Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die Treukontax & BBV Steuerberatungsgruppe hat eine lange Erfolgsgeschichte. Sie begann bereits 1909 mit der ersten Buchstelle an der "Königlichen Akademie Weihenstephan", aus der die heutige Firmengruppe hervorgegangen ist, die zu den Top 10 unter den deutschen Steuerberatungsgesellschaften gehört.
In über 70 familiären Kanzleien arbeiten 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere mittelständischen Mandanten. Dadurch verbinden wir höchste Kundennähe mit umfassender steuerlicher Fachexpertise. Wir betreuen und beraten hauptsächlich Familienunternehmen, inhabergeführte Betriebe sowie Freiberufler im Bereich Gewerbe, Dienstleistung & Gastronomie, Handwerk sowie der Land- und Forstwirtschaft inkl. erneuerbare Energien.
Die Treukontax Steuerberatungsgesellschaft mbH entwickelt seit über 30 Jahren innovative steuerliche Lösungen für die speziellen Bedürfnisse von inhaber- und familiengeführten Unternehmen.Neben den klassischen Branchen in diesem Bereich, betreuen wir zudem das Spezialgebiet Land- und Forstwirtschaft - hier sind wir in Bayern mit Abstand der Marktführer.
Unser Erfolgsgeheimnis: Wir sind ganz nah bei unseren Mandanten. Zudem verbinden wir menschliche Verbundenheit und situatives Augenmaß mit profundem Wissen sowie digitaler Kompetenz und generieren daraus passgenaue mandantenspezifischen Lösungen.
Wir begleiten das wirtschaftliche Handeln unserer Mandanten und bringen sie sicher in die Zukunft. Denn wir kennen ihre spezifischen Herausforderungen wie unsere Westentasche und dafür werden wir auch als Partner und Berater sehr geschätzt.
In der Treukontax & BBV Steuerberatungsgruppe vereinigen wir das Beste aus zwei Welten. Wir vereinen die Kraft eines großen, finanzstarken Netzwerkunternehmens mit seinem Angebot aus Informations- und Beratungskompetenz, Publikationen sowie Vortrags- und Schulungsangeboten mit einer familiären und flexiblen, lokalen Kanzlei-Kultur.
Dabei wachsen wir kontinuierlich weiter - sowohl in Bezug auf den Mandantenstamm, als auch in Bezug auf unsere Branchenabdeckung. Daher setzen wir sehr stark auf die Ausbildung und Weiterqualifzierung unserer Mitarbeitenden. Derzeit bilden wir 150 Steuerfachangestellte in unseren Kanzleien aus, darunter auch dual Studierende. Mit Universitäten stehen wir in engem Kontakt und die berufsständische Weiterqualifizierung fördern wir auch finanziell substantiell bis zu 100%.
Wer bei uns eine Ausbildung beginnt oder auch als Fachkraft später dazustößt, kann fest auf uns zählen. Kommen Sie zu uns - wir träumen Ihre Karriere-Träume mit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungAllen Mitarbeitenden stehen folgende Benefits zur Verfügung:
Aufgrund von Rollenverantwortung steht einem Teil der Mitarbeitenden auch ein Firmenwagen zur Verfügung.
Arbeiten bei der Treukontax & BBV Steuerberatung verbindet eine familiäre, regional-bayerische Atmosphäre, kurze Wege und hohe persönliche Gestaltungsmöglichkeiten mit der Sicherheit und den Service-Angeboten eines größeren Unternehmens. Als agiles, auf Mandantennähe fokussiertes Netzwerkunternehmen setzen wir auf schlanke Führungsstrukturen, schnelle Entscheidungsprozesse und künftig vermehrt auf digital-optimierte Abläufe, die uns die Arbeit erleichtern. Gleichzeitig wünschen wir, dass jeder die Möglichkeit hat, Initiative zu ergreifen, seine Ideen einzubringen und sein persönliches Potential voll zu entfalten.
Unser Kerngeschäft ist die Mandantenberatung, d.h. es geht primär immer um den Menschen. Dass der Mensch im Mittelpunkt all unseres unternehmerischen Gestaltens und Handelns steht, ist keine Floskel, sondern tiefe Überzeugung.
Unser Geheimnis ist unser Vertrauen in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob als Steuerberater:in, Sachbearbeiter:in oder Auszubildende:r – alle tragen dazu bei, dass wir zu den führenden Mittelstandsberatungen unserer Branche gehören.
Sie sind richtig bei uns, wenn Sie aus der Anonymität der großen "Player" herauswollen, aber ohne das sichere Rückhalt einer großen Organisation zu verlieren. Sie sind ebenfalls richtig bei uns, wenn Sie die berufliche Entwicklungsgrenze einer Einzelkanzlei überwinden möchten, ohne die persönliche Vertrautheit eines Teams zu verlieren.
Die Tätigkeiten bei uns sind vielfältig, bieten eine große Bandbreite und gleichzeitig branchenspezifische Tiefe und sind inhaltlich anspruchsvoll – von der klassischen Steuererklärung und Rechtsauskunft über Erbschafts- und Schenkungssteuerthemen bis hin zur Betreuung komplexer Fälle bei der Finanz-, Investitions- und Unternehmensübergabeplanung.
Selbständiges Arbeiten und Handeln ist bei uns ebenso gefragt wie Teamgeist – denn in einem agil-familiären Netzwerkunternehmen liegt die ganze Verantwortung und Entscheidungsbefugnis für unsere Mandanten direkt vor Ort bei den Mitarbeitenden. Natürlich lassen wir aber auch niemanden allein – ein Team von Spezialisten und eine Spezialisten-Hotline stehen unseren Kanzlei-Teams stets beratend zur Seite.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen und suchen an unseren Standorten permanent engagierte Fach- und Führungskräfte (m/w/d) mit folgendem Qualifikationshintergrund:
In unsere Zentrale in München suchen wir zudem immer wieder auch Mitarbeiter im Bereich IT, Marketing, Rechnungswesen, Controlling und Personalwesen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Treukontax.
www.treukontax.de/kanzleien
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass ich mich wohl und aufgehoben fühle. Das familiäre Arbeitsumfeld und die Unterstützung der Kollegen motivieren mich. Zudem sind Ideen willkommen, und man hat die Möglichkeit, aktiv etwas am Geschehen zu bewirken. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und schätze die offene Atmosphäre.
Treukontax geht Richtung Zukunft, was mit vielen Änderungen zusammenhängt. Ich finde es gut, auch wenn die Ziele oft sehr ambitioniert sind. Schulungen, gute Kommunikation und Zusammenhalt der Belegschaft helfen sehr.
Gut an der Treukontax ist die Fortbildung welche gerne Angeboten wird und durch einer internen Akademie sehr gut durchgeführt wird. Man lernt dabei viel und hat auch Kontakt zu anderen Außenstellen der Treukontax.
Die Treukontax bietet maximale Flexibilität bei den Arbeitszeiten, inklusive Homeoffice bei hoher Eigenverantwortlichkeit für den Arbeitnehmer.
Breit und stark aufgestellt, sicher, zukunftsorientiert mit vielen Ressourcen die prinzipiell gut in Mitarbeiter investiert werden.
- mangelnde Kommunikation
- es wird vieles falsch dargestellt ("vorgelogen"); z.B. warum z.T. schlechte Stimmung herrscht (zum wiederholten mal: das ist keine grundsätzliche Abneigung gegen Datev!!!)
- man hat das Gefühl, man wird mit seinen Sorgen nicht ernste genommen; und da über alle Ebenen
München, die Zentrale, macht Vorgaben die an den Außenstelle nicht umsetzbar sind...
Der Arbeitsstand hinkt weit hinterher.
Wenn Kollegen kündigen, die was drauf haben, interessiert das nicht wirklich.
Diese kündigen, da der Druck zu groß wird
Der interne IT-Dienstleister (BBV-CD) aktiviert nicht mal mehr den Nummernblock an der Laptoptastatur ohne das "jemand von Oben" dies genehmigt. Die Genehmigung hierfür kommt seit 2 Monaten nicht.
Gendern in der Kommunikation der Zentrale.
Warum erst jetzt das alles? Die Umbrüche hätten vor zehn Jahren passieren müssen und ganz viele Probleme sind so eben gnadenlos hausgemacht. Verstärkt wird dies jetzt durch den demografischen Wandel sowie Fachkräftemangel.
Hoher Druck auf einzelne Außenstellen, im Bereich IT-Umstellung
Jede Außenstelle ist "sich selbst überlassen", dadurch nicht immer einheitliches vorgehen und unterschiedliche Arbeitsstände
Gas raus bei der Umstellung!
Außenstellen mit geeigneten Mitarbeiter besetzen welche bereits Erfahrungen in den neuen Programmen haben.
Einrichtung der EDV von Kollege zu Kollege unterschiedlich.
Stoppen Sie dieses Tempo bei der Programmumstellung und überdenken Sie das auslaufen des alten EDV-Programmes in Hinblick auf die LF Betriebe.
Sonst war es das ist ein paar Jahren!
Mitarbeiter nicht überlasten, Praxiserfahrungen in Entscheidungen und Entwicklungen mit nehmen.
Wertschätzung nicht nur über eine Dankes- Rede kund tun.
Mitarbeitervorschlagswesem direkt am Standort einführen, welches in der Zentrale evtl. auch umgesetzt werden kann, um Kosten einzusparen
Druck raus, wieder näher am Mitarbeiter führen und drauf hören was die "an der Front" zu berichten haben.
Der am besten bewertete Faktor von Treukontax ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Vielfältige Arbeitsbereiche waren in der Steuerberatung schon immer gegeben. Die KI macht viele eintönige Arbeiten überflüssig, so dass es hier in Zukunft noch viel mehr Abwechslung gibt!
Sehr vielseitige Aufgaben: z. B. in der Gehaltsabrechnung - abwechslungsreiche Arbeit u. a. telefonische und persönliche Kontakte, Bescheinigungswesen, Zahlbarmachung der Gehälter
ich werde bei der Ausbildung gut unterstützt und betreut. Die Gesundheit der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert. Hier wird wirklich viel getan!
sehr interessant über alle Themengebiete, auch Erbschaftsteuer die sonst nur de StB vorbehalten ist
Vielfältig im Vergleich zu anderen Steuerfachangestellten. Jedoch auch mehr Eigenverantwortung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treukontax ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Viel analog, ändert sich jedoch
Daran wird stark gearbeitet
Es wird noch viel zu viel gedruckt. Gehaltsabrechnung auf Papier wurde oft gewünscht und nicht umgesetzt.
Außenstellen abhängig. Papiermüll wird mehr und mehr vermieden soweit dies möglich ist.
da geht noch etwas mehr. Ist aber im Grundsatz durchdacht und nicht nur Oberflächlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote, und die persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert. Eine interne Akademie ist für Schulungen zuständig, und es ist ausdrücklich gewünscht, dass Mitarbeitende sich weiterbilden. Anfragen nach Weiterbildungen oder Schulungen, insbesondere wenn man in einem bestimmten Bereich Unterstützung benötigt, werden stets willkommen geheißen. Zudem stehen verschiedene Plattformen zur Verfügung, um sich Wissen durch Videos im Intranet oder andere Lernressourcen anzueignen, was die Weiterbildung zusätzlich erleichtert.
Hier bekommen auch Quereinsteiger eine Chance, selbst wenn sie noch keinen einzigen Buchungssatz geschrieben haben. Eigene Akademie mit Schulungen. Freistellungen für Examen alles kein Problem. Das ist wirklich spitze!
Der Arbeitgeber bietet stets regelmäßige Weiterbildungen zu unterschiedlichen Themen - und das innerhalb der Arbeitszeit. Es gibt eine firmeninterne Akademie, die die besten Referenten organisiert.
Einmal im Jahr eine Mitarbeitertagung, unterjährig laufende Fortbildungen zu aktuellen Themen. Auf Mitarbeiterwunsch können auch Fortbildungen zu Spezialthemen besucht werden.
Alleinstellungsmerkmal der Branche, welches die Firma super fördert. Man kann hier als Azubi anfangen und als Steuerberater in Rente gehen, wenn man will.
