2 Werkstudent:innen bei TRENDHAUS haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen TRENDHAUS als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Der Innovationsgeist und das Trendbewusstsein der Firma in Kombination mit einem sehr netten Kollegenumfeld und tollen, einzigartigen Produkten. Die Arbeitsleistung der einzelnen Mitarbeiter wird gesehen und wertgeschätzt.
Das Kollegium ist sehr freundlich, hilfsbereit und integriert neue Kollegen sehr schnell! Das Miteinander ist sehr respektvoll und höflich.
Die Aufgabenfelder an sich bieten bereits vielseitige Wachstums- und Entwicklungschancen für ArbeitnehmerInnen. Meiner Erfahrung nach, werden die Talente der Arbeitnehmer gesehen und gefördert.
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen im modernen Betriebsgebäude erleichten das Arbeiten mit sehr komfortablen technischen und räumlichen Annehmlichkeiten.
Regelmäßige Update- Meetings und Projektabsprachen ermöglichen eine gut funktionierende Zusammenarbeit! Unklarheiten werden Dank geduldiger Erklärungen aus der Welt geschafft.
Das Aufgabenspektrum gestaltete sich in meinem Fall sehr abwechslungsreich und kreativ. Es wird viel Freiraum die Entwicklung kreativer Lösungsansätze gewährt. Die Projekte sind sehr dynamisch an aktuellen Entwicklungen- am 'Zahn der Zeit' orientiert.
Die Einstellung zu den Mitarbeitern als wichtige Ressource. Es wird sehr viel getan, beispielsweise in Form einer Ferienwohnung in den Alpen oder kostenlosem Mittagessen. Die Fahrten zur Weihnachtszeit gleichen eher einem Kurzurlaub, als einer Weihnachtsfeier. Dies zeigt, dass der Einsatz jedes Einzelnen gewürdigt wird und der Erfolg nur im Team garantiert werden kann!
Ich hätte mir etwas mehr Hilfe bei der Einarbeitung gewünscht. Hier ist nach wie vor viel Eigeninitiative gefragt, was nicht unbedingt immer schlecht ist. Vielleicht kann man hier aber noch nachbessern.
Durch den Neubau wurde ein modernes Arbeitsumfeld geschaffen, welches in Sachen Design und Wohlfühlatmosphäre in der Region seinesgleichen sucht.
Trendhaus genießt in der Branche ein durchaus positives Image und ist für seine innovativen Produkte und Designs bekannt. Lieferanten aus Fernost schätzen diesen Mittelständler aufgrund der freundschaftlichen und nachhaltigen Bindung. Kurzfristige Lieferantenbeziehungen sind explizit nicht von der Geschäftsleitung gewünscht. Am Standort Neumarkt könnte die Bekanntheit höher sein.
Differenziert nach Tätigkeitsbereichen versucht man den Mitarbeitern möglichst viele Freiheiten einzuräumen. Flexible Arbeitszeiten sind ein Beispiel, das es hier zu nennen gibt. Leider ist Home Office in vielen Bereichen nicht möglich.
In einem Unternehmen mit ca. 60 Mitarbeitern kann man wie ich finde nicht wirklich von Karriere sprechen. Das hier zu erreichende Maximum liegt wohl in der Abteilungsleitung. Dafür sind die Unternehmensstrukturen aber familiär und überschaubar. Weiterbildungen werden entweder durch die Teamleiter vorgeschlagen oder man äußert selbst Wünsche. Bis jetzt durfte ich jeden gewünschten Workshop besuchen, die mich fachlich, aber auch persönlich weitergebracht haben.
Das Gehalt liegt zu Beginn im Durchschnitt. Engagement lohnt sich jedoch!
Viele Produkte sind aus Kunststoff und entsprechend nicht sehr umweltschonend. Mit diesem Problem sieht man sich konfrontiert und arbeitet deshalb an nachhaltigen Produktserien. Darüber hinaus deckt das Unternehmen seinen Stromverbrauch zu 100% aus der eigenen Photovoltaikanlage und Mülltrennung und der Versand von recycelten Kartons funktioniert sehr gut. Auch werden nur nachhaltige Lebensmittel aus der Region für die Kantine gekauft. Eine unternehmenseigene Ladestation für Elektroautos ist vorhanden.
Meiner Meinung nach ist dieser sehr gut. Wie auch in anderen Firmen kommt es ab und an zu zwischenmenschlichen Konflikten, grundsätzlich packt man aber gemeinsam an. Eine „Ellbogen-Mentalität“ gibt es nicht!
Das Team ist bis im Durchschnitt sehr jung, was mir gut gefallen hat.
Bei Trendhaus ist immer viel los und die Dienstwege sind kurz. Die Geschäftsführung legt viel Wert auf ein positives Miteinander im Team. Jeder ist angehalten seine Meinung zu äußern und sich aktiv einzubringen. Als Verbesserungsvorschlag sehe ich hier eventuell die verstärkte strategische Ausrichtung, auch wenn das Branchenumfeld getrieben wird durch kurzlebige Trends.
Die Räumlichkeiten sind modern und die Arbeitsgeräte entsprechen dem aktuellen Stand der Technik. Sollte man Wünsche bezüglich neuen Anschaffungen haben, sind diese stets willkommen.
Die Kommunikation könnte in Teilen besser sein, jedoch ist man sich diesem Problem bewusst und arbeitet engagiert an Lösungen.
Hier habe ich keine Probleme gesehen.
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig. Besonders gut hat mir gefallen, dass es letztlich immer darum geht, Kindern indirekt eine Freude zu bereiten. Sehr spannend fand ich zudem das Organisieren von Messeterminen und die Zusammenarbeit mit Lieferanten in Fernost.