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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
RabatteDie Arbeitskollegen und die regelmäßigen Team-/ Unternehmen- Events.
gute Arbeitsbedingungen, Wertschätzung meiner Leistungen, Karrieremöglichkeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance, Teamgeist und Zusammenarbeit, transparente Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Fairness und Gleichberechtigung, Sozialleistungen sowie eine positive Unternehmenskultur und klare Wertvorstellungen. Angesichts des heutigen Gefühls kann ich mir vorstellen, dass dies mein letzter Arbeitgeber sein könnte, da ich hier eine erfüllende berufliche Zukunft sehe.
meine Kollegen
Dass die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vom Arbeitgeber stark unterstützt werden, jeder Mitarbeiter mitspracherecht hat und wichtige Entscheidungsprozesse mit dem gesamten Unternehmen abgestimmt werden.
Ich fühle mich wertgeschätzt, und solange ich meinen Job gut mache, habe ich dabei sehr viele Freiheiten. Nette KollegInnen.
Weiterbildung mies, Gehalt mies, Gehaltserhöhungen werden gewürfelt...
Verdiente langjährige Mitarbeiter werden aus der Firma getrieben
Entscheidungswege sehr kompliziert
Das Unternehmen sollte mit dem Stand der Dinge mitgehen. Sowohl beim Gehalt, als auch bei der Mitarbeiterführung.
Die Führungspositionen sollten diese nicht nur innehalten, sondern sich auch Weiterbilden, wie man richtig führt.
Allgemein sollte mehr auf Qualität statt auf Gewinn geschaut werden. Dies betrifft nicht nur die einzelnen Produkte, sondern auch die Ausbildung und Mitarbeiterzufriedenheit.
Das Thema Wertschätzung, Chancen für Mitarbeiter und Weiterbildungen muss etabliert werden.
Gleichbehandlung und Transparenz
Falls keine zündende Idee gefunden wird, was ich nicht erwarte. Wird die Tricept AG nicht mehr lange existieren.
Der am besten bewertete Faktor von Tricept Informationssysteme ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Durch flexible Arbeitszeitmodelle, Remote-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten lassen sich Geschäft, Familie und Hobby gut vereinbaren. Auch für schwierige Lebenssituationen zeigt das Unternehmen echtes Verständnis und bei Bedarf wird gemeinsam nach passenden Lösungen gesucht.
Was die Work-Life-Balance betrifft, so unterstützt unser Unternehmen dies aktiv. Es gibt Kernzeiten, jedoch schätze ich die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, die es mir immer noch ermöglicht, meine persönlichen Verpflichtungen gut zu erfüllen.
Man hat alle Freiheiten. Home-Office und Urlaub sind jederzeit möglich.
Allerdings: Wenn man im Büro ist und früher geht, wird man schon etwas komisch angeschaut.
Der Arbeitgeber bietet viele Freiräume, die eine gesunde Work-Life-Balance fördern. Dazu zählen die sehr flexiblen Urlaubsgestaltungen, freie Einteilung der Arbeitszeit und auch die Möglichkeit ins HomeOffice zu wechseln. Während der Corona-Pandemie war (und ist) ein kompletter Wechsel ins HomeOffice ohne Probleme von heute auf morgen möglich. Trotzdem gibt es natürlich hin und wieder stressige Phasen, in denen alle an einem Strang ziehen müssen.
Home-office, Teilzeit - alle Arbeitsformen, die man sich nur vorstellen kann, können hier umgesetzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tricept Informationssysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Gehalt ist unter dem unteren Durschnitt. Die Benefits sind auch sehr Rar.
Mit Home-Office in der Post-Corona-Zeit werben ist einfach nicht mehr Stand der Dinge.
Pluspunkt: Gehalt kommt pünktlich und JobRad wurde eingeführt.
Unterer Durchschnitt
unterer Durchschnitt
Gehalt ist bei anderen Unternehmen deutlich höher.
Gehalt könnte höher ausfallen. Für die größe und den Ort aber aus meiner Sicht in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ausbildung wurde die letzten Jahre besser, allerdings wird man in ein Projekt geworfen und lernt nur in diesem Rahmen. Es herrscht dann Learning by Doing. In andere Bereiche darf man auch nach mehrmaligen Anfragen nicht "reinschnuppern".
Aufstiegschancen im Unternehmen habe ich keine gesehen.
Weiterbildungen sind möglich. Man muss sich selbst enorm darum bemühen. Mit etwas Glück und Überzeugung aber möglich.
Das Unternehmen legt großen Wert auf unsere persönliche und berufliche Entwicklung. Schulungen, Weiterbildungsprogramme und Aufstiegsmöglichkeiten werden aktiv angeboten.
Weiterbildungen werden nur sehr restriktiv bewilligt. Karriere i.e.S. aufgrund der flachen Hierarchien nicht möglich.
Jeder kann sich die Weiterbildung aussuchen, die er gerne machen möchte, sofern sie zu seiner Tätigkeit passt.
Auf Grund der Unternehmensgröße und flacher Strukturen sind die Karrieremöglichkeiten bzgl. Führungslaufbahn begrenzt. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind aber ansonsten sehr gut und angefragte Schulungen werden eigentlich immer genehmigt wenn Sie Sinn machen.
