdacht werden. Industriemüll=Restmüll
Führungskräfte sollten auch als solche agieren
Hat definitiv Verbesserungsbedarf
Schon ein bunter Haufen
Ein interessantes Spektrum an Produkten und Tätigkeiten
siehe oben. (-:
Nichts, siehe oben. (-:
Wenn überhaupt, hätte ich mir manchmal eine bessere Kommunikation zwischen einigen, wenigen Agenturmitarbeitern und der Produktion gewünscht. Produktionsprozesse könnten dadurch noch stärker optimiert und enge Deadlines vermieden werden.
Das unkomplizierte und tolerante Miteinander sowie die flachen Hierarchien und klaren Strukturen in einer hellen und sehr modernen Betriebsaustattung haben mir persönlich wirklich gefallen
Die Firma befindet sich in einem schön restaurierten und geräumigen Altbau mit Parkmöglichkeiten was mir auch wichtig war.
Die Firma hat einen sehr guten Ruf durch hohe Kundenzufriedenheit,
die Kommunikation innerhalb der Firma wird durch Teammeetings unterstützt. Durch den kundennahen Kontakt, z.B. mittels Besichtigung der Produktionsstätten und des Maschinenparks sowie Betreuung durch Mitarbeitende, ist die Firma Auftraggebern gegenüber, transparent.
Dementsprechende Feedbacks werden regelmässig durch Vorgesetzte und Kunden an die Angestellten weitergegeben.
Ich konnte die Arbeitszeiten problemlos mit meinem Privatleben in Einklang bringen, wenn wichtige persönliche Termine anstande, wurde es mir immer möglich gemacht, diese problemlos warzunehmen.
Die Firma bietet u.a. Gleitzeit an. Urlaubsabsprachen werden zuverlässig eingehalten.
Branchentypisch kommt es natürlich zu Auftragsspitzen, die jedoch immer gemeinsam als Team, gemeistert werden.
Die Geschäftsführung und Produktionsleitung arbeitet, in diesen Zeiten sehr häufig selber auch, in vollem Umfang mit.
Mehrarbeit kann nach Absprache, durch den entsprechenden Freizeitausgleich, unkompliziert wieder abgegolten werden.
Auf familäre Belange wurde ebenfalls Rücksicht genommen.
Es wurden Workshops und professionelle Maschineneinweisungen angeboten, neue Positionen wurden vorrangig mit betriebseigenen Mitarbeitern besetzt.
Mit dem stets zuverlässig und pünktlich gezahlten Lohn war ich
absolut zufrieden.
Die gesetzlichen Sozialleistungen werden vollumfänglich gezahlt.
Darüberhinaus wurde man regelmässig auch über Einsparmöglichkeiten, z.B. bezüglich besserer Freibeträge oder Rentenzusatzprogramme informiert.
Die Firma setzt sich für vielfältige, soziale Belange ein, ich habe oft mitbekommen, dass soziale Projekte unterstützend gefördert wurden.
Der Abfall wird fachgerecht entsorgt, die hauseigene Lagerverwaltung entlastet die Produktionsmitarbeiter erheblich dabei, es gibt eine durchdachte Entsorgungskette.
Materialien werden ressourcenschonend planvoll eingesetzt, die Lagerhaltung funktioniert ebenfalls gut.
Der Zusammenhalt und das Teamwork waren abteilungsübergreifend klasse: kollegial, konstruktiv, freundlich und wertschätzend.
So sassen wir häufig Freitags nach Feierabend, gemeinsam draussen in der Sitzecke der Firma.
An Geburtstagen kam es auch regelmässig vor, dass Getränke, Kuchen, Frühstück für die Kollegen ausgegeben wurde.
Es wird auf die älteren Kollegen Rücksicht genommen, diese sind voll
in den Teams und dem Betriebsalltag integriert und werden dementsprechend ernst genommen.
Das Alter ist hier keinesfalls ein Ausschlusskriterium.
Der Arbeitsalltag funktioniert hier generationsübergreifend super.
Die Kommunikation war direkt und ehrlich, Gesprächsbedarf
wurde immer ernstgenommen und entsprechend umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge waren stets erwünscht.
Die hellen und gut ausgestatteten Arbeitsplätze und der hochwertige Maschinenpark haben mir persönlich sehr gut gefallen.
Auf Ordnung und Sauberkeit wird ebenfalls stets geachtet, die Maschinen werden gepflegt, Materialien gut eingelagert.
Es gibt einen liebevoll eingerichteten und geräumigen Sozialraum mit
grosser Küchenzeile und Geräten sowie Kaffeemaschinen und einem
Frischwassergetränkespender was mich im Sommer besonders gefreut hat. Die Kaffeespezialitäten sind kostenlos.
Teamübergreifend fand jederzeit eine gute Kommunikation statt, wobei die Geschäftsführer und Produktionsleiter häufig anwesend waren und die Meetings auch zuvor persönlich einberufen haben.
Es fand während der Produktionsabläufe stets eine Rückmeldung der Kollegen statt, die Kommunikation ist engmaschig und teamorientiert.
Feedbacks werden sofort weitergegeben.
In dieser Firma werden keinerlei Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Toleranz und Individualität werden hier tatsächlich gelebt.
Da man immer wieder völlig neue Projekte umsetzt, die auch häufig intern entwickelt werden, gestalten sich die Tätigkeiten als interessant und abwechslungsreich.
Im Bestandskundensektor gibt es, wie in jeder anderen Firma natürlich auch, wiederkehrende Arbeitsabläufe durch höhere Auflagen.
Den Mitarbeitenden wird immer die Möglichkeit gegeben, eigene konstruktive ideen einzubringen und auch umzusetzen.
Eher ein gegeneinander als ein miteinander.
Überstunden sind an der Tagesordnung.
Ich wiederhole: Eher ein gegeneinander als ein miteinander.
Miserabel. Der eine weiß nicht, was der andere macht. Über Arbeitnehmer herziehen ist dort Tagesordnung.
Man rennt seinen benötigten Arbeitsmitteln hinterher und muss darum betteln.
Absolute Katastrophe, sowohl seitens der Geschäftsführung als auch untereinander.
Dringend Schulungen für die Geschäftsführung in punkto Motivation und Personalführung!!!!
Betretene Gesichter überall.
Besser als verdient.
Ständig Überstunden gefordert.
Innerhalb der Abteilungen ok. Kaum Abteilungsübergreifend.
Absolut miserabel seitens der Geschäftsführung! Rate dringend Fortbildungen dahingehend an.
Gute Maschinen, gutes Werkzeug.
Schlechte Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Unter dem Durchschnitt.
Teilweise interessante Projekte.
Veraltete Arbeitsstrukturen ablegen und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und eine Überbelastung ernst nehmen.
Es wird davon ausgegangen dass es nur die Arbeit im Leben gibt.
Coole Leute mit Entwicklungs und Verwirklichungspotenzial. Sehr familiär und bei guter Arbeit und super gegen und nehmen.
Bessere Kommunikation der Chefs untereinander mit einer gemeinsamen Richtung.
Die Atmosphäre ist familiär
Ich finde das Imagd sollte viel besser sein als es hier kommuniziert wird.
entgegen vieler Aussagen, haben alle Mitarbeiten viele Freiheiten...aber dazu gehört es auch seinen Job gut zu machen.
Wer offen kommuniziert, dass er sich weiterbilden möchte, bekommt auf keinen Fall Steine in den Weg gelegt. Im Gegenteil...man wird fast immer super unterstützt.
Sozialleistungen wie VBL ect. gibt es nicht. Das Gehalt ist gut.
Der Zusammenhalt ist gut und besonders gut bei den Kollegen, die Veränderungen vorantreiben wollen
finde ich super.
durchweg gut...leider auf Grund von viel Stress ab und an sehr emotional und geladen
neueste Technik mit leider oft noch kleinen Kinderkranheiten.
Die Kommunikation könnte besser laufen ist aber ok
Ist auf jeden Fall gegeben.
Das Aufgabenfeld ist breiter gefächert als ich es je erlebt habe. coole Nummer
Viele Überstunden, die ohne Anerkennung vorausgesetzt werden. Work-Life-Balance gleich null.
Schlechte Bezahlung, 24//7 Bereitschaft für Montagen und Produktion. Permanente Überstunden leisten ohne die gesetzlichen Ruhepausen. Mobbing. usw
An die Angestellten denken das die ein Privatleben haben.
Es hieß, wie in der Produktion müssen alles können und wurden nur in maximal einem Bereich eingesetzt. Wenn dann bestimmte Kollegen an bestimmten Maschinen im Urlaub und auch krank waren, hieß es, warum wir es nicht können...
Nach 3x fragen nach einer Gehaltserhöhung wurde ich auf das nächste halbe Jahr vertröstet, weil es der Firma nicht gut geht... Blödsinn. Der Arbeitgeberin hat sich direkt ein neues Auto gekauft
Wer die Initiative ergreift und bereit ist, viel zu tun, kann auch viel beisteuern. Wer interessiert ist, kann viel lernen. Abteilungsübergreifende und dadurch abwechslungsreiche und spannende Projekte. Tolles Team. Schöne Büroräume. Schnelle Entwicklung und Umsetzung von Ideen.
Es wird erwartet, dass die Arbeit der eigene Lebensmittelpunkt ist. Wenig Veränderung und kaum Fortschritt in den teilweise festgefahrenen und veralteten Strukturen. Die Kreativbranche ist schnelllebiger, als das Unternehmen bereit ist, sich anzupassen. Auf Dauer kann das frustrierend sein.
In Kreation, Konzept, Einstellungen und Unternehmensführung zeitgemäßer sein. Sich für neue Ideen und Fortschritt öffnen. Angestellte nicht mehr so verbrennen. Strukturen überarbeiten. Mehr Organisation. Zeitmanagement verbessern. Konstruktivere Feedbackkultur einführen. Verantwortung auch mal an das Team abgeben. Angestellte mehr fördern, weiterbilden und wertschätzen. Öfter über den eigenen Tellerrand hinausblicken.
Eine Agentur in einer Produktion. Richtiges Agenturfeeling kommt da nicht auf. Aber das ist nicht unbedingt schlecht. Stattdessen gibt es einige interessante, angenehme, authentische Menschen aus allen Abteilungen, deren Leben und Werdegang meist außerhalb Berlins hippen Kreativszene stattfinden und die dadurch neue Einblicke geben.
Innerhalb der Kunden- und Partner-Bubble ganz gut. Darüber hinaus eher unbekannt.
Work-Work-Work-Life-Balance. Überstunden werden vorausgesetzt und nicht entlohnt. Wer zeitig nach Hause geht verliert an Ansehen. Krankmeldungen werden nicht immer ernst genommen. Teilweise wenig Verständnis für Familie, Freunde und Privatleben. Eine Zeit lang kann man das mitmachen, aber nicht ewig.
Leider keinerlei offizielle Möglichkeiten, sich weiterzubilden oder wirklich aufzusteigen. Es kann durch Eigeninitiative trotzdem viel gelernt werden. Das Kollegium hat viel Fachwissen und ist auf Nachfrage immer gern bereit, es zu teilen. So kann man sich auch abteilungsübergreifend weiterbilden. Wer damit umgehen kann, wird trotz fehlender offizieller Möglichkeiten viel Wissen mitnehmen können.
Leider zu wenig für das was gefordert wird. Gelegentliche Bonuszahlungen haben die Überstunden und das hohe Arbeitspensum nicht nachhaltig ausgeglichen. Neben Kaffee leider kaum weitere Benefits.
Innerhalb der Abteilungen groß, abteilungsübergreifend noch ausbaufähig. Mehr Verständnis für die jeweiligen Situationen und Arbeitsbelastungen würde helfen. Im Kreativteam wird gegenseitig viel Unterstützung angeboten und angenommen.
Die Geschäftsführung hat immer das Wohl der Firma im Fokus. Sie ist begeisterungsfähig und taff. In der Produktion und der Telekommunikationsbranche fachlich sehr kompetent. In der Kreation fehlt vertiefendes Wissen. Außerdem mangelt es in verschiedenen Situationen an Reflexionsfähigkeit, Perspektivwechseln, Einfühlungsvermögen und Background-Wissen in der Mitarbeitendenführung. Es fällt schwer, Aufgaben und Verantwortlichkeiten auch mal abzugeben, was auf allen Seiten für Entlastung sorgen würde.
Die Kommunikationswege sind kurz. Entscheidungen können schnell getroffen werden. Das bedeutet aber auch viel Arbeit auf Zuruf.
Da die Kommunikation meist bei der Geschäftsführung endet, kommt es manchmal zu einem Flaschenhals-Effekt. Es besteht prinzipiell Interesse an Austausch, oft fehlt aber die Zeit für regelmäßige Meetings.
Vielfältige Aufgaben. Vielfältige Kunden, besonders aus der Telekommunikationsbranche. Durch die internen Produktionsabteilungen können Ideen direkt umgesetzt und abteilungsübergreifend gearbeitet und gelernt werden. Es wird eine hohe Eigeninitiative erwartet, die aber auch bedeutet, eigene Konzepte selbstständig umsetzen und vorstellen zu können. Es besteht immer die Chance, viel aus dieser Eigeninitiative zu machen.
Arbeitssicherheit. Niemand wird entlassen, weil kein qualifiziertes Personal mehr für sie arbeiten möchte.
Siehe oben
Die Geschäftsleitung sollte dringend mal ein Seminar zur Personalführung machen und lernen, das man nicht mehr im Kindergarten ist.
Gut, bis sich die Geschäftsleitung in der Produktion sehen lässt, dann ist der Tag gelaufen.
Alles nur schöne Fassade
-1 Stern. Wiederholte Anfragen wegen Überlastung und zu wenig Zeit um Jobs zu erledigen werden ignoriert und mit einer 'stell dich mal nicht so an' Einstellung beantwortet.
Du kommst in die Firma, landest innerhalb von zwei Monaten in einer Schublade und bleibst da
Zählt Kaffee unter Sozialleistungen?
So viel wie für die Tonne produziert wird wegen mangelnden Informationen oder Änderungen während der Produktion, ist nicht mehr normal
War gut, bis alle Kollegen weg waren und niemand mehr den anderen kennt und unterstützt.
Je länger man im Unternehmen ist, desto schlechter wird man behandelt
Die Wurzel aller Probleme in dieser Firma
Arbeitnehmer werden gemopt, es wird vor Kollegen über andere gelästert
0 Sterne wenn ich könnte. Jeder Projektleiter belegt Maschinen ohne zu überprüfen, ob es dafür noch Kapazitäten gibt.
Traurig, daß es so was heute noch gibt. Von Bezahlung bis Vertrauen, bist du kein Mann, bist du eine Person zweiter Klasse
Waren vorhanden, bis mehr auf Massenproduktion umgestellt wurde
So verdient kununu Geld.