6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Stress / kein Teamwork
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir hat wirklich nichts gefallen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schmeisst gute ...gute MA's raus,obwohl diese gebraucht wurden und pundert dann aber die faulen!Der Chef hat nicht wirklich ein Auge dafür was dort eigentlich vor sich geht!
Verbesserungsvorschläge
Den Kicker aus dem Pausenraum raus nehmen(da geht jede Pause richtig Zeit ins Land inkl raucherpause)
Der Chef sollte sein Wort halten und auch mal das tun was er sagt - viel heisse Luft
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert. Niemand kümmert sich um iwas ...die meisten Mitarbeiter bzw alle, haben keinen Bock.
Man hat da zwar mal einen guten Tag das kommt aber wirklich sehr selten vor
Image
Ist schlecht !Also stimmt
Work-Life-Balance
Viel zu stressig da dort wirklich NIEMAND Verantwortung für seinen Aufgabenbereich übernehmen will
Maschinenprozesse und die Werkzeuge sind die reinste Katastrophe!!!
Wirklich kein Prozess läuft dort störungsfrei.alles piept und hupt
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok den Stress aber nicht wert.
Die Lohnabrechnungen passen dennoch wirklich sehr selten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden!Alles ist am ölen.Materialien die über sind gehen nicht zurück ins Silo sondern in den Müll
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen hauen sich hier eher gegenseitig in die Pfanne!Z.b. wird über andere Kollegen/innen im Krankheitsfall so abgelästert das die Führung dem glauben schenkt und den Lohn nicht für die Ausfallzeit zahlen wollte, da dieser ja angeblich nicht krank war # arbeitnehmerrecht #unter6wochen
Umgang mit älteren Kollegen
Ziemlicher Kinderkramm, klärende Gespräche waren schwer zu führen hier wurde dann auf sturr geschaltet und man hatte danach meist mehr Arbeit ;-)
Vorgesetztenverhalten
War wirklich nur ok
Meistens waren diese beim schichtwechsel schnell weg! Lassen andere auch wohl mal über die Klinge springen um ihren Kopf zu retten
#Mitarbeiterführungsseminar
Arbeitsbedingungen
Schwerlastregal Prüfungen sind teilweise mehrere jahre abgelaufen genau wie die krane (Regale sind mit Sicherheit auch überladen) Ameise hat kein fallschutz!wennwas runter fällt könnten schlimme Unfälle passieren
Werkzeug zum Arbeiten ist Mangelware
Kommunikation
Kommunikation gibt es hier absolut nicht
Gleichberechtigung
Gab's nicht
Interessante Aufgaben
Gab's nicht!
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Spart euch die Nerven, tut es euch nicht an.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet meistens ein Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich das alles aufzähle, sitze ich noch morgen am schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Ist ein Fass ohne Boden.
Arbeitsatmosphäre
9 von 10 Tagen machen keinen Spaß. Der eine Tag ist dann mal ganz erträglich oder im besten Fall sogar spaßig.
Work-Life-Balance
Es werden von ganz oben Vorschläge wie 6 Tage Wochen in Raum geworfen und oft gefragt ob man länger machen kann und/oder früher kommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Da dort nur Gefusche an der Tagesordnung steht und alles nur "irgendwie so grade läuft". Lernt man dort nicht wirklich viel was einem in Namenhaften Firmen weiterbringen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn die Abbrechnung stimmen, sollte man am gleichen Tag Lotto spielen gehen. Verabredungen die verbal getroffen werden, werden nie zu Papier geführt über Monate lang damit die Personen sich da wenn nötig, einfach rauswinden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Maschinen verlieren alle samt Öl. Etliche Kunststoffteile werden wegen Schönheitsfehler einfach entsorgt weil es dort an Know-how und Bereitschaft zur Investition fehlt. Absolut nicht nachhaltig das ganze.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt dort an sich. Ehrlichkeit und Loyalität gibt es keine.
Vorgesetztenverhalten
Damit meine ich die Vorgesetzen die Ihren Tag in Büros verbringen.. Menschenunwürdig und respektlos.
Arbeitsbedingungen
Dreckig. Staubig. Ölig. Unordentlich.
Kommunikation
Findet keine statt. Keiner möchte Entscheidungen und/oder Verantwortung übernehmen.
Gleichberechtigung
Die Obrigkeit hat seine Lieblinge und wer da sympathisch gesammelt hat, hat quasi ein schein zum frei drehen. Wer keine sympathie erfährt wird dann schnell mal entlassen. Egal ob man gebraucht wird und gut ist oder nicht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Am Anfang wurde alles versprochen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Halle ist schön groß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lager überfüllt, schlechtes Team, schlechte Kollegen,
Jede Stunde machen die Raucher 10-15 min Pause, in der Zeit lästern die dann über die anderen die grad ni hat mit Rauchen sind.
Verbesserungsvorschläge
Nicht voreilig auf die altgesellen hören und auf nicht den neuen frischen Mitarbeiter missachten. Auf Verbesserungsvorschläge eingehen und diese umsetzten. Evtl. Mal die Maschinenbediener mehr bezahlen die es auch verdienen. Und nicht alle gleich bezahlen. Denn es ist nicht jeder gleich.
Mal im Personalbüro die Abrechnungen richtig machen und nicht jeden Monat sehen zu müssen, dass schon wieder Geld fehlt. Da gibt es noch viel mehr…
Arbeitsatmosphäre
Es wird ständig, gegen Neue Mitarbeiter geschossen. Man bekommt nicht einmal die Chance rein zu kommen.
Image
Als ich schon dort anfing, wurde mir von der Firma abgeraten. Jedoch musste ich erst fühlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Stress dort eindeutig viel zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder geht Krank nach Belieben, sogar mit Ansage
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionalität
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Produktionshelfer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine arbeits Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wir wie eine Maschine behandelt wir sind Menschen aus Fleisch und Blut
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung für die Produktions Helfer man will das Top gearbeitet wird alles kontrollieren und geben ein 7 Maschinen wir sind Menschen!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeitverschwendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Trentmann durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Trentmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Trentmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.