Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die Treukontax & BBV Steuerberatungsgruppe hat eine lange Erfolgsgeschichte. Sie begann bereits 1909 mit der ersten Buchstelle an der "Königlichen Akademie Weihenstephan", aus der die heutige Firmengruppe hervorgegangen ist, die zu den Top 10 unter den deutschen Steuerberatungsgesellschaften gehört.
In über 70 familiären Kanzleien arbeiten 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere mittelständischen Mandanten. Dadurch verbinden wir höchste Kundennähe mit umfassender steuerlicher Fachexpertise. Wir betreuen und beraten hauptsächlich Familienunternehmen, inhabergeführte Betriebe sowie Freiberufler im Bereich Gewerbe, Dienstleistung & Gastronomie, Handwerk sowie der Land- und Forstwirtschaft inkl. erneuerbare Energien.
Die Treukontax Steuerberatungsgesellschaft mbH entwickelt seit über 30 Jahren innovative steuerliche Lösungen für die speziellen Bedürfnisse von inhaber- und familiengeführten Unternehmen.Neben den klassischen Branchen in diesem Bereich, betreuen wir zudem das Spezialgebiet Land- und Forstwirtschaft - hier sind wir in Bayern mit Abstand der Marktführer.
Unser Erfolgsgeheimnis: Wir sind ganz nah bei unseren Mandanten. Zudem verbinden wir menschliche Verbundenheit und situatives Augenmaß mit profundem Wissen sowie digitaler Kompetenz und generieren daraus passgenaue mandantenspezifischen Lösungen.
Wir begleiten das wirtschaftliche Handeln unserer Mandanten und bringen sie sicher in die Zukunft. Denn wir kennen ihre spezifischen Herausforderungen wie unsere Westentasche und dafür werden wir auch als Partner und Berater sehr geschätzt.
In der Treukontax & BBV Steuerberatungsgruppe vereinigen wir das Beste aus zwei Welten. Wir vereinen die Kraft eines großen, finanzstarken Netzwerkunternehmens mit seinem Angebot aus Informations- und Beratungskompetenz, Publikationen sowie Vortrags- und Schulungsangeboten mit einer familiären und flexiblen, lokalen Kanzlei-Kultur.
Dabei wachsen wir kontinuierlich weiter - sowohl in Bezug auf den Mandantenstamm, als auch in Bezug auf unsere Branchenabdeckung. Daher setzen wir sehr stark auf die Ausbildung und Weiterqualifzierung unserer Mitarbeitenden. Derzeit bilden wir 150 Steuerfachangestellte in unseren Kanzleien aus, darunter auch dual Studierende. Mit Universitäten stehen wir in engem Kontakt und die berufsständische Weiterqualifizierung fördern wir auch finanziell substantiell bis zu 100%.
Wer bei uns eine Ausbildung beginnt oder auch als Fachkraft später dazustößt, kann fest auf uns zählen. Kommen Sie zu uns - wir träumen Ihre Karriere-Träume mit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungAllen Mitarbeitenden stehen folgende Benefits zur Verfügung:
Aufgrund von Rollenverantwortung steht einem Teil der Mitarbeitenden auch ein Firmenwagen zur Verfügung.
Arbeiten bei der Treukontax & BBV Steuerberatung verbindet eine familiäre, regional-bayerische Atmosphäre, kurze Wege und hohe persönliche Gestaltungsmöglichkeiten mit der Sicherheit und den Service-Angeboten eines größeren Unternehmens. Als agiles, auf Mandantennähe fokussiertes Netzwerkunternehmen setzen wir auf schlanke Führungsstrukturen, schnelle Entscheidungsprozesse und künftig vermehrt auf digital-optimierte Abläufe, die uns die Arbeit erleichtern. Gleichzeitig wünschen wir, dass jeder die Möglichkeit hat, Initiative zu ergreifen, seine Ideen einzubringen und sein persönliches Potential voll zu entfalten.
Unser Kerngeschäft ist die Mandantenberatung, d.h. es geht primär immer um den Menschen. Dass der Mensch im Mittelpunkt all unseres unternehmerischen Gestaltens und Handelns steht, ist keine Floskel, sondern tiefe Überzeugung.
Unser Geheimnis ist unser Vertrauen in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob als Steuerberater:in, Sachbearbeiter:in oder Auszubildende:r – alle tragen dazu bei, dass wir zu den führenden Mittelstandsberatungen unserer Branche gehören.
Sie sind richtig bei uns, wenn Sie aus der Anonymität der großen "Player" herauswollen, aber ohne das sichere Rückhalt einer großen Organisation zu verlieren. Sie sind ebenfalls richtig bei uns, wenn Sie die berufliche Entwicklungsgrenze einer Einzelkanzlei überwinden möchten, ohne die persönliche Vertrautheit eines Teams zu verlieren.
Die Tätigkeiten bei uns sind vielfältig, bieten eine große Bandbreite und gleichzeitig branchenspezifische Tiefe und sind inhaltlich anspruchsvoll – von der klassischen Steuererklärung und Rechtsauskunft über Erbschafts- und Schenkungssteuerthemen bis hin zur Betreuung komplexer Fälle bei der Finanz-, Investitions- und Unternehmensübergabeplanung.
Selbständiges Arbeiten und Handeln ist bei uns ebenso gefragt wie Teamgeist – denn in einem agil-familiären Netzwerkunternehmen liegt die ganze Verantwortung und Entscheidungsbefugnis für unsere Mandanten direkt vor Ort bei den Mitarbeitenden. Natürlich lassen wir aber auch niemanden allein – ein Team von Spezialisten und eine Spezialisten-Hotline stehen unseren Kanzlei-Teams stets beratend zur Seite.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen und suchen an unseren Standorten permanent engagierte Fach- und Führungskräfte (m/w/d) mit folgendem Qualifikationshintergrund:
In unsere Zentrale in München suchen wir zudem immer wieder auch Mitarbeiter im Bereich IT, Marketing, Rechnungswesen, Controlling und Personalwesen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Treukontax.
www.treukontax.de/kanzleien
Jeder ist per du von Tag eins, wenn man Fragen hat kann man jeden fragen auch wenn es Fragen sind, die man schon sehr oft gestellt hat. Es gibt sehr
viele Weiterbildungsmöglichkeiten und am Anfang der Ausbildung hat man mehrere Onlineschulungen zu den Basics. Man hat auch mehrere Chancen die Azubis aus anderen Kanzleien kennenzulernen oder andere Mitarbeiter z.b. Auf Mitarbeiter-Events.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass ich mich wohl und aufgehoben fühle. Das familiäre Arbeitsumfeld und die Unterstützung der Kollegen motivieren mich. Zudem sind Ideen willkommen, und man hat die Möglichkeit, aktiv etwas am Geschehen zu bewirken. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und schätze die offene Atmosphäre.
Treukontax geht Richtung Zukunft, was mit vielen Änderungen zusammenhängt. Ich finde es gut, auch wenn die Ziele oft sehr ambitioniert sind. Schulungen, gute Kommunikation und Zusammenhalt der Belegschaft helfen sehr.
Gut an der Treukontax ist die Fortbildung welche gerne Angeboten wird und durch einer internen Akademie sehr gut durchgeführt wird. Man lernt dabei viel und hat auch Kontakt zu anderen Außenstellen der Treukontax.
Breit und stark aufgestellt, sicher, zukunftsorientiert mit vielen Ressourcen die prinzipiell gut in Mitarbeiter investiert werden.
- mangelnde Kommunikation
- es wird vieles falsch dargestellt ("vorgelogen"); z.B. warum z.T. schlechte Stimmung herrscht (zum wiederholten mal: das ist keine grundsätzliche Abneigung gegen Datev!!!)
- man hat das Gefühl, man wird mit seinen Sorgen nicht ernste genommen; und da über alle Ebenen
München, die Zentrale, macht Vorgaben die an den Außenstelle nicht umsetzbar sind...
Der Arbeitsstand hinkt weit hinterher.
Wenn Kollegen kündigen, die was drauf haben, interessiert das nicht wirklich.
Diese kündigen, da der Druck zu groß wird
Der interne IT-Dienstleister (BBV-CD) aktiviert nicht mal mehr den Nummernblock an der Laptoptastatur ohne das "jemand von Oben" dies genehmigt. Die Genehmigung hierfür kommt seit 2 Monaten nicht.
Gendern in der Kommunikation der Zentrale.
Hoher Druck auf einzelne Außenstellen, im Bereich IT-Umstellung
Jede Außenstelle ist "sich selbst überlassen", dadurch nicht immer einheitliches vorgehen und unterschiedliche Arbeitsstände
Es gibt ältere Mitarbeiter die „ noch“ schlechte Stimmung verbreitet. Toll währe eine Einsicht das Änderungen immer Chancen sind!
Gas raus bei der Umstellung!
Außenstellen mit geeigneten Mitarbeiter besetzen welche bereits Erfahrungen in den neuen Programmen haben.
Einrichtung der EDV von Kollege zu Kollege unterschiedlich.
Stoppen Sie dieses Tempo bei der Programmumstellung und überdenken Sie das auslaufen des alten EDV-Programmes in Hinblick auf die LF Betriebe.
Sonst war es das ist ein paar Jahren!
Die EDV Umstellung macht es einen nicht einfach gerade. Seitdem ja auch die Gesundheitswoche präsentiert wurde, wäre der sogenannte "Wellpass" perfekt geeignet.
Mitarbeiter nicht überlasten, Praxiserfahrungen in Entscheidungen und Entwicklungen mit nehmen.
Wertschätzung nicht nur über eine Dankes- Rede kund tun.
Mitarbeitervorschlagswesem direkt am Standort einführen, welches in der Zentrale evtl. auch umgesetzt werden kann, um Kosten einzusparen
Der am besten bewertete Faktor von Treukontax ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote, und die persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert. Eine interne Akademie ist für Schulungen zuständig, und es ist ausdrücklich gewünscht, dass Mitarbeitende sich weiterbilden. Anfragen nach Weiterbildungen oder Schulungen, insbesondere wenn man in einem bestimmten Bereich Unterstützung benötigt, werden stets willkommen geheißen. Zudem stehen verschiedene Plattformen zur Verfügung, um sich Wissen durch Videos im Intranet oder andere Lernressourcen anzueignen, was die Weiterbildung zusätzlich erleichtert.
Der Arbeitgeber bietet stets regelmäßige Weiterbildungen zu unterschiedlichen Themen - und das innerhalb der Arbeitszeit. Es gibt eine firmeninterne Akademie, die die besten Referenten organisiert.
Durch eine firmeninterne Akademie wird man weitergebildet und ist steuerrechtlich immer auf dem neusten Stand. Auch bei Weiterbildungen (z.B. Fachwirt, Steuerberater) wird man unterstützt.
Einmal im Jahr eine Mitarbeitertagung, unterjährig laufende Fortbildungen zu aktuellen Themen. Auf Mitarbeiterwunsch können auch Fortbildungen zu Spezialthemen besucht werden.
Motivierten Mitarbeitern werden umfangreiche Karrieremöglichkeiten geboten u. a. Fortbildungen, Seminare sowie Tagungen mit Schulungen und kostenfreiem Rahmenprogramm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treukontax ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Kolleg:in hält sich für unersetzbar mit hohem Drang nach Anerkennung
In München weiß man nichts davon - man lässt sich nur vom Kanzleileiter berichten - ganz große Schwachstelle - da niemand was mitbekommt
wenig Information zu Betreibsvereinbarung, Kostenübernahme,...
was man nicht selbst erledigt/sich informiert und drum kümmert erfährt man nicht
Wird tendenziell besser, aber oft werden gewisse Updates/Änderungen etwas spät mitgeteilt bzw. das man auch öfter nachfragen muss
Wichtige kanzleirelevante Vorgänge werden verschwiegen.
Teilweise zu viel Kommunikatin, verfehlte oft das Ziel
