148 Bewertungen von Bewerbern
148 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einladung zum Interview per Telefon aussprechen, Mails können untergehen
Motivation, bisherige Erfahrungen im Themengebiet, Stärken mit Bezug auf Stelle
Im ersten Schritt keine Vorschläge
CV und Motivation, kurzes Vorstellen der Person
Den Laden dicht machen!
Nicht Lügen.
1. Anonymisierte CVs bitte korrekt und vollständig an den Auftraggeber übermitteln.
2. Absprachen einhalten und Sachverhalte wahrheitsgemäß wiedergeben.
Wenn sich verschiedene Mitarbeiter einer Niederlassung widersprechen, aus welchen Gründen auch immer, wirkt das nicht seriös.
Hobbys: Rennsport
Wie unprofessionell ist das bitte, auf eine Bewerbung noch nicht mal eine 2-zeilige Bestätigung zu schicken? Einfach mal antworten oder anrufen, wir haben das Jahr 2018...
Kommunikation mit Bewerbern
Trotz mehrer Anrufe und Mails, keine Rückmeldung. Selbst Gebietsleiter meldet sich nicht zurück.
Termintreue bei der Reaktion auf eine Bewerbung
aktuell keine Vorschläge
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