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Treuenfels 
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2025

53 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

alles in Allem toller Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Treuenfels GmbH Projects in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

neue Kunden akquirieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Karriere Boost

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Treuenfels GmbH Projects Düsseldorf in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team am Standort Düsseldorf.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Konzentration auf Kunden in NRW.
Auch wenn man an einen anderen Standort versetzt wird, hat man immer einen Ansprechpartner an seinem Standort, dem das eigene Wohl am Herzen liegt!

Interessante Aufgaben

Kommt aufs Projekt an. Aber wird auf jeden Fall drauf geachtet, dass es passt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Perfekte Bedingungen - toller Spirit - tolle Philosophie - ein Mega Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Treuenfels GmbH Projects in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nahezu alles - selbst das man bei Entscheidungen mit einbezogen wird! Hier wird man wertgeschätzt und gesehen !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts !

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keinen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannende Projekte, steile Lernkurve, Work-Life Balance, tolles Team

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Treuenfels GmbH Projects in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin super happy und zufrieden, danke :)

Arbeitsatmosphäre

Alle sind sehr nett und offen, ich fühle mich immer herzlich willkommen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist Treuenfels super wichtig und dafür steht das Unternehmen auch vor dem Kunden für die Project Professionals ein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist bei Treuenfels super wichtig und es gibt genug Freiräume dafür und auch viele inhaltliche Anregungen, Ideen und Angebote.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt und verdiene mehr als in meinem alten Job.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen können jederzeit angerufen & um Hilfe gebeten werden. Es gibt regelmäßig Runden, in denen sich alle Projects austauschen & schöne Feiern und Partys.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr herzlich und nett und haben immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Die sind super und Treuenfels ist hier bei Sonderwünschen auch sehr flexibel, da die Projects das höchste Gut sind.

Kommunikation

Die Kommunikation und der Austausch untereinander sind ehrlich und wertschätzend. Insbesondere, wenn es um neue Projekte geht, darf man entscheiden, ob man an dem Projekt Interesse hat und vorgeschlagen werden möchte oder nicht.
Auch während der Projekte gibt es häufigen Austausch und Feedback. Falls man mal unzufrieden ist oder etwas nicht passt mit dem Kunden, spricht Treuenfels dies zeitnah beim Kunden an & kümmert sich um jegliche Probleme.
Neue Ideen & Vorschläge sind immer herzlich Willkommen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Projekte, sodass man immer etwas Neues lernt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber: Uneingeschränkt zu empfehlen.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Treuenfels GmbH Projects Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familiäre Athmosphäre
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibilität
- Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander ist durchweg familiär und freundlich. Da man als Berater viel beim Kunden ist, fällt diese Athmosphäre umso mehr auf, wenn man wieder ins eigene Büro kommt. Man wird begrüßt wie ein Familienmitglied.

Image

Die Mitarbeiter wissen, wie gut das Unternehmen ist.

Work-Life-Balance

Liegt in der eigenen Hand. In der Beratung ist der Workload vom Projekt abhängig. Allerdings gibt es keinen Druck vom Unternehmen. Hier wird auf Selbstverantwortung gesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein jährliches Budget, welches individuell für Weiterbildungen genutzt werden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen biete gute Vergütung und viele Benefits. Es ist ebenfalls offen dafür neue Benefits einzuführen.

Kollegenzusammenhalt

Junges, motiviertes Team. Jeder hat seine Stärken und es wird sich untereinander unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

MIr sind keine negativen Fälle bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll, unterstütztend, Transparent.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine gute technische Ausstattung, sowie Homeoffice Equipment.

Kommunikation

Es wird versucht transparent zu Kommunizieren. Dies funktioniert auch. Man ist stets auf dem neusten Stand und wird auch in Entscheidungen mit einbezogen, wenn man möchte.

Gleichberechtigung

Ist dem Unternehmen wichtig.

Interessante Aufgaben

Projekte sind vielseitig. Es liegt an einem selbst, welches Projekt man wählt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Spannende Projekte und viel Raum für die persönliche Entwicklung!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Treuenfels GmbH Projects Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer auf die eigenen Interessen und Entwicklungswünsche geachtet

Interessante Aufgaben

Man kann viele verschiedene Kunden/Branchen/Aufgabenbereiche kennenlernen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Super sympathisches kleines Unternehmen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Treuenfels GmbH Projects in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation auf Augenhöhe in allen Ebenen, super Kollegenzusammenhalt und nette Vorgesetzte. Es wird stetig daran gearbeitet, sich zu verbessern und Kritik umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Erarbeitung eines Weiterbildungakonzeptes.

Arbeitsatmosphäre

Super junges, dynamisches und motiviertes Team. Kritik kann immer offen kommuniziert werden und man fühlt sich sehr wohl.

Image

Eher unbekannt

Work-Life-Balance

Stressige Zeiten wie Abschlüsse beim Kunden, kann man immer angemessen ausgleichen. Man ist natürlich abhängig vom Kunden, allerdings hat man zwischen en Projekteinsätzen immer die Möglichkeiten zum Stundenabbau.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden finanziell unterstützt, allerdings gibt es kein wirkliches Weiterbildungskonzept. Das Budget könnte zudem höher sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Steigendes Gehalt bei längerer Zugehörigkeit und einhergehender Berufserfahrung. Zuschuss für Altersvorsorge, Jobrad, Urban Sportsclub und eine Seelsorge Hotline

Umwelt-/Sozialbewusstsein

49 Euro Ticket wird gefördert und für Projekte ist man angehalten, wenn möglich, die Bahn zu nutzen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr junges Team. Keine Ellenbogen Mentalität. Jeder versucht jeden möglichst gut zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen, da das ganze Unternehmen sehr jung ist und es eigentlich keine älteren direkten Kollegen gibt.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe. Mit Kritik wird sachlich umgegangen. Sehr ehrlicher und vertrauensvoller Umgang.

Arbeitsbedingungen

Man hat die Möglichkeit in ein Coworking Space zu gehen oder von zuhause oder wo immer man möchte zu arbeiten. Das verleiht sehr viel Flexibilität.

Kommunikation

An sich ist die Kommunikation sehr transparent. Manche Informationen gehen allerdings ab und zu unter. Aber man merkt, dass hieran gearbeitet wird.

Gleichberechtigung

Trotz Controlling und Finance Schwerpunkt sind genauso viele Frauen, wie Männer als Berater eingesetzt.

Interessante Aufgaben

Leider oft eher operative Themenbereiche, statt wirkliche Projektarbeit.

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super offenes Team mit hoher Kompetenz

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Treuenfels GmbH Projects Düsseldorf in Frankfurt am Main absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Spirit im ganzen Team. Es ist die optimale Mischung zwischen offen und lustig, aber gleichzeitig super produktiv und beeindruckendem fachlichem Know-How

Verbesserungsvorschläge

gerne mehr Parkplätze anbieten

Arbeitszeiten

Homeoffice möglich, sowie

Die Ausbilder

Fragen dürfen zu jeder Zeit gestellt werden und erklärt werden diese dann ausführlich und verständlich. Durch den offenen Umgang zwischen den Mitarbeitern wurde schon während des Onboardings deutlich, dass man jetzt Teil eines wundervollen Teams ist. Jedes Kennlerngespräch war gekennzeichnet von den Sätzen "Wenn du Fragen hast, dann frag!! Meine Tür steht immer offen!!"

Spaßfaktor

Im Office wird beim gemeinsamen Mittagessen immer super viel gelacht. Das Team versteht sich nicht nur beruflich, sondern auch nebenbei ist viel Platz für Spaß.

Respekt

Der Umgang miteinander ist zwischen Allen sehr harmonisch und produktiv. Kritik wird konstruktiv und respektvoll geäußert, sodass jeder erfolgreicher in seiner Arbeit wird.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Versprechen werden leider nicht gehalten

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Treuenfels GmbH Projects Düsseldorf in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ansprechpartner sind immer erreichbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparentes Gehaltssystem


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia CajicGeschäftsführerin

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

danke für Deine Zeit, die Du für die Bewertung investiert hast. Wir nehmen Kritik sehr ernst, denn wir wollen lernen und uns stetig verbessern. Daher ist uns sehr daran gelegen genau zu verstehen, was hinter Deiner Bewertung steckt.

Denn nur so können wir für die Zukunft auch notwendige Veränderungen ableiten.

Wir freuen uns, wenn Du auf uns zukommst, oder auch anonym Deine Bewertung konkretisierst. Bisher können wir leider nicht verstehen, warum wir in jeder Kategorie nur einen Stern bekommen und welche Versprechen wir nicht gehalten haben.

Den Kritikpunkt der intransparenten Gehälter nehmen wir auf und überlegen, wie wir hier besser werden können.

Mit den besten Wünschen für Deine berufliche und private Zukunft,

Johanna von Treuenfels

Nicht zu viel versprochen :)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Treuenfels GmbH Projects in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war eigentlich nicht auf der Suche nach einem neuen Job. Der gute erste Eindruck hat sich aber einfach durchgezogen und bis heute nicht nachgelassen. Bin super zufrieden. Richtige Entscheidung. Würde ich jedem Controller empfehlen, der Bock auf den nächsten Schritt hat.

Verbesserungsvorschläge

Laptops mit Num-Block ;)

Arbeitsatmosphäre

Junges, dynamisches Team, das richtig Bock hat. Man arbeitet natürlich nicht mit allen Kollegen von Treuenfels zusammen - den Spirit spürt man aber bei jedem Zusammenkommen. Im Vergleich zu meinem vorigen Arbeitgeber 100 mal moderner.

Die Kollegen im Alltag sind vom Kunden abhängig. In meiner Wahrnehmung wird man schnell als Kollege akzeptiert, da eben nicht Folien produziert werden, sondern mit angepackt und an die Umsetzung gedacht wird.

Image

Ist stark im Wachstum und füllt die typische Lücke „und wie setzen wir das jetzt um?!“, die gerne von den PowerPoints der Strategieberatungen zurückgelassen wird. Die Projektabwicklung ist ein relativ neuer Geschäftszweig von Treuenfels, der mit Hochdruck und Erfolg ausgebaut wird.

Die Bekanntheit ist natürlich nicht so hoch wie bei den großen Beratungen. Die Liste der Kunden lässt jedoch anderes vermuten!

Work-Life-Balance

Auf die Einhaltung der Arbeitszeithöchstgrenzen wird viel Wert gelegt. Zusätzlicher Einsatz im passenden Projekt wird natürlich gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Auf persönliche und berufliche Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt. Sollte eine Schulung o.ä. für die erfolgreiche Abwicklung eines Projekts erforderlich sein, wird es daran sicher nicht scheitern. Regelmäßiger interner Austausch zu Zielen, Herausforderungen in Projekten und Entwicklungswünschen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Home-Office-Regelungen werden projektbezogen mit dem Kunden vereinbart und sind nach Absprache (den Umständen entsprechend) möglich.

Die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel wird ans Herz gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Bei Problemen wird eine Lösung gefunden, irgendjemand kennt immer die Antwort. Regelmäßige Teamevents in Präsenz und online.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Das war für mich eine ziemliche Umstellung.

Vorgesetztenverhalten

Führung auf Augenhöhe. Ich kann mit klaren Ansagen rechnen, dasselbe wird aber auch von mir erwartet. Angenehmer als die übliche „Politik“.

Arbeitsbedingungen

Verschiedene Angebote/Benefits, moderne technische Ausstattung. Sehr schönes, modernes Büro in Düsseldorf. Zu wenig Stellplätze in der Tiefgarage! :) Aber ist halt Düsseldorf.

Kommunikation

Neue Angebote, Möglichkeiten, Projekte etc. werden über verschiedene Kanäle kommuniziert. Firmeneigenes Wiki beantwortet (fast) alle vorstellbaren Fragen. Sollte mal etwas unklar sein, ist immer erreichbar.

Gleichberechtigung

Ausgeglichenes Verhältnis, das ist hier in meiner Wahrnehmung überhaupt kein Thema.

Interessante Aufgaben

Das sticht heraus! Top Kunden, bekannte Namen, vom hidden Champion bis zum DAX-Konzern, verschiedenste Branchen.

Projekte wurden passend zu mir ausgewählt. Nicht nur der Kunde wurde zufrieden gestellt!


Gehalt/Sozialleistungen

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 99 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Treuenfels Projects durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 86% der Bewertenden würden Treuenfels Projects als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 99 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 99 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Treuenfels Projects als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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