17 von 507 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das er immer da war und immer geguckt hat das alle zufrieden sind.
Ich finde das menschliche sehr gut.
Gibt nichts zu bemängel
Ich bin sehr zufrieden mit meine Arbeitgeben
Habe bisher keine Weiterbildung
Schnell und unkompliziert ansprechbar
Kontrollieren der Abrechnung
Sehr angenehm
Die Arbeitszeiten waren perfekt
Top man bekommt alles gezeigt
Super nett
War völlig ausreichend
Interessante Aufgaben gab es Täglich
nach knapp 2 Wochen fühle ich mich wie am ersten Tag, super wohl
Für mich optimal, es wurde auf meine Bedürfnisse eingegangen und es wurde mir direkt unheimlich viel Vertrauen geschenkt. Das werde ich dementsprechend danken und wertschätzen.
was ich so mitbekommen habe, besteht eine ganz tolle Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens weiter zu entwickeln und auch beruflich voranzukommen.
voll auf Augenhöhe
Ich habe jederzeit die Möglichkeit jemanden zu Fragen oder um Hilfe zu bitten und bekomme innerhalb kürzester Zeit eine Antwort.
liegt ja an jedem Selbst obs passt oder nicht ;)
habe noch nichts anderes mitbekommen
Trenkwalder ist innovativ, es wird also nie langweilig
Das man im Themas arbeitet wird
Gut
Auch sehr gut
Ehrlichkeit, Freundlichkeit, hohe Hilfsbereitschaft beim Finden von einer neuen Firma, bei der man arbeiten kann
Sehr gutes Betriebsklima
Mitarbeiter reden positiv von der Firma
gutes Gehalt
Liebe Kollegen
Freundlichkeit, hohe Hilfsbereitschaft
alle Geschlechter sind gleichberechtigt
Bearbeiten von Rechnungen, Prüfen von Auftragsbestätigungen,
Gute Betreuung durch den Disponent der zuständig ist für mich.
Sehr gute Bezahlung und pünktlich
Nichts
Keine
Kontakt
Falsche Hoffnungen zu Beginn zu machen, dass die Übernahmechancen gegeben sind
Vorher informieren ob es tatsächlich Möglichkeiten zur Übernahme in der eingesetzten Firma/Abteilung gibt bzw. ob es sowas überhaupt schon hab und dies dem Bewerber direkt mitteilen. Es demotiviert sehr sofort zu sehen, dass du dich niemals weiterentwickeln kannst
Nur Zeitarbeiter in Dauerschleife und seit Jahren keine Festverträge
Als Zeitarbeiter bist du vom internen Stellenmarkt in der Firma ausgeschlossen
Nur leere Versprechungen
Sehr monoton
Es schien mehr Schein als Sein zu sein. Schon bei der Einstellung lief alles holprig und die Organisation ließ auch zu wünschen übrig. Während des Onboardings wurde viel zu ausführlich über die Firma gesprochen, es fühlte sich fast wie eine Gehirnwäsche an. Kurz gesagt, es erschien, dass hier mehr Wert auf Äußerlichkeiten gelegt wurde, als auf die tatsächliche Substanz.
Seine Versprechen einzuhalten. Nachdem mir schriftlich ein Einstellungstermin zugesichert wurde, wurde ich zuerst komplett ignoriert. Als ich nach dem vereinbarten Einstellungstermin fragte, kannte man mich nicht einmal. Später wurde ich zwar doch eingestellt, jedoch an einem anderen Tag, und mein Gehalt war deutlich niedriger als vereinbart.
Pünktlich Gehaltszahlung
Kein Urlaubs- Weihnachtsgeld, keine Inflationsprämie
Langjährige Mitarbeiter sollten eine Gehaltserhöhung bekommen, ohne dass man die Karriereleiter aufsteigen muss
Alle sind unzufrieden
Feste Arbeitszeiten Projekt bezogen, keine Möglichkeit seine Arbeitskraft zu erhalten bzw. zu verbessern z B. Physiotherapie
muss die Leiter hoch um mehr zu verdienen
angeblich verdienen alle Mitarbeiter gleich. Glaubt nur keiner, da es immerhin zwischen Ost und West noch Unterschiede gibt
Keine Ahnung
Die langjährigen Mitarbeiter halten zusammen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen
Kahle Büros, unmodern, keine verstellbaren Schreibtische. Keine Events
Wenig Informationen zu Projekten
Langweilig
Projekte werden einfach angenommen ohne das auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird. Wochenendarbeit wird verschwiegen
So verdient kununu Geld.