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2025

Druck wird immer schlimmer

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TREUKONTAX-Steuerberatungsges. mbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessantes Arbeitsfeld und Mandatschaft;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- mangelnde Kommunikation
- es wird vieles falsch dargestellt ("vorgelogen"); z.B. warum z.T. schlechte Stimmung herrscht (zum wiederholten mal: das ist keine grundsätzliche Abneigung gegen Datev!!!)
- man hat das Gefühl, man wird mit seinen Sorgen nicht ernste genommen; und da über alle Ebenen

Verbesserungsvorschläge

wo soll ich anfangen......

Arbeitsatmosphäre

die drei Punkte bröckeln langsam auf zwei.....war früher besser; selbst bei uns am Kanzleistandort wird es schlimmer, da von Seiten der Zentrale in München wenig Unterstützung zu erfahren aus; auch wenn es so propagiert wird; theoretische Hilfestellungen bringen eben wenig; und hier bei uns wird der Druck langsam so hoch, dass wir und schon gegenseitig angehen

Vorgesetztenverhalten

fachlich echt gut; menschlich auch nix zu sagen; aber wenig Führungskompetenzen und es wird nichts organisatorisch angegangen, um vielleicht mal Arbeitsabläufe zu verbessern

Gehalt/Sozialleistungen

mit dem System "Grundgehalt" und dann Aufstockungen nach Leistung/Umsatz zieht man m.E. einen großteil der MA über den Tisch; viele sind noch das alte System gewohnt und realisieren gar nicht, dass sie damit "nichtproduktive" Tätigkeiten, die man einem Mandanten nicht weiterberechnen kann, in der Freizeit erledigen; damit werden die, die sich für alle reinhängen oder aufs neue System umstellen, benachteiligt; es wird in der Kanzlei auch null darauf geachtet, dass ein einigermaßen faires Vergütungsniveau herrscht (z.B. bei Azubis) oder dass Mandate einigermaßen gerecht aufgeteilt sind

Karriere/Weiterbildung

gute eigene INfoabteilung (bzgl. Weiterbildung); das wars dann schon

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team der Kanzlei Lindau

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrte Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback, Ihre Offenheit und klaren Worte.

Mangelhafte Organisation und Kommunikation vor Ort kombiniert mit stets wachsenden
Anforderungen und Arbeitslast können zu einem sehr hohen Druck auf den Einzelnen und Frustrationen im Team und führen. Ihre Rückmeldung zur Situation vor Ort klingt sehr stark wie ein Hilferuf, weil Sie offenbar keinerlei Entlastungsangebote erhalten haben.

Wir möchten Ihnen daher zunächst Mut machen, sich persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, oder ggf. auch über den Betriebsrat sich nochmal Unterstützung zu erbitten. Leider können wir auf anonyme Rückmeldung allein schlecht reagieren.

Auf Ihre Aussagen zu Gehalt/Sozialleistungen möchten wir genauer eingehen, denn wir können Ihre Ausführungen wirklich nur schwer nachvollziehen:
Die Zahlung eines Grundgehaltes ist branchenüblich und kombiniert mit unserem sehr lukrativen, leistungsorientierten Prämienmodell, ist die Vergütung bei uns sehr kompetitiv. Zu den Aufgaben eines Steuersachbearbeiters gehören nicht nur abrechenbare Leistungen, sondern auch solche, die notwendig sind, um abrechenbare Leistung überhaupt erbringen zu können oder auch kollegiale Hilfestellung. Dazu gehört die kontinuierliche selbständige
Weiterbildung, begleitende Büroarbeiten, Unterstützung von neuen Kollegen und immer wieder auch die Einarbeitung in neue Arbeitsmittel wie IT-Systeme.
All dies sollte in der Arbeitszeit laufen und nicht in der Freizeit und wird über die Grundvergütung entlohnt. Durch manche Notwendigkeiten mögen abrechenbare Tätigkeiten sich auch mal verschieben, aber sie gehen nicht verloren und damit auch nicht die Prämie. Bzgl. der Azubi-Vergütung: auch hier vergüten wir u.E. sehr gut und in jedem Fall gemäß Richtlinie, die wir mit dem BR vereinbart hatten und der Empfehlung der Kammer. Falls sich hier ein Azubi nicht gerecht vergütet fühlt, bitten Sie ihn oder sie unbedingt, sich vertrauensvoll an die JAV zu wenden, damit der Fall geprüft werden kann. Danke.

Wir freuen uns, wenn Sie spätestens bei der Mitarbeitertagung auf uns zukommen.

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