Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Neue Dinge ausprobieren.
Seit unserer Gründung im Jahr 1998 bringen wir bei TRENDHAUS Kinderaugen zum Strahlen. Unser Familienunternehmen zeichnet sich durch kreative Ideen, leidenschaftliche Begeisterung für Trends und einen hohen Qualitätsanspruch aus. Dabei entstehen großartige Kleinigkeiten – von lustigen Geschenkartikeln über originelle Spielwaren bis hin zu hochwertiger Papeterie. Unsere Mission ist es, Kinder zu inspirieren, ihren Alltag bunter zu gestalten und spielerisches Lernen sowie abenteuerliches Entdecken zu fördern.
Dabei ist TRENDHAUS mehr als nur ein Arbeitgeber. Hier kannst Du Dein Potenzial entfalten – mit viel Freude in einer dynamischen und offenen Atmosphäre, die Raum für Unterschiede und Vielfalt gibt. Bei uns stehen Teamarbeit und Kreativität im Vordergrund, und persönliche Verantwortung sowie Gestaltungsfreude prägen unsere Arbeitsweise.
Bei TRENDHAUS zu arbeiten bedeutet, die Freiheit zu haben, sich einzubringen und Entscheidungen zu beeinflussen. Wir haben einen Raum für Ideen, für Innovationen und für Teamplayer geschaffen, die sich für andere Menschen interessieren. Bei uns gibt es kein vorgefertigtes Drehbuch für Deine Karriere - Du schreibst Dein Eigenes.
Klingt das nach etwas, von dem Du ein Teil sein möchtest?
Finde hier mehr über TRENDHAUS als Unternehmen heraus!
Bei TRENDHAUS tauchen Mädchen und Jungen in eine bunte Welt voller lustiger, einzigartiger und selbst entworfener Produkte ein. Unsere Produktwelten geben Kindern die Dinge, die sie brauchen, die Dinge, von denen sie träumen und die Dinge, von denen sie nicht einmal wussten, dass es sie gibt - ohne dabei ein Vermögen auszugeben.
Bei uns findest Du Deinen perfekten Match, um genau das zu tun, was Du wirklich willst.
Du entscheidest, welcher Weg der Richtige für Dich ist:
ILLUSTRATION
An unserem Standort in Coburg kommen leidenschaftliche Illustratoren zusammen, um visuelle Geschichten zu erzählen und kreativen Ausdruck in jeden Aspekt ihrer Arbeit zu integrieren. Einzigartige Ideen und Perspektiven finden in unserem kollegialen und inspirierenden Umfeld Raum und werden geschätzt.
GRAFIK
Unsere Grafiker am Standort in Sengenthal bei Neumarkt i.d.Opf. erwecken die Designs der Illustratoren zum Leben, indem sie diese auf unsere Produkte übertragen. Ihre Arbeit verbindet künstlerischen Ausdruck mit funktionaler Ästhetik und sorgt für visuell ansprechende und einheitlich gestaltete Produktwelten.
EINKAUF
In unserer Einkaufsabteilung wird der Lebenszyklus unserer Produkte aktiv mitgestaltet. Von der Bestellung über die Produktion bis hin zur Ankunft der Ware - alle hierfür notwendigen Prozesse erfolgen zeitgerecht und kosteneffizient. Ein hohes Maß an Qualität und die Einhaltung von Standards sind hierbei stets gewährleistet.
LOGISTIK
Unsere Logistik ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Handelsunternehmens und trägt zur Planung und Optimierung unserer Logistikprozesse bei. Eine effiziente und kosteneffektive Abwicklung der Waren- und Informationsflüsse sowie eine anschließende Steuerung und Kontrolle sichern termingerechte Zustellungen und die Erfüllung der Kundenbedürfnisse.
MARKETING
In unserem urbanen Office im Herzen von Nürnberg prägt und positioniert das Marketing unsere Produktwelten sowie unsere Markenidentität. Gemeinsam im Team werden nicht nur Kundenbedürfnisse erkannt und erfüllt, sondern auch klare und zielführende Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt. Kreatives und analytisches Denken ist der Schlüssel zur effektiven Erreichung unserer Zielgruppen und zur Steigerung unserer Markenbekanntheit.
SALES
In unserem Sales-Team wird aktiv der Verkauf unserer einzigartigen Produkte und Markenwelten betrieben. Nicht nur neue Kunden werden gewonnen, sondern auch bestehende Beziehungen gestärkt und ein erstklassiger Kundenservice sichergestellt. Kommunikationstalent ermöglicht dabei den Aufbau langfristiger und bedeutungsvoller Beziehungen zu unseren Kunden.
BUCHHALTUNG
In der Buchhaltung sind Detailgenauigkeit und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis entscheidend für unsere finanzielle Stabilität und unseren langfristigen Erfolg. Als stark expandierendes Unternehmen stehen wir auf soliden finanziellen Füßen, gewährleistet durch die sorgfältige Arbeit unserer Buchhalter.
STUDIERENDE
Du möchtest während Deines Studiums bereits Berufserfahrungen sammeln und Teil eines großartigen Teams werden?
In der Zusammenarbeit mit der IU International University of Applied Science bieten wir derzeit ein duales Studium Bachelor (B.A.) Mediendesign an. Alle weiteren Informationen findest Du hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
BetriebsarztWir sind ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir lieben es, Kinderaugen zum Strahlen zu bringen. Das machen wir in einem temporeichen Umfeld, in dem persönliche Verantwortung, starkes Engagement und Freude an Teamarbeit im Vordergrund stehen. Nutze die Möglichkeiten, Dich in unserem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld persönlich und fachlich zu entwickeln und werde fester Bestandteil unserer zahlreichen Team-Events, in denen wir regelmäßig unsere Erfolge feiern.
Die Aufgabengebiete bei TRENDHAUS sind sehr divers. Um einen besseren Eindruck zu bekommen, kannst Du Dich gerne auf unserer Karriereseite umschauen.
Bei jedem Job findest Du ganz klar definierte Qualifikationen, die für den jeweiligen Aufgabenbereich benötigt werden. Darüber hinaus suchen wir aber vorallem eins: smarte, mutige und inspirierende Menschen, die Kinderaugen mit Leidenschaft zum Strahlen bringen möchten.
Hier kannst du mehr über unsere aktuellen Stellen herausfinden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TRENDHAUS.
Ich finde toll, dass es ein Familienunternehmen ist und inhabergeführt. Hier bin ich sehr stolz, Teil der Trendhausfamilie zu sein.
TRENDHAUS ist nicht nur ein Arbeitgeber, TRENDHAUS ist ein Lebensgefühl! Es ist so schön, von so vielen tollen Menschen umgeben zu sein und gemeinsam an neuen Aufgaben zu wachsen. Man fühlt sich unglaublich wertgeschätzt und auch gefördert. Events, wie beispielsweise das Weinfest im September, sind ein Ausdruck dieser Wertschätzung.
Eigeninitiative, Flexibilität, Fairness und Loyalität lohnen sich hier, auch finanziell, ganz besonders. Zum Beispiel wurde vor Kurzem von der Geschäftsführung der Kauf eines Küchengeräts subventioniert - in diesem Fall hat davon jeder in der Firma profitiert.
Die Kombination aus positiver Arbeitsatmosphäre, starkem Teamgeist und Investition in meine persönliche Entwicklung macht diesen Arbeitgeber für mich sehr wertvoll.
Man kann den Erfolg von TRENDHAUS mitgestalten und sich voll mit einbringen.
Dass man sich bewerben kann!
Kann ich im Außendienst nichts bemängeln.
Ich möchte dringend noch erwähnen, dass viele Bewertungen, die im Kern so ziemlich das selbe enthielten, was ich hier geschrieben habe, gelöscht wurden. Zeitgleich kamen zahlreiche neue durchweg positive hinzu... da kann man 1 und 1 selbst zusammen zählen. Das Löschen der negativen Rezensionen finde ich unmöglich, was mich auch dazu bewegt hat, diese hier zu schreiben. Ich habe diese Texte auch kopiert, also wenn es sein muss, werde ich die Bewertung etwas abgeändert immer wieder hochladen. Ich würde mir ...
Das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ist bereits gut, doch könnte es noch diversifizierter sein. Speziell für den Vertrieb wären Kurse in bestimmten Bereichen wie Verhandlungsführung oder Präsentationstechniken wertvoll.
Man merkt, das TRENDHAUS an einigen Stellen noch in seine Position "hineinwachsen" muss, was für ein schnell wachsendes Unternehmen absolut normal ist. Die Strukturen sind noch nicht an allen Stellen zu 100% perfekt, was allerdings auch eine hohe Flexibilität ermöglicht. Ist Fluch und Segen zugleich.
Der Papierverbrauch könnte niedriger sein - allerdings muss in den kreativen Abteilungen auch viel gebastelt werden. Vielleicht lassen sich weitere Programme einsetzen, um Prozesse zu digitalisieren?
Mitarbeiter wie Mitarbeiter behandeln: auf Augenhöhe begegnen
Bitte nicht regelmäßig meine Bewertung löschen (Stand September 2022 bereits 8x beanstandet). Das ist nicht sehr authentisch, dass eine Firma nur 4- oder 5-Sterne-Bewertungen hat… einfach mal dazu stehen, dass nicht jeder zufrieden war..
Der am besten bewertete Faktor von TRENDHAUS ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Es gibt immer wieder Aufgaben die aus dem normalen Tagesgeschäft fallen und den Arbeitsalltag spannend gestalten. Vor allem wer Herausforderungen mag, wird hier immer wieder gefordert bzw. gefördert.
Im Vertrieb arbeite ich mit einer Vielzahl von Kunden, von kleineren Händlern bis hin zu großen Unternehmen. Jeder Kunde hat unterschiedliche Bedürfnisse und Anforderungen, was bedeutet, dass ich ständig neue Lösungen entwickeln und anpassen muss. Die Arbeit mit Menschen ist meiner Meinung nach immer interessant!
Es wird sehr darauf geachtet, dass der Aufgabenbereich zu den eignen Interessen passt und man sich auch viel selbst einbringen kann. Interne Wechsel in eine andere Abteilung sind bei TRENDHAUS möglich. Es ist schön zu sehen, dass jede/r irgendwann dort eingesetzt wird wo er/sie sich wohlfühlt.
Viele abwechslungsreiche Aufgaben und Themen
Mir haben meine Aufgabenbereiche immer sehr viel Spaß gemacht. Deswegen finde ich es auch so schade, dass diese durch das negative Betriebsklima und die anstrengenden Prozesse so einen faden Beigeschmack bekamen. Die Firma hat an sich großes Potential, welches meiner Meinung nach verschwendet wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRENDHAUS ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Überstunden werden als ziemlich selbstverständlich angesehen. Zwar werden einem diese im Zeiterfassungssystem auch angerechnet und man kann sie wieder „abfeiern“, aber man wird von Kollegen schief angesehen, wenn man mal pünktlich geht.
Selbst in der Freizeit habe ich schon Dinge für die Arbeit erledigen sollen (heißt natürlich, es sei freiwillig, aber den Druck spürt man deutlich). Genauso verhält es sich auch bei Dingen, die eigentlich Spaß machen sollten: Teamevents, Aktionen etc.. Kann oder möchte man nicht teilnehmen, wird nachgefragt, warum ...
Überstunden werden als selbstverständlich gesehen. Man wird eher schief angeschaut, wenn man jeden Tag pünktlich kommt und geht und gilt dann als nicht ausgelastet. Überstunden werden dadurch begründet, dass man zu langsam arbeitet, etwas falsch macht o.Ä., wenn man seine Arbeit nicht in der regulären Arbeitszeit schafft (obwohl es immer wieder Stoßzeiten gibt: vor Messen, während Messen).
Differenziert nach Tätigkeitsbereichen versucht man den Mitarbeitern möglichst viele Freiheiten einzuräumen. Flexible Arbeitszeiten sind ein Beispiel, das es hier zu nennen gibt. Leider ist Home Office in vielen Bereichen nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten gibt es hier viele. Es werden viele Mitarbeiter, die sich entsprechend engagieren, auch entsprechend gefördert und haben die Möglichkeit sich in der Firma weiterzuentwickeln. Viele Teamleiter waren hier als normale Teammitglieder in den Abteilungen und konnten sich durch viel Einsatz zum Teamleiter weiterentwickeln. Auch gibt es ständig für alle Mitarbeiter Angebote zur Weiterbildung, ob es nun im Haus ist oder externe Weiterbildungen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt, ich habe während meiner Zeit bei Trendhaus kostenlos an mehreren Schulungen teilnehmen dürfen. Wie einfach es ist, die Karriereleiter hochzuklettern, ist für mich schwierig zu beurteilen. Meine Beobachtung ist, dass neue Mitarbeiter es allgemein sehr schwer haben.
Mein Arbeitgeber investiert in meine persönliche Entwicklung. Ich habe Zugang zu Weiterbildungskursen und es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Hier wird man wirklich so toll unterstützt, wenn man äußert, dass man sich weiterbilden möchte.
Es wird auf jeden Mitarbeiter eingegangen und jeder kann die Chance nutzen sich weiter zu entwickeln.