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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Treuhand Heidelberg Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Treuhand Heidelberg Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Treuhand Heidelberg Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit den verschiedenen Chefs ist oftmals etwas schwierig. Korrekte Informationsweitergabe von Chef zu Chef und Einigkeit bei getroffen Entscheidungen ist nicht immer vorhanden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist im Großen und Ganzen super.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Maximale Flexibilität außerhalb der Kernarbeitszeiten. Home-Office möglich und für jede Lebenssituation, sei es vorübergehend oder dauerhaft, wird sich bemüht eine passende Lösung für beide Seiten zu finden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Vorgesetzten an. Im Großen und Ganzen aber gut. Den ein oder anderen charakterlichen Sonderfall, gibt es überall

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige JourFix in denen über wissenswerte Themen berichtet wird.

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