Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Trenkwalder Personaldienste GmbH wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Hervorgehoben wird die angenehme Arbeitsatmosphäre und das gute Betriebsklima. Die Anliegen der Mitarbeiter:innen werden zeitnah geklärt und es besteht eine hohe Hilfsbereitschaft. Allerdings gibt es Bedenken bezüglich der Beschäftigungssituation, da hauptsächlich Zeitarbeiter:innen beschäftigt sind und kaum Festverträge vergeben werden.
In Bezug auf Karriere und Weiterbildung gibt es durch Kontakte Aufstiegsmöglichkeiten und die Chance, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Dennoch ist der interne Stellenmarkt für Zeitarbeiter:innen nicht zugänglich.
Die Gleichberechtigung wird als gegeben wahrgenommen und die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe mit den Mitarbeiter:innen. Kritik gibt es an der Organisation und dem Einstellungsprozess sowie an fehlenden finanziellen Zusatzleistungen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Zeitnahe Klärung von Anliegen
Aufstiegsmöglichkeiten durch Kontakte
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Wenig Festverträge
Mangelnde Organisation im Einstellungsprozess
Fehlende finanzielle Zusatzleistungen
Zusammenfassung nach Kategorie
Trenkwalder Personaldienste GmbH punktet mit einer allgemein angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem sehr guten Betriebsklima. Die Mitarbeiter:innen schätzen die zeitnahe Klärung ihrer Anliegen und fühlen sich auch nach knapp zwei Wochen noch wohl im Unternehmen, als wäre es ihr erster Tag.
Allerdings gibt es Bedenken hinsichtlich der Beschäftigungssituation. Es wird berichtet, dass das Unternehmen hauptsächlich auf Zeitarbeit setzt und seit Jahren keine Festverträge vergibt. Dies könnte für potenzielle Bewerber:innen eine Herausforderung darstellen, wenn sie nach langfristiger Sicherheit suchen. Trotz dieser Unsicherheit scheint die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen mit der Arbeitsatmosphäre hoch zu sein. Es ist wichtig, diese Aspekte bei der Entscheidungsfindung zu berücksichtigen.
Bei Trenkwalder Personaldienste GmbH wird das Verhalten der Vorgesetzten insgesamt positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen schätzen besonders die Höflichkeit, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft ihrer Vorgesetzten. Sie empfinden sie als nett und auf Augenhöhe agierend, was ein angenehmes Arbeitsumfeld fördert.
Allerdings gibt es auch Verbesserungspotential. Einige Mitarbeiter:innen wünschen sich eine bessere Kommunikation von oben nach unten. Es wurde auch Kritik an leeren Versprechungen geäußert. Eine umfassende Beurteilung des Vorgesetztenverhaltens ist jedoch schwierig, da die Meinungen variieren können. Insgesamt bietet Trenkwalder Personaldienste GmbH eine respektvolle und unterstützende Arbeitsumgebung, in der allerdings noch Raum für Verbesserungen besteht.
Trenkwalder Personaldienste GmbH bietet eine Vielfalt an Aufgaben, die sich durch wechselnde Projekte auszeichnen. Die täglichen Herausforderungen sind interessant und sorgen dafür, dass es nie langweilig wird. Das Unternehmen ist bekannt für seine Innovationskraft, die sich auch in den Arbeitsaufgaben widerspiegelt.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es scheint, dass Projekte oft angenommen werden, ohne auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen einzugehen. Dies könnte bedeuten, dass die Arbeit manchmal monoton erscheinen kann und Wochenendarbeit erforderlich sein könnte, was nicht immer klar kommuniziert wird. Trotzdem findet das Unternehmen immer das passende Aufgabenfeld für jede:n Mitarbeiter:in, einschließlich der Bearbeitung von Rechnungen und dem Prüfen von Auftragsbestätigungen.
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen auf Meinungen basieren und nicht unbedingt die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen widerspiegeln.
Trenkwalder Personaldienste GmbH wird für seine schnelle und freundliche Kommunikation geschätzt. Mitarbeiter:innen berichten, dass Anfragen zügig beantwortet werden und sie sich stets willkommen fühlen, Fragen zu stellen und Hilfe zu suchen. Dies schafft eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung, in der jederzeit Unterstützung zur Verfügung steht.
Allerdings gibt es auch Raum für Verbesserungen. Einige Mitarbeiter:innen wünschen sich mehr Informationen zu Projekten. Es scheint, dass die Kommunikation in diesem Bereich nicht immer ausreichend ist. Dies könnte eine Herausforderung darstellen, bietet aber auch eine Chance für Trenkwalder Personaldienste GmbH, ihre Kommunikationsstrategie weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter:innen die Informationen erhalten, die sie benötigen, um ihre Arbeit effektiv ausführen zu können.
Wir bringen Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen.
Wer wir sind
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Viele spannende Jobangebote
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Anstellung direkt im Unternehmen
Absolute Diskretion und Vertraulichkeit
Arbeitnehmerüberlassung: Mit uns lernen Sie unkompliziert unterschiedliche Unternehmen kennen und begeben sich auf eine abenteuerliche Reise. Nicht nur der enorme Wissensschatz, der Sie über die Trenkwalder-Arbeitnehmerüberlassung erwartet ist einzigartig, sondern auch die Chance, in jeder Lebensperiode so passend wie möglich und so intensiv wie gewünscht eingesetzt zu werden. Egal ob Berufsanfänger, Student, Wiedereinsteiger oder eine erfahrene Fach- und Führungskraft - wir finden Ihren Perfect Match! Und das Beste: Sie haben dabei die volle soziale Sicherheit einer fixen Anstellung.
Ihre Vorteile:
Fixes, unbefristetes Dienstverhältnis
Volle soziale Absicherung
Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Chancen auf Übernahme durch unsere Kunden
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Sie haben noch keine Lebenslauf? Kein Problem! Mit nur wenigen Klicks können Sie sich diesen mit unserem Lebenslauf-Designer in unterschiedlichen Sprachen & kostenlos erstellen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind einer der führenden Full-Service-Personaldienstleister für alle Bereiche rund um Personalbereitstellung, Beratung, Personalsuche, Learning Solutions und Talentmanagement - also ein echter Allrounder. Doch das ist noch nicht alles!Auch in den Bereichen Business Processing Outsourcing und Technologie sind wir echte Könner! Mit unserer innovativen Hybrid-Lösung decken wir in all den genannten Facetten ganzheitlich den Bedarf der heutigen Wertschöpfungskette ab und unterstützen zuverlässig bei der Weiterentwicklung und dem schnellen Wandel der heutigen Zeit. Nicht nur aufgrund unserer regionalen Marktkenntnis, sondern auch aufgrund unseres starken internationalen Netzwerk sind wir ein wichtiger strategischer Partner für Groß und Klein.
Perspektiven für die Zukunft
Digitalisierung und neue Technologien – die Arbeitswelt 4.0 Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Bereits vor einigen Jahren hat sich der Arbeitsmarkt von einem Angebotsmarkt zu einem Nachfragemarkt entwickelt. Doch nicht nur das, auch der Arbeitsplatz selbst untersteht einigen Veränderungen. Nicht nur das Gehalt und die Karrieremöglichkeiten sind für viele Arbeitnehmer von hoher Wichtigkeit, auch der Spaß an der Arbeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stehen im Vordergrund. Home Office Tätigkeiten und die 4 Tage-Woche sind nur einige der jüngsten Entwicklungen. Darüber hinaus spielen die neuen Technologien, insbesondere die Künstliche Intelligenz, einen entscheidenden Faktor und eröffnen große Freiräume sowie innovatives, effizientes Denken und Arbeiten. Auch wir machen uns fit für die Zukunft und konzentrieren uns bewusst auf die stetige Optimierung durch die zunehmende Digitalisierung. Wie uns das gelingt? Durch die Automatisierung des Bewerbermanagements, die Einführung neuer Eletronic- und E-Learning-Solutions und die Erweiterung des elektronischen Datenmanagements. Insbesondere der Einsatz von KI und digitale Technologien revolutioniert unser Recruiting, wodurch wir Ihnen schnell zu ihrem Wunschjob verhelfen können. Bewerben Sie sich jetzt per Formular, oder Ihrem Social Media Profil.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 509 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
42%
Diensthandy
32%
Firmenwagen
32%
Gute Verkehrsanbindung
31%
Internetnutzung
29%
Flexible Arbeitszeiten
27%
Mitarbeiter-Events
27%
Betriebliche Altersvorsorge
22%
Rabatte
21%
Coaching
21%
Betriebsarzt
19%
Homeoffice
17%
Kantine
14%
Gesundheits-Maßnahmen
14%
Mitarbeiter-Beteiligung
12%
Barrierefrei
12%
Essenszulage
8%
Hund erlaubt
5%
Kinderbetreuung
<1%
Was Trenkwalder Personaldienste GmbH über Benefits sagt
Wir von Trenkwalder setzen uns dafür ein, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen zu bringen. Durch unsere langjährige Erfahrung als Personaldienstleister zeigen wir Dir neue berufliche Perspektiven und Wege auf. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir viele Mitarbeitervorteile: Neben einem großen Angebot an interessanten Jobs und einem tariflich geregelten Arbeitsverhältnis legen wir großen Wert auf Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz, volle soziale Absicherung sowie auf persönliche Betreuung. Nur wenn Du als Mitarbeiter/in wirklich zufrieden bist, sind wir es auch! Überzeuge Dich von Trenkwalder als attraktiver Arbeitgeber und profitiere von allen Mitarbeitervorteilen und Benefits:
Gute Verdienstmöglichkeiten und pünktliche Lohnzahlung
Tariflich geregeltes Arbeitsverhältnis bei voller sozialer Absicherung (BAP-Tarif)
Sicherheit eines internationalen Großunternehmens
Große Auswahl an attraktiven Jobs
Diverse Einsatzmöglichkeiten bei renommierten Unternehmen
Persönliche Betreuung und individuelle Beratung
Attraktive Ermäßigungen, Benefits & Rabatte für Mitarbeiter
Ausgezeichneter Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
Interne Weiterbildungsprogramme und interessante Entwicklungschancen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind auf unsere vielfältige Unternehmenskultur und auf die Gesichter hinter der Marke Trenkwalder sehr stolz. Unsere Mitarbeiter prägen unsere Kultur und Identität und sind der Grundbaustein unseres Unternehmens sowie für die konzernweite Zusammenarbeit. Mit Ihrer Begeisterung, Kreativität und Leistungsbereitschaft tragen sie jeden Tag zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Was zeichnet unsere Unternehmenskultur aus? Woraus setzt sie sich zusammen? Vision, Mission, Grundwerte und Leitprinzipien sind die zentralen Elemente. Unsere Vision ist das, wofür wir stehen, wohingegen unsere Mission das aufzeigt, was wir gemeinsam erreichen wollen. In die Richtung, wie wir unsere Kultur im täglichen Geschäft leben können, weisen uns unsere Grundwerte und Leitprinzipien. Trenkwalder zu sein ist einzigartig und bedeutet: Das Gute zu bewahren und das Neue herauszufordern!Fordern auch Sie Ihre Zukunft heraus und starten in Ihre neue berufliche Herausforderung! Mit uns haben Sie verschiedenen Möglichkeiten Ihren Perfect Match zu finden, sei es durch die Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. So profitieren Sie sich durch unser starkes regionales, nationales aber auch internationales Netzwerk und jahrelangen Expertise. Wir begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung.
Mit unserem umfangreichen Jobangebot sowie Kontakten zu mehr als 10.000 Unternehmen europaweit finden wir auch für Dich den passenden Job. Unsere Recruiting-SpezialistInnen kennen die Anforderungen unserer Kunden und können Dich daher optimal auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten. Gleichzeitig sind sie Dein/Deine AnsprechpartnerInnen in allen Fragen rund um Arbeitsmarkt und Karrierechancen. Und das alles kostenlos! So kommst Du mit nur einer Bewerbung schneller zum richtigen Job.
Deine Vorteile:
eine Bewerbung - viele Jobchancen
große Auswahl an attraktiven Jobs
Zeitersparnis bei der Jobsuche
unbefristetes Dienstverhältnis und volle, soziale Absicherung
kostenloses, persönliches Jobcoaching durch Trenkwalder Recruiting-SpezialistInnen
Gewerbe/Industrie: Produktion, Instandhaltung, Lager und Logistik, Elektrik, Mechanik u. v. m.
Medical: Pflegedienst, Public Health und -forschung, Medizin und -controlling, Gesundheitsmanagement u. v. m.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Trenkwalder Personaldienste GmbH.
Bianca Urbinati
So einfach war es noch nie - wir setzen auf Einfachheit! Für die meisten Bewerbungen reichen uns vorerst Ihre Kontaktdaten aus. Bitte achten Sie darauf, dass diese vollständig sind, damit wir Sie zeitnah kontaktieren können. Mit Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse und einer Telefon-/ Handynummer ist uns sehr geholfen. Handelt es sich um höher qualifizierte Positionen bitten wir Sie, uns darüber hinaus einen Lebenslauf zukommen zu lassen. Sie haben noch keine Lebenslauf? Kein Problem! Mit nur wenigen Klicks können Sie sich diesen mit unserem CV-Designer in unterschiedlichen Sprachen erstellen. Alle weiteren Informationen zu Ihrer Jobsuche erhalten Sie unter: de.trenkwalder.com/bewerber/jobsuche
Die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch ist das A und O! Wir helfen Ihnen gerne und verraten Ihnen hilfreiche Tricks, wie Sie sich gut präsentieren und Ihr Gegenüber überzeugen. Darüber hinaus finden Sie auf unserer Webseite viele weitere Tipps rund um Bewerbungen und Vorstellunggespräche: de.trenkwalder.com/bewerber/bewerbungstipps
Bewerben Sie sich auf unsere aktuellen Jobangebote oder schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung. Wir begeben uns anschließend tatkräftig auf die Suche nach Ihrem Perfect Match und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.Worauf warten? Jetzt starten!
In fünf Schritten zu Ihrem Perfect Match:So einfach funktioniert es: 1. Bewerbung: Bewerben Sie sich auf eines unserer aktuellen Jobangebote oder auch gerne per Initiativ-Bewerbung2. Lebenslauf-Check: Unsere Recruiting-Spezialisten gleichen Ihre Qualifikationen mit den Erfordernissen des aktuellen Jobprofils ab. Dieser Prozess kann einige Zeit dauern. Über unsere Entscheidung halten wir Sie natürlich auf dem Laufenden.Sie haben noch keine Lebenslauf? Kein Problem! Mit nur wenigen Klicks können Sie sich diesen mit unserem CV-Designer in unterschiedlichen Sprachen erstellen3. Interview: Bewerber, die in die engere Wahl kommen, laden wir zu einem persönlichen Gespräch in eine der Trenkwalder-Geschäftsstellen oder zu einem virtuellen Gespräch ein. Dort können Sie sich persönlich präsentieren und weitere Informationen über die Position und alle zusätzlichen Rahmenbedingungen erfahren.4. Kompetenzanalyse: Je nach Qualifikation und Tätigkeitsbereich führen wir eine Kompetenzanalyse durch. Der Abgleich der Ergebnisse aus der Analyse und dem Anforderungsprofil ermöglicht es uns, für Sie das passende Unternehmen zu finden.5. Vertragsunterzeichnung: Die Reise kann beginnen und Sie starten direkt bei Trenkwalder oder bei einem unserer Kunden. Das beste dabei?Während all dieser Schritte können Sie mit Ihrem individuellen Bewerbungs-Tracking-Link nachverfolgen, in welchem Status sich Ihre Bewerbung befindet.
FAQs
Hier beantwortet Trenkwalder Personaldienste GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
Von heute auf morgen keinen Job mehr?Keine Sorge, Sie können in Zeitarbeit nicht einfach so gekündigt werden. Dies trifft auch zu, wenn Sie eine Zeit lang keinen Einsatz haben, denn in Zeitarbeit gelten ebenfalls alle gesetzlichen Vorgaben und somit auch der gesetzliche Kündigungsschutz.
Unter Zeitarbeit wird verstanden, dass Sie bei einem Personaldienstleister in fester Anstellung sind, aber bei einem Kundenunternehmen arbeiten. Somit besteht ein Dreiecksverhältnis zwischen Arbeitnehmenden, Personaldienstleister und Kundenunternehmen.
Unter Zeitarbeit wird verstanden, dass Sie bei einem Personaldienstleister in fester Anstellung sind, aber bei einem Kundenunternehmen arbeiten. Somit besteht ein Dreiecksverhältnis zwischen Arbeitnehmenden, Personaldienstleister und Kundenunternehmen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Trenkwalder ab? Im Traumjob durchstarten? So einfach wie noch nie!Als Vorreiter im digitalen Recruiting laufen unsere Bewerbungsprozesse hauptsächlich online ab. Reichen Sie unkompliziert Ihre Onlinebewerbung ein.Für eine erfolgreiche Bewerbung sind folgende Schritte relevant:#1 Das passende Jobangebot finden#2 Profil erstellen oder importieren#3 Alle benötigten Dokumente hochladen#4 Bewerbung prüfen und abschicken#5 Bewerbungs-Check durch das Trenkwalder-Team#6 Einladung zum Vorstellungsgespräch#7 Vertrag und OnboardingWeiterführende Informationen finden Sie hier.
Sind ein Bewerbungsfoto, Anschreiben und Lebenslauf notwendig, um Ihren Perfect Match zu finden?Nein - Zeit zum Aufatmen! Zu Beginn ist es ausreichend, wenn Sie sich lediglich mit uns in Kontakt setzen. Anschließend werden unsere Trenkwalder-Kolleg:innen gemeinsam mit Ihnen die benötigten Unterlagen erstellen und das weitere Vorgehen besprechen. Keine Sorge, wir lassen Sie nicht alleine, sondern unterstützen Sie in allen Schritten und betreuen Sie auf Ihrer Reise in eine neue Zukunft!Sie möchten schon zu Beginn mit einem Lebenslauf starten? In wenigen Schritten können Sie Ihren Lebenslauf erstellen. Wir freuen uns auf Sie!
Sie haben sich beworben, wie geht es jetzt weiter? Was ist Status-Quo?Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgesendet haben, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigungs-E-Mail. Darin ist auch Ihr individueller Tracking Link enthalten. Klicken Sie darauf, um von überall und zu jederzeit einen Einblick in den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung zu bekommen.
Bewerben war noch nie so einfach!Aktuelle Jobs - so individuell wie Sie, finden Sie auf unserer Jobsuche! Passende Stelle gefunden? Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg in eine neue berufliche Zukunft! Tipp: Sie haben noch keinen Lebenslauf? Mit unserem Lebenslauf-Generator können Sie sich im Handumdrehen einen maßgeschneiderten Lebenslauf erstellen. Gerne unterstützen wir Sie auch dabei. So sind Sie optimal auf Ihre nächsten beruflichen Schritte vorbereitet.
Wir freuen uns auf Sie!Das Vorstellungsgespräch ist ein erstes Kennenlernen, um mehr über Sie, Ihre Motivation und Interessen zu erfahren, gemeinsam nach passenden Möglichkeiten zu suchen und Ihren Perfect Match zu finden. Für die Vorbereitung auf das Gespräch kommt es ganz darauf an, auf welche Stelle Sie sich in unserem Unternehmen beworben haben. So sollten sie sich über den Berufszweig sowie über die Aufgaben informieren, für die Sie sich interessieren. Wenn Sie in die engere Wahl für den ausgeschriebenen Job kommen, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Ein Erstgespräch machen wir gerne telefonisch oder per Videokonferenz. Für das eigentliche Vorstellungsgespräch bitten wir Sie dann in eine unserer Geschäftsstellen. Sie können sich dort persönlich präsentieren und bekommen alle Infos, die Sie rund um den konkreten Job brauchen. Wenn ein persönliches Kennenlernen nicht möglich ist, kriegen wir das ebenfalls hin: über WhatsApp, Teams, Zoom oder Skype.
Traumjob nicht gefunden? Kein Problem.Bewerben Sie sich einfach inititativ [Link zum Formular Initiativbewerbung] und wir finden Ihren Perfect Match!Sobald wir ein Stelle finden, die zu Ihrem Profil passt, setzen wir uns umgehend mit Ihnen in Verbindung! Tipp: Sie haben noch keinen Lebenslauf? Mit unserem Lebenslauf-Generator können Sie sich im Handumdrehen einen maßgeschneiderten Lebenslauf erstellen. Gerne unterstützen wir Sie auch dabei. So sind Sie optimal auf Ihre nächsten beruflichen Schritt vorbereitet.
Sie sind gleichzeitig an mehreren Stellen interessiert?Das freut uns! Sie müssen sich dabei nicht auf jede Stelle einzeln bewerben. Markieren Sie einfach die Stellen, auf die Sie sich bewerben möchten und wählen die Option "Auf alle Jobs bewerben" aus.Alternativ können Sie sich auch initiativ bewerben und uns mitteilen, welche Jobangebote für Sie interessant sind.Unsere Trenkwalder-Recruiter:innen unterstützen Sie tatkräftig bei der Suche und melden sich bei Ihnen mit passenden Jobangeboten.
So gehen Sie sicher, dass Sie sich auf eine Personalvermittlung bewerben:Achten Sie bei einer Stellenausschreibung auf den Hinweis „Personalvermittlung“. Wenn Sie sich auf eine passende Stelle bewerben, übernehmen wir den Bewerbungsprozess und übermitteln Ihre Daten an unseren Kunden.Sie können sich aber auch jederzeit bei uns initiativ bewerben. Wir unterstützen Sie tatkräftig auf der Suche nach Ihrem Perfect Match und begleiten Sie auf Ihrer Reise!
Warten auf die perfekte Gelegenheit? Melden Sie sich bei unserem Job Alert an!Füllen Sie einige Fragen zu den Jobs aus, an denen Sie interessiert sind und wir senden Ihnen die neuesten Jobs, die Ihren Kriterien entsprechen. Keine Sorge, wir werden Sie nicht zuspammen und Sie können die Benachrichtigungen jederzeit abbrechen.
Sie haben Fragen zu einer konkreten Stelle?Dann zögern Sie nicht die Kontaktperson, die in der Stellenausschreibung genannt ist, telefonisch, per E-Mail oder WhatsApp zu kontaktieren! Alternativ können Sie auch unsere Online-Terminvereinbarung oder unseren Rückrufservice nutzen. Sie suchen einen Ansprechpartner in Ihrer Nähe?Dann wenden Sie sich gerne an die nächstgelegene Geschäftsstelle. Alle Standorte, direkte Ansprechpartner und Kontaktdaten finden Sie hier. Für sonstige Fragen, Anregungen oder Wünsche nutzen Sie unseren kostenlosen Direktanruf oder füllen Sie unser Kontaktformular aus.
Worauf warten? Starten Sie jetzt gemeinsam mit uns in Ihre neue berufliche Zukunft!Damit wir den von Ihnen gewünschten Bewerbungsprozess durchführen können, benötigen wir Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten. Dazu kann es notwendig sein, Ihre Daten an Kundenunternehmen weiterzugeben, bei denen Sie zum Einsatz kommen könnten. Wir richten uns bei allen Prozessen, für die wir Ihre Daten benötigen, nach dem deutschen Datenschutzrecht und europäischen Datenschutzrichtlinien. Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie hier.
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Ehrlichkeit, Freundlichkeit, hohe Hilfsbereitschaft beim Finden von einer neuen Firma, bei der man arbeiten kann
Es schien mehr Schein als Sein zu sein. Schon bei der Einstellung lief alles holprig und die Organisation ließ auch zu wünschen übrig. Während des Onboardings wurde viel zu ausführlich über die Firma gesprochen, es fühlte sich fast wie eine Gehirnwäsche an. Kurz gesagt, es erschien, dass hier mehr Wert auf Äußerlichkeiten gelegt wurde, als auf die tatsächliche Substanz.
Fuhrparkmanagement Kommunikation Es wurde Geld vom Lohn abgezogen, was nicht gerechtfertigt war. Argumente zählen nicht, da man sich im Recht sieht und nichts daran ändern will. Dadurch, dass man das Geld einfach einbehält, hat man ja nichts zu verlieren und man hofft darauf, dass der AN nicht klagt. Habe mich daher an das Arbeitsgericht gewendet. Ergebnis noch offen
Vorher informieren ob es tatsächlich Möglichkeiten zur Übernahme in der eingesetzten Firma/Abteilung gibt bzw. ob es sowas überhaupt schon hab und dies dem Bewerber direkt mitteilen. Es demotiviert sehr sofort zu sehen, dass du dich niemals weiterentwickeln kannst
Seine Versprechen einzuhalten. Nachdem mir schriftlich ein Einstellungstermin zugesichert wurde, wurde ich zuerst komplett ignoriert. Als ich nach dem vereinbarten Einstellungstermin fragte, kannte man mich nicht einmal. Später wurde ich zwar doch eingestellt, jedoch an einem anderen Tag, und mein Gehalt war deutlich niedriger als vereinbart.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Trenkwalder Personaldienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Trenkwalder Personaldienste gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden Trenkwalder Personaldienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 658 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 110 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Trenkwalder Personaldienste als eher modern.
