Seit über 30 Jahren für mich der richtige Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch Selbständigkeit, Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Gibt es Probleme, dann ist die Geschäftsführung immer ansprechbar und es werden Lösungen gefunden, die beide Seiten zufriedenstellen. Die gute Arbeitsatmosphäre ist meines Erachtens der Grund dafür, dass rund 40% der Beschäftigten hier sein 10 Jahren und länger tätig sind.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Termine mit der Geschäftsführung, zum gegenseitigen Austausch und Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Die Bürotüren stehen grundsätzlich offen und die Kollegen sind für einen Austausch oder Unterstützung ansprechbar. Die Mittagspausen werden häufig gemeinsam verbracht und auch nach Feierabend gibt es durchaus Kontakte (Weihnachtsfeiern, Betriebsausflug, Firmenlauf etc.).
Work-Life-Balance
Das Überstunden entstehen können, ist im Saison- und Projektgeschäft branchentypisch und unvermeidlich. Gerade die spannenden Aufgaben erfordern dabei manchmal einen höheren Arbeitseinsatz und zeitliche Flexibilität. Im Branchenvergleich liegt die Mehrarbeit hier jedoch noch innerhalb vernünftiger Grenzen. Ein hoher persönlicher Arbeitseinsatz wird – nach meiner Erfahrung – durch entsprechende Vergütungen honoriert.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet bewegt sich überwiegend im Bereich gehobener mittelständiger Unternehmen, häufig auch mit internationalem Bezug. Da es innerhalb des Unternehmens keine Trennung zwischen Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung gibt, besteht für die Mitarbeiter ein großes Spektrum an interessanten Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Fast ausschließlich Einzel- oder Zweierbüros. Alle Büros wurden gerade erst mit neuen höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Moderne IT-Ausstattung und Zugriff auf eine große Präsenzbibliothek und elektronische Fachliteraturdatenbanken. Darüber hinaus gibt es eine Homeoffice-Regelung und die technischen Voraussetzungen hierzu.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe meine Vergütung in über 30 Jahren immer als fair und angemessen empfunden. Zusätzlich gibt es eine betriebliche Altersversorgung, Tankkostenzuschüsse, Essenszuschüsse und kostenloses Obst und Getränke.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird nicht nur gefördert, sondern ist für die Fachmitarbeiter auch verbindlich. Die laufende Fortbildung wird durch Online-Fortbildung, Inhouse-Schulungen und Teilnahme an Seminaren und Arbeitskreisen gefördert. Die Vorbereitung auf die Berufsexamen wird z.B. durch Freistellungen unterstützt.