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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trend Point Marketing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trend Point Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Trend Point Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen einer Abteilung Gott, zur GF naja ...

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat definitiv Verbesserungsbedarf

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit ist Arbeitszeit, lieber zu viel als zu wenig

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte sollten auch als solche agieren

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein interessantes Spektrum an Produkten und Tätigkeiten

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das unkomplizierte und tolerante Miteinander sowie die flachen Hierarchien und klaren Strukturen in einer hellen und sehr modernen Betriebsaustattung haben mir persönlich wirklich gefallen
Die Firma befindet sich in einem schön restaurierten und geräumigen Altbau mit Parkmöglichkeiten was mir auch wichtig war.

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