Treukontax

Bewertung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrte Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback, Ihre Offenheit und klaren Worte.

Mangelhafte Organisation und Kommunikation vor Ort kombiniert mit stets wachsenden
Anforderungen und Arbeitslast können zu einem sehr hohen Druck auf den Einzelnen und Frustrationen im Team und führen. Ihre Rückmeldung zur Situation vor Ort klingt sehr stark wie ein Hilferuf, weil Sie offenbar keinerlei Entlastungsangebote erhalten haben.

Wir möchten Ihnen daher zunächst Mut machen, sich persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, oder ggf. auch über den Betriebsrat sich nochmal Unterstützung zu erbitten. Leider können wir auf anonyme Rückmeldung allein schlecht reagieren.

Auf Ihre Aussagen zu Gehalt/Sozialleistungen möchten wir genauer eingehen, denn wir können Ihre Ausführungen wirklich nur schwer nachvollziehen:
Die Zahlung eines Grundgehaltes ist branchenüblich und kombiniert mit unserem sehr lukrativen, leistungsorientierten Prämienmodell, ist die Vergütung bei uns sehr kompetitiv. Zu den Aufgaben eines Steuersachbearbeiters gehören nicht nur abrechenbare Leistungen, sondern auch solche, die notwendig sind, um abrechenbare Leistung überhaupt erbringen zu können oder auch kollegiale Hilfestellung. Dazu gehört die kontinuierliche selbständige
Weiterbildung, begleitende Büroarbeiten, Unterstützung von neuen Kollegen und immer wieder auch die Einarbeitung in neue Arbeitsmittel wie IT-Systeme.
All dies sollte in der Arbeitszeit laufen und nicht in der Freizeit und wird über die Grundvergütung entlohnt. Durch manche Notwendigkeiten mögen abrechenbare Tätigkeiten sich auch mal verschieben, aber sie gehen nicht verloren und damit auch nicht die Prämie. Bzgl. der Azubi-Vergütung: auch hier vergüten wir u.E. sehr gut und in jedem Fall gemäß Richtlinie, die wir mit dem BR vereinbart hatten und der Empfehlung der Kammer. Falls sich hier ein Azubi nicht gerecht vergütet fühlt, bitten Sie ihn oder sie unbedingt, sich vertrauensvoll an die JAV zu wenden, damit der Fall geprüft werden kann. Danke.

Wir freuen uns, wenn Sie spätestens bei der Mitarbeitertagung auf uns zukommen.