Treukontax

Bewertung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf Kununu und dass Sie Ihre Befürchtungen mit uns teilen. Es freut uns auch, dass Sie grundsätzlich mit uns die Überzeugung teilen, dass es existentiell notwendig ist, die Firma technologisch neu aufzustellen und zu renovieren.

Die Versäumnisse der letzten 10-15 Jahre sind in der Tat äußerst weitreichend gewesen. Auf veralteten Technologien lassen sich moderne Systeme nicht mehr zielführend aufsetzen, daher wurde letztendlich eine Ablösung der kompletten Systemlandschaft unumgänglich – wie wir ja auch in vielen Mitarbeiterveranstaltungen, persönlichen Gesprächen und auch Kanzleibesuchen immer wieder detailliert erläutert haben.

Die langjährigen Versäumnisse haben leider aber auch das von Ihnen – und auch anderen, insbesondere langjährigen Mitarbeitenden - bemängelte Umstellungstempo mitverursacht. Dieses Tempo ist zudem etwas sehr subjektiv Empfundenes – wir haben auch Kanzleien, die bereits komplett umgestellt sind, auch in der Landwirtschaft/ SKR 14, die eher noch mehr nach vorne drängen und in denen man den von uns über 5 Jahre, mehrstufig aufgesetzten Umstellungszeitraum (2022-2027), eher als hinderlich empfindet. Wir hören zu und wir hören dann aber gleichzeitig von sehr unterschiedlichen Anforderungen, Schmerzen und Wünschen.

Wir sind weiterhin überzeugt, dass wir es kanzleiübergreifend gemeinsam in die „Digitale Champions-Liga“ schaffen werden und dass uns auch keiner unserer „Agrostar-Athleten“ hierbei verloren gehen muss. Jeder darf im gesteckten 5+ Jahresrahmen in seinem Tempo ankommen – und wir werden diesen Prozess in Bezug auf die LuF-Umstellung ab Anfang nächsten Jahres auch nochmal verstärkt und mit unterschiedlichsten Angeboten unterstützten. Wir hoffen sehr, dass sich auch die Kanzleileiter/-innen und Kollegen mit hoher Agrostar-Bindung hier beherzt mitnehmen lassen auf diesen „Endspurt“ im Umstellungsprozess.

Und keine Angst: die Firma wird ganz sicher nicht an die Wand fahren. Im Gegenteil, die Fusion und die Umstellung haben uns schon jetzt überhaupt in eine zukunftssichernde Lage gebracht:
• Ohne Fusion mit der Umstellung auf die Treukontax als zentrale operative Gesellschaft sowie der Umstellung des Konzernrechnungswesen und der Rechnungsstellung auf DATEV, könnten wir heute schon den digitalen Anforderungen der Finanzämter nicht mehr entsprechen
• Ohne die bereits seit 2022 laufende sukzessive Einführung von Basis-DATEV Modulen (DMS, EO, Rechnungstellung und EST) könnten wir die Umstellung der Buchhaltungen im Gewerbe und ab Mitte 2025 in der LuF nicht mehr fristgerecht bewältigen – fristgerecht heißt hier: bis zur zwingenden Einführung der E-Rechnung ab 1.1.2028
• Ohne Umstellung im Gewerbe mit dem letzten Wirtschaftsjahr 2024, hätte es keine „Einübung“ in Bezug auf DATEV Buchhaltung und Mandantenumstellungen gegeben, die eine reibungsfreiere Umstellung auch der großen LuF Mandate ermöglichen soll
• Ohne unsere bisherigen erfolgreichen Schritte und die jetzt zwingende Umstellung in der LuF bis Ende 2027 und die Umsetzung von DUO bis zum selben Zeitpunkt, würden wir die verpflichtende Einführung der E-Rechnung für unsere Mandanten ab 1.1.2028 nicht abbilden können – im Agrostar wäre dies nicht einmal technologisch möglich
Mit anderen Worten: wir können den Zeitplan der Umstellung spätestens seit den Anforderungen an die E-Rechnungsstellung gar nicht mehr abmildern. Aber beachten Sie bitte, dass wir das Altsystem nicht komplett abschalten, sondern mit dem Wirtschaftsjahr LuF 2025/2026 nur „einfrieren“, d.h. Sie können auch danach im Altsystem arbeiten und Abschlüsse tätigen, sofern es nicht Buchhaltungen für die Wirtschaftsjahre ab 2026 betrifft.

Liebe Kollegin/lieber Kollege, eine Rückmeldung allein auf kununu hat für uns den Nachteil, dass wir nicht auf Ihre persönliche Situation eingehen können. Ihr Feedback hört sich leider auch so an, als ob Ihre Hilfeanfragen bei der Kanzleileitung nicht zu einer Erleichterung oder einer konkreten Umstellungsplanung geführt hat. Wir laden Sie daher ein, sich direkt mit der UKE in Verbindung zu setzen oder auch über den Betriebsrat konkret Hilfe zu suchen. Wir sind zuversichtlich, dass wir Ihnen die Sorge nehmen können, dass Sie die Umstellung nicht oder nur mit finanziellen Einbußen bewältigen können.

Danke für Ihr Vertrauen und Ihr bisheriges Durchhalten auf diesem für uns alle nicht leichten Weg.

Sven Keller und Toni Kreckl
Geschäftsführung