Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRENDHAUS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bereits während der Einarbeitung zeichnete sich ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen ab. Man wurde von Beginn an in das Team integriert und alle Kollegen waren sehr hilfsbereit. Auch die alltägliche Arbeit ist von Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen ist schon immer toll. Natürlich kommen in einem wachsenden Unternehmen immer wieder viele neue Kolleg:innen hinzu oder weg, aber bisher wurden alle immer gut im Team aufgenommen. Wir sehen uns hier fast als Familie.
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund eines starken Zusammenhalts, spannender Aufgaben, moderner Büros und kostenloser und gesunder Verpflegung zu Mittag wirklich einzigartig!