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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Treuenfels Projects die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Treuenfels Projects
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Treuenfels Projects
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    69%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt aufs Projekt an. Aber wird auf jeden Fall drauf geachtet, dass es passt.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind sehr nett und offen, ich fühle mich immer herzlich willkommen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation und der Austausch untereinander sind ehrlich und wertschätzend. Insbesondere, wenn es um neue Projekte geht, darf man entscheiden, ob man an dem Projekt Interesse hat und vorgeschlagen werden möchte oder nicht.
Auch während der Projekte gibt es häufigen Austausch und Feedback. Falls man mal unzufrieden ist oder etwas nicht passt mit dem Kunden, spricht Treuenfels dies zeitnah beim Kunden an & kümmert sich um jegliche Probleme.
Neue Ideen & Vorschläge sind immer herzlich Willkommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen können jederzeit angerufen & um Hilfe gebeten werden. Es gibt regelmäßig Runden, in denen sich alle Projects austauschen & schöne Feiern und Partys.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist Treuenfels super wichtig und dafür steht das Unternehmen auch vor dem Kunden für die Project Professionals ein.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind sehr herzlich und nett und haben immer ein offenes Ohr.

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