Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Der Treuenfels-Boost.
Wer bei Treuenfels Projects arbeitet, zündet den Karriere-Boost. Wir übernehmen Verantwortung in Finance- und Controlling-Projekten, gehen gern über Erprobtes hinaus und bringen neue Ideen ein. So kommen wir voran – viel schneller als über die klassische Karriereleiter. Immer mit dabei: Erfahrene Copiloten, die uns begleiten. Ob in Meetings oder beim Kaffee: Wir besprechen alles, was uns bewegt. Offen, ehrlich und immer per Du. Das macht Treuenfels zu unserem Heimathafen. Mit Teamspirit und Bock zu performen. So starten wir gemeinsam durch.
Das machen wir.
Treuenfels Projects unterstützt Finance-Abteilungen mit Accountants und Controllern. Mit über 70 Mitarbeitern realisieren wir Finance- und Controlling-Projekte unserer Kunden in ganz Deutschland. Dabei beraten wir und packen direkt mit an – zum Beispiel beim Thema Digitalisierung und der Optimierung von Prozessen. So liefern wir die passende Personal-Power, wenn es zusätzliche Expertise braucht oder Engpässe entstehen.
Passt zu Dir? Entdecke hier unsere offenen Stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
BetriebsarztDu hast was zu bieten. Wir auch.
Festes Budget für Weiterbildungen, ein klares Bonusmodell und Coachings, die sich lohnen: Unsere Benefits gehen weiter. Damit Du weiterkommst.
Dir gefallen unsere Benefits? Entdecke hier unsere offenen Stellen.
Wir suchen Controller und Accountants mit erster Berufserfahrung, die ihre Karriere vorantreiben wollen. Bock zu performen, Wissensdurst und offener Austausch klingen nach Dir? Dann bist Du hier genau richtig.
Unsere Kundenprojekte besetzen wir mit:
Für unser internes Team suchen wir:
Entdecke hier unsere offenen Stellen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Treuenfels GmbH Projects.
Dein Arbeitsplatz ist remote an deinem Wohnort, im Büro deines Kundeneinsatzes oder in einem unserer eigenen Büros.
Düsseldorf
Immermannstraße 20
40210 Düsseldorf
T +49 211 90 98 79-00
E projects@treuenfels.com
Hamburg
Steinhöft 11
20459 Hamburg
T +49 40 70 70 84-0
E projects@treuenfels.com
Kommunikation auf Augenhöhe in allen Ebenen, super Kollegenzusammenhalt und nette Vorgesetzte. Es wird stetig daran gearbeitet, sich zu verbessern und Kritik umzusetzen.
Nahezu alles - selbst das man bei Entscheidungen mit einbezogen wird! Hier wird man wertgeschätzt und gesehen !
- Familiäre Athmosphäre
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibilität
- Transparenz
Transparenz der Geschäftsführung
Das Team am Standort Düsseldorf.
Intransparentes Gehaltssystem
Bessere und mehr Kommunikation.
fällt bis dato nichts ein
das Unternehmensklima und die Unternehmenskultur
Relativ neues Unternehmen am Markt
Höhere Konzentration auf Kunden in NRW.
Auch wenn man an einen anderen Standort versetzt wird, hat man immer einen Ansprechpartner an seinem Standort, dem das eigene Wohl am Herzen liegt!
Ich bin super happy und zufrieden, danke :)
Noch mehr Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Erarbeitung eines Weiterbildungakonzeptes.
neue Kunden akquirieren
Aktuell keinen!
Der am besten bewertete Faktor von Treuenfels Projects ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Trotz Controlling und Finance Schwerpunkt sind genauso viele Frauen, wie Männer als Berater eingesetzt.
Ist dem Unternehmen wichtig.
Ausgeglichenes Verhältnis, das ist hier in meiner Wahrnehmung überhaupt kein Thema.
Bis dato kein negativer Vorfall
Gibt zwar deutlich mehr Männer im Team, aber Frauen werden definitiv gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treuenfels Projects ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eher unbekannt
Noch relativ unbekannt, da ein junges Unternehmen.
Das negative Verhalten vom Vorgesetzten beim Kunden müssen die Projektrealisierer vor Ort ausbaden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt, allerdings gibt es kein wirkliches Weiterbildungskonzept. Das Budget könnte zudem höher sein.
Weiterbildung ist bei Treuenfels super wichtig und es gibt genug Freiräume dafür und auch viele inhaltliche Anregungen, Ideen und Angebote.
Es gibt ein jährliches Budget, welches individuell für Weiterbildungen genutzt werden kann.
Es wird immer auf die eigenen Interessen und Entwicklungswünsche geachtet
Auf persönliche und berufliche Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt. Sollte eine Schulung o.ä. für die erfolgreiche Abwicklung eines Projekts erforderlich sein, wird es daran sicher nicht scheitern. Regelmäßiger interner Austausch zu Zielen, Herausforderungen in Projekten und Entwicklungswünschen.