Treukontax

Gehalt

als Werkstudent im Master mit bereits abgeschlossener Berufsausbildung und Bachelorabschluss, ist das Festgehalt nicht mit Gehältern in anderen Branchen bei gleichem Abschluss zu vergleichen. Umsatzbeteiligung leider nur für "normale" angestellte ebenso wie Jahressonderzahlungen, die Anstellung als Werkstudent rentiert sich somit finanziell nicht besonders

Das Gehalt ist marktgerecht und orientiert sich an den Vorgaben des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TV-L), wodurch Ungerechtigkeiten vermieden werden. Zudem gibt es angemessene Sozialleistungen, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge. Diese Leistungen unterstützen die langfristige finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden und tragen zu einem positiven Gesamtpaket bei.

Das Vergütungssystem ist angemessen und leistungsorientiert und wurde mit dem Betriebsrat ausgehandelt.

mit dem System "Grundgehalt" und dann Aufstockungen nach Leistung/Umsatz zieht man m.E. einen großteil der MA über den Tisch; viele sind noch das alte System gewohnt und realisieren gar nicht, dass sie damit "nichtproduktive" Tätigkeiten, die man einem Mandanten nicht weiterberechnen kann, in der Freizeit erledigen; damit werden die, die sich für alle reinhängen oder aufs neue System umstellen, benachteiligt; es wird in der Kanzlei auch null darauf geachtet, dass ein einigermaßen faires Vergütungsniveau herrscht (z.B. bei Azubis) oder dass Mandate einigermaßen gerecht aufgeteilt sind

Leistung wird kontrolliert und danach bezahlt.
Geschenkt bekommt man nichts

Durch das Prämiensystem sicherlich sehr gut. Durch die Programmumstellung wird sich das allerdings grundlegend ändern. Unmöglich den gleichen Umsatz zu erreichen wenn man zusätzlich noch das Programm wechselt.

Auf Deutsch: Man hat noch viel mehr Arbeit als sonst und verdient auch noch weniger durch die EDV-Umstellung. Herzlichen Glückwusch... Unfassbar.