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Bewertung

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Company
2025

Mit vollem Karacho gegen die Wand

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei TREUKONTAX-Steuerberatungsgesellschaft mbH in Schwandorf in Bayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix mehr, nur die Kollegen halten mich noch um Unternehmen. Fraglich wie lange noch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile alles, das wofür das Unternehmen noch vor 3 Jahren stand gibt es nicht mehr.

Verbesserungsvorschläge

Druck raus, wieder näher am Mitarbeiter führen und drauf hören was die "an der Front" zu berichten haben.

Arbeitsatmosphäre

Zentrale diktiert, die Kanzleileiter folgen und die Mitarbeiter baden es aus

Kommunikation

Unter den Kollegen top, von KL/GL/ Zentrale nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Aussage der GL: Chat GP wird sie als Mitarbeiter ersetzen.
Aussage der HR: wer gehen will soll gehen.
Fachkraäftemangel gibt es wohl nicht, zumindest ist es der Zentrale wohl noch nicht bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gehaltskürzung nach zig Jahren ist wohl wenig wertschätzend...

Arbeitsbedingungen

IT Umstellung ist grauenhaft. Kein Plan, keine Info an die Mitarbeiter. Insbesondere die älteren Kollegen werden dadurch "abgesägt". Aber auch die Jungen haben Mühe dem ganzen IT Wahnsinn zu folgen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltskürzung in der jetzigen Zeit? Na Ihr braucht wohl wirklich keine Mitarbeiter!


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angela HeckenbückerPersonalleiterin

Sehr geehrte Kollegin oder Kollege,
zunächst einmal: vielen Dank für die Mühe, die Sie sich trotz all Ihrer Unzufriedenheit gemacht haben, um uns Ihre Wahrnehmung der aktuellen Situation mitzuteilen.
Es freut uns auch zu hören, dass die Kolleginnen und Kollegen am Standort für Sie weiterhin ein guter Grund sind, zu bleiben.
Sie haben Recht, dass sich in den letzten drei Jahren viel verändert hat und dass dies insbesondere für langjährige Mitarbeiter/-innen eine sehr vertraute Arbeitsumgebung, geübte Prozesse und Arbeitsweisen auf den Kopf gestellt hat: Fusion hin zu verschlankten Strukturen, Sanierung der technische Infrastruktur, Umstieg auf ein neues Produktivsystem, Implementierung weiterer moderner Software-Lösungen in der Folge und vieles mehr. Wir verstehen, dass dies schwer sein kann. Und wir wissen, dass es Kraft kostet und auch Schmerzen.
Und all dies geschieht gerade weil wir verhindern müssen, dass wir mit Karacho an die Wand fahren. Gerade weil wir als Firma für die Mitarbeitenden und ihre Familien sowie für unsere Mandanten auch in Zukunft da sein wollen, ist diese Modernisierung und Anpassung dringend notwendig. Und der Erfolg gibt uns auch Recht – trotz all der Veränderungen und Sonderbelastungen wie der Grundsteuer haben wir den bei weitem besten Jahresabschluss der Firmengeschichte in 2023 erreicht. Das war eine außerordentliche Leistung der gesamten Belegschaft, auf die wir alle wirklich sehr, sehr stolz sein können.
Und wir ersetzen ganz sicher niemand durch ChatGPT, wir kürzen auch keine Gehälter, sondern haben ein neues, firmenübergreifendes und mit dem Betriebsrat vereinbartes Vergütungssystem, dass wesentlich gerechter in der Verteilung ist und insgesamt höhere Jahresgehälter ermöglicht. Wir haben herausragende Sozialleistungen, inklusive einer rein arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung. Wir haben viele Arbeitsgruppen, um das Wissen der Kolleginnen und Kollegen „an der Front“ in unseren Entscheidungsprozesse zu berücksichtigen und die Geschäftsleitung hat in den letzten 2 Jahren alle 70+ Standorte besucht, um ins direkte Gespräch zu gehen. Mehr Nähe und Kommunikation war uns leider nicht möglich.
Wenn es uns bisher nicht gelungen ist, Sie zu überzeugen, dass sich der Weg trotz aller Mühen lohnt, bedauern wir dies sehr. Wir laden Sie aber herzlich ein, uns nochmal direkt zu kontaktieren und weiter gemeinsam nach Lösungen für Ihre individuelle Situation zu suchen.

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