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2025

Management sehr unkollegial. Bei Austritt erfolgt sehr unschönes Gehabe des Managements inkl. kassieren der Überstunden

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Treukontax Steuerberatungsgesellschaft mbH in Holzkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nebenjob leider nicht erwünscht, möchte man sich verändern, ist der gute Ton schnell vorbei. Personalabteilung hält Unterlagen zurück stellt sich stur bei Nachforderungen, hofft auf Erlass etwaiger Auszahlungen geleisteter Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarungen schriftlich festhalten und sich daran halten. Überstunden sollten nach Austritt nicht einfach kassiert werden. Personalabteilung sollte offen und fair kommunizieren, Unterlagen nach Austritt auch aushändigen. Auf work-life-balance achten.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut, Rest des Management stellen sich stur. Verspielt das Vertrauen der Mitarbeiter.

Kommunikation

Interne Umstrukturierungen führten dazu das Kollegen lange in der Luft hingen

Kollegenzusammenhalt

Stark!

Work-Life-Balance

Viele Kollegen arbeiten bis tief in die nacht inkl. Wochenende bis zum Limit. Überstunden werden retuschiert und beim Austritt daher einfach kassiert.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht fair, Kontrollzwang, mangelnde Wertschätzung

Interessante Aufgaben

Selbst suchen!

Gleichberechtigung

Viele die das Unternehmen verlassen haben, haben es nicht im Guten verlassen, was sehr schade ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden eher milde belächelt, es macht der Eindruck man hofft auf baldigen Austritt

Gehalt/Sozialleistungen

Zusagen beim Vorstellungsgespräch werden nicht eingehalten, hier ist schriftliches festhalten notwendig.

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angela HeckenbückerPersonalleiterin

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kolleg/-in,

danke, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, umfassend Ihre Sicht der Dinge zu schildern.
Wir möchten die Gelegenheit nutzen, für die Mitleserschaft einige Sachverhalte klarzustellen:
- Bei uns kann jeder einen Nebenjob machen, solange es nicht bei einem Mitbewerber ist und der Umfang die geschuldete Arbeitsleistung bei uns nicht gefährdet.
- Überstunden werden selbstverständlich entlohnt, sofern diese Überstunden vom Vorgesetzten vorher genehmigt waren.
Wir haben seit dem 1.1.2025 zudem auch die Gleitzeit eingeführt – so können Mitarbeitende selbständig ihre freiwillig geleistete Mehrarbeit zu anderen Zeitpunkten wieder abbauen.
- Daneben haben wir in Holzkirchen einen gemeinsamen Kanzleientwicklungsprozess begonnen, in dem jeder zu Wort kommen und sich einbringen kann – wir Führungskräfte haben eine hohe Wertschätzung für unsere Mitarbeitenden und daher haben wir diesen partizipativen Prozess gestartet. Wir sind zuversichtlich, dass sich das gegenseitige Vertrauen vertieft.
- Nacht- und Wochenendarbeit wird nicht gefordert und Ihre Behauptung entbehrt für uns jeder Plausibilität. Dass es bei fristengebundenen Aufgaben auch mal zu Spitzenbelastungen kommen kann, ist richtig. Aber die von Ihnen geschilderten „Zustände“ gibt es in Holzkirchen nicht.

Wir hoffen, Sie sind inzwischen an einem Arbeitsort, der Ihren Vorstellungen entspricht.
Alles Gute auf Ihrem weiteren Weg.

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