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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
BarrierefreiRegelmäßige Teamevents
Betriebsausflüge
30 Urlaubstage + 2 Tage Sonderurlaub
Nette Kollegen
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze
Lösungsorientiert bei jeglichen privaten oder gemeinschaftlich orientierten Anliegen
Du-Mentalität
Kommunikation im Regelfall auf Augenhöhe
Sozialleistungen
Bei uns wird viel Eigenverantwortlich gearbeitet. Bei auftretenden Fragen kann man sich immer an Vorgesetzten wenden.
In regelmäßigen abständen finden auch gemeinsame Essen statt. Auch Standortübergreifend finden regelmäßig Events statt.
Kollegialität
Dass ich Freiräume habe, wenn ich sie brauche und dadurch mein Engagement gewürdigt wird. Das Arbeitsleben sollte keine Einbahnstraße sein und das ist es hier auch nicht.
Freundlich; Mitarbeiter ist auch Mensch
Es gibt nichts wirklich schlechtes
Ein Gebäudewechsel am Standort Mannheim sollte in Betracht gezogen werden, aufgrund starker Verteilung der einzelnen Büroräume auf verschiedene Etagen und wachsende Mitarbeiteranzahl wird es eng und unübersichtlich.
Ohne irgendetwas schlecht reden zu wollen, hier liegt es schlicht und einfach mangelnder Führungskompetenz von insbes. 2 Vorgesetzten.
Weihnachtskarten abschaffen, wandert sowieso im Altpapier, stattdessen Geld spenden. Mehr offene Kritik, auch wenn es Überwindung kostet. Mehr Konsequenzen in Personalentscheidungen. Nicht zu viele Baustellen auf einmal anfangen.
Insgesamt gefällt es mir sehr gut, mehr Vereinheitlichung über die Standorte wäre super
Der am besten bewertete Faktor von Treuhand Heidelberg Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einige Kolleginnen sind schon über 25 Jahre im Unternehmen.
Jede Altersgruppe ist vertreten und wird gleichermaßen behandelt.
Zum Teil arbeiten Rentner hier freiwillig noch weiter. Muss ja einen Grund haben. Betrifft mich noch nicht :-)
Kein Unterschied zwischen jung und alt
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treuhand Heidelberg Steuerberatungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Präsenz bei Sozial- oder Umweltprojekten. Hier könnte man sicherlich mehr machen.
Unterstützung wird nur aus Imagegründen gewährt, wenn es günstig ist, und eine Kamera in der Nähe ist...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter können sich umfangreich weiterbilden.
Laufende Fortbildung ist gewünscht und wird unterstützt.
Das Unternehmen bietet alle Fortbildungen im Bereich Steuerrecht an und unterstützt diese auch finanziell.
Ebenso werden monatlich Seminare angeboten.
Fort-/Weiterbildungen sind nach Bedarf möglich und werden finanziell unterstützt.
Kostenlose Weiterbildungsangebote, wer dies will und wo es - für beide Seiten - Sinn macht.
