13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Treuhand Heidelberg Steuerberatungsgesellschaft mbH Bewertungen
Treuhand
Heidelberg
Steuerberatungsgesellschaft
mbH
Heidelberg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittelständische Kanzlei, kollegialer Zusammenhalt, spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können sehr flexibel eingeteilt werden. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung nicht zu hoch ist.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter können sich umfangreich weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Prozesse sind bereits digital, sodass der Papierverbrauch in den letzten Jahren deutlich gesunken ist.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen verbringen auch nach der Arbeit gemeinsame Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige JourFix in denen über wissenswerte Themen berichtet wird.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Für jedes Joblevel ist der richtige Mandant dabei.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können je nach Bedarf sehr flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Laufende Fortbildung ist gewünscht und wird unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird wo es geht vermieden. iPad als Blockersatz für jeden Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kolleginnen sind schon über 25 Jahre im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Stehtische, Arbeitsbildschirme nach Wahl, iPad zur digitalen Arbeit uvm
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein sehr breites Spektrum an Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena SchnürchHR Business Partnerin
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und uns als Arbeitgeber empfiehlst. Wenn du dennoch Verbesserungsvorschläge hast, komm gerne jederzeit auf uns zu.
Herzliche Grüße,
dein HR-Team
Viele Freiheiten und ein guter Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei uns wird viel Eigenverantwortlich gearbeitet. Bei auftretenden Fragen kann man sich immer an Vorgesetzten wenden.
In regelmäßigen abständen finden auch gemeinsame Essen statt. Auch Standortübergreifend finden regelmäßig Events statt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet alle Fortbildungen im Bereich Steuerrecht an und unterstützt diese auch finanziell.
Ebenso werden monatlich Seminare angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt auch Standort übergreifend
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume mit Blick über ganz Heidelberg.
Es gibt genügend Parkplätze.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena SchnürchHR Business Partnerin
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du uns als Arbeitgeber empfehlen kannst. Solltest du dennoch Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, sprich uns gerne jederzeit darauf an.
Herzliche Grüße,
dein HR-Team
so la la
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität
Verbesserungsvorschläge
Ohne irgendetwas schlecht reden zu wollen, hier liegt es schlicht und einfach mangelnder Führungskompetenz von insbes. 2 Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen gut
Kollegenzusammenhalt
unter den Kollegen gut
Vorgesetztenverhalten
schwierige Egos einzelner "Chefs"
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Elena SchnürchHR Business Partnerin
Liebe/r ehemalige Kolleg/in,
vielen Dank für dein Feedback und das Teilen deiner Erfahrungen. Es freut uns, dass du einen guten Zusammenhalt im Team und ein hohes Maß an Kollegialität erlebt hast. Vielen Dank auch für deine ehrlichen Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und würden uns freuen, wenn du uns weitere Informationen dazu zukommen lassen könntest. Nur so können wir konkrete Maßnahmen ableiten und uns weiter verbessern.
Herzliche Grüße,
dein HR-Team
Maximale Flexibilität daher sehr familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf den Vorgesetzten an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Wohlfühlatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl. Homeoffice ist Standard. Du- Politik auch gegenüber der Vorgesetzten.
Image
Habe bisher nichts negatives gehört.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Branche gibt es Zeiten in denen die Arbeitsbelastung mal höher ist. Überstunden können problemlos abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Fort-/Weiterbildungen sind nach Bedarf möglich und werden finanziell unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeiter wurden mit IPads ausgestattet. Seitdem wurde der Papierverbrauch deutlich reduziert.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich in meinem Team wohl. Gute Zusammenarbeit bei Projekten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Altersgruppe ist vertreten und wird gleichermaßen behandelt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, iPads, HomeOffice, Küche, Kaffee/Getränke
Kommunikation
An der ein oder anderen Stelle würde ich mir mehr Transparenz wünschen.
Interessante Aufgaben
Für jeden etwas dabei um sich Stück für Stück zu entwickeln. Interessante Mandate.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mittelständische StBG mit vielen interessanten Mandanten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wird den Mitarbeitern überlassen, ob man mehr Work oder mehr Life möchte
Karriere/Weiterbildung
Es werden zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten angeboten
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen jung und alt
Arbeitsbedingungen
Modernisierung der Büros erfolgt nach und nach
Kommunikation
Flache Hierarchien
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Mandate, die es einem ermöglichen quasi jeden Bereich der Steuerberatung kennen zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Flexibilität wird nicht nur daher gesagt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich Freiräume habe, wenn ich sie brauche und dadurch mein Engagement gewürdigt wird. Das Arbeitsleben sollte keine Einbahnstraße sein und das ist es hier auch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtskarten abschaffen, wandert sowieso im Altpapier, stattdessen Geld spenden. Mehr offene Kritik, auch wenn es Überwindung kostet. Mehr Konsequenzen in Personalentscheidungen. Nicht zu viele Baustellen auf einmal anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Klar ist nicht immer alles Friede, Freude, Eierkuchen, aber Engagement des Mitarbeiters wird erkannt und gewürdigt.
Image
Kein Global Player / big4 aber regional eine sehr gute Adresse.
Work-Life-Balance
Noch nie Urlaub nicht gewährt bekommen. Noch nie ein negativer Ton, wenn aus familiären Gründen Flexibilität eingefordert wurde. Flexibler Arbeitsbeginn bis 9 Uhr (gut für Spätstarter :-) und Morgenmuffel), jede Überstunde zählt und verfällt nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Präsenz bei Sozial- oder Umweltprojekten. Hier könnte man sicherlich mehr machen.
Karriere/Weiterbildung
Kostenlose Weiterbildungsangebote, wer dies will und wo es - für beide Seiten - Sinn macht.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall im Leben: mit dem einen kann man, mit dem anderen nicht. In Summe passt es. Jeder hat seine Eigenarten, aber im Ernstfall läuft es.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil arbeiten Rentner hier freiwillig noch weiter. Muss ja einen Grund haben. Betrifft mich noch nicht :-)
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Stehtische für alle, kein Großraumbüro, hell und freundlich. Klimaanlage wäre im Sommer für die oberen Stockwerke eine gute Investition. In Heidelberg fußläufig zur Altstadt mit genügend Essensmöglichkeiten.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Standortbesprechungen, i.Ü. stehen Türen bei Chefs immer offen. Einmal im Jahr wird in Mitarbeitergesprächen die persönliche Situation besprochen. Über Strategiethemen wird informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche völlig normales Gehaltsgefüge. Zusatzleistungen wie Geschenkgutscheine ... Altersvorsorge, Überstunden on top.
Gleichberechtigung
Ob Mann, Frau oder Divers - ist völlig egal. Leistung und Mensch muss passen.
Interessante Aufgaben
Wer sich engagieren will, der darf das auch. Der Beruf ist an sich abwechslungsreich und gibt daher Raum für viel Neues. In den jährlichen Mitarbeitergesprächen werden Wünsche bzgl. Aufgaben besprochen und wenn möglich auch umgesetzt.
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Zufrieden und mit Freude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich; Mitarbeiter ist auch Mensch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts wirklich schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt gefällt es mir sehr gut, mehr Vereinheitlichung über die Standorte wäre super
Arbeitsatmosphäre
motiviert, fördert und kollegial
Gehalt/Sozialleistungen
Firmenevents, viele Urlaubstage/Sonderurlaub, Gutscheine
Kollegenzusammenhalt
sehr gutes Klima, auf und neben dem Platz:-)
Vorgesetztenverhalten
Informiert, gibt Feedback, fördert und fordert in gutem Maße
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage wäre toll - sonst sehr gut
Kommunikation
Insgesamt sehr gut und meist wirklich ausreichend
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zu bemerken
Interessante Aufgaben
eigene Neigungen/Interessen werden gut berücksichtigt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, auch die Geschäftsführer. Häufige Firmenfeiern etc.
Work-Life-Balance
Kein Ponyhof, aber auch keine Überforderung. Privatleben kommt nicht zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Herausfordernde Tätigkeit, man lernt ständig hinzu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Treuhand Heidelberg Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 80% der Bewertenden würden Treuhand Heidelberg Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Treuhand Heidelberg Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.