Tricept 

Informationssysteme 

AG

Bewertung

Mark VösgenVorstandFebruar 2025

Liebe:r Mitarbeitende,
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Du mit uns als Deinem Arbeitgeber momentan nicht zufrieden bist. Wir hatten zuletzt unsere Personalgespräche und sind sehr verwundert, dass Du dieses nicht genutzt hast, um uns Deine Unzufriedenheit mitzuteilen. Unsere Türen stehen unseren Mitarbeitenden immer offen und wir hätten eine ehrliche Rückmeldung sehr geschätzt. Wir sind uns sicher, dass wir gemeinsam eine Lösung für Dein Anliegen gefunden hätten.

Insbesondere hätten wir Dich in Bezug auf Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten unterstützt und gefördert. Sicherlich hätten wir für Dich auch Aufgaben in Deinem Arbeitsalltag gefunden, die spannend und vielseitig sind. Auch hätten wir uns über konstruktive Kritik zu unserem Vorgesetztenverhalten gefreut. Du beschreibst oder begründest Deine Bewertungen nicht, sodass nicht hervorgeht, was Dich ganz konkret stört.

Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein z.B. ist für uns eine Herzensangelegenheit. Denn wir sind uns der drängenden Umweltprobleme bewusst und suchen daher permanent nach neuen Möglichkeiten und Handlungsempfehlungen, um den ökologischen Fußabdruck unserer Unternehmensaktivitäten zu reduzieren. Wir fördern Energieeffizienz, Ressourcenmanagement und umweltfreundliche Beschaffung. Zudem setzen wir mobiles Arbeiten, um den Pendelverkehr zu reduzieren und somit Emissionen zu verringern. Wir subventionieren ein JobRad oder das Deutschland-Ticket steuerfrei.

Im Mittelpunkt unseres Unternehmens stehen unsere Mitarbeitenden. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das auf Respekt, Diversity und Chancengleichheit basiert. Alle Menschen sind bei Tricept gleich und jeder einzelne wird geschätzt. Dies spiegelt sich in der Vielfalt sowie in dem gelebten Teamgeist unserer Mitarbeitenden wieder.

Wir leben Verantwortung nicht nur für unsere Mitarbeitende, sondern eben auch für Menschen, denen es nicht so gut geht. Daher unterstützen wir zahlreiche soziale Projekte und gemeinnützige Organisationen. Wir fördern Freiwilligenarbeit und ermutigen unsere Mitarbeitenden, sich in ihrer Gemeinschaft zu engagieren.

In unserer Berichterstattung und Kommunikation sind wir transparent und fördern eine offene Unternehmenskultur, zu der jeder – vom Auszubildenden über den Aufsichtsrat bis hin zu unseren Kundinnen und Kunden seinen wertvollen Beitrag leisten kann. Denn eine aktive Mitgestaltung an der Unternehmensentwicklung ist bei Tricept ausdrücklich gewünscht!

Vielen Dank für Deine positive Bewertung der Themen „Work-Life-Balance“, „Umgang mit älteren Kollegen“, „Arbeitsbedingungen“ und „Kollegenzusammenhalt“. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden mit Freude und Leidenschaft ihrer Arbeit nachgehen. Dazu gehört für uns auch eine ausgewogene „Work-Life-Balance“. Jede/r Mitarbeitende kann wählen, ob er im Home-Office arbeiten möchte oder lieber ins Büro kommt, ob er nur einen halben Tag im Büro arbeitet oder den ganzen Tag dort verbringt. Diese komplett freie Arbeitseinteilung hebt Tricept sicherlich von vielen anderen Arbeitgebern ab, die schon längst wieder zu zwei bis drei Präsenztagen in der Woche umgestiegen sind.

Sehr gerne würden mit Dir nochmals ein persönliches Gespräch führen, in dem Du uns eine ehrliche Rückmeldung gibst und wir gemeinsam Lösungen für Deine Unzufriedenheit finden können. Leider hast Du uns bei Deiner Bewertung keinerlei konkrete Hinweise gegeben, an welchen Stellen wir uns verbessern können. Wir möchten gerne, dass sich unsere Mitarbeitenden bei Tricept wohl fühlen und gerne ihrer Arbeit nachgehen.
Daher würden wir uns sehr freuen, von Dir zu hören.

Herzliche Grüße
Mark Vösgen
Vorstand Tricept Informationssysteme AG