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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Die Kommunikation zu der Zielerreichung ist sehr intransparent und das obwohl man in der Regel ein 70/30 Gehaltsmodell hat. Man weis bis kurz vor dem Jahresende nicht wo man landet. Ich musste auch schon mal Geld zurück zahlen und das obwohl ich die Wochenenden durchgearbeitet hatte. Leider hatte das Unternehmen schwierige Projekte angenommen und dadurch die Ziele verfehlt. Das Risiko haben die Mitarbeiter getragen.
Firmenfahrzeug-Regelung außerordentlich gut!
Anspruch und Wirklichkeit - der varible Teil wird zugunsten der Fima schöngerechnet!
Klar strukturiertes Vergütungsmodell und auf Wunsch Firmenwagen
Mit fester 50 % Tantiemenauszahlung und Car-Allowance keine schlechte Gesamtsumme. Betriebswirtschaftlich fragwürdig, wenn keinerlei Aufträge gegeben sind.