Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tricept Informationssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gelingt zum großen Teil gut durch regelmäßige Abstimmungstermine. Manchmal vermisst man den persönlichen Kontakt im Büro - viele Mitarbeiter arbeiten leider nur noch Remote.
In allen Bereichen spürt man den außergewöhnlichen Zusammenhalt im Team. Man kann sich so gut wie auf jeden Kollegen verlassen, egal ob es um eine Aufgabenlösung geht oder Unterstützung in anderen Bereichen.
Ebenso wird auch gerne zusammen gefeiert, egal ob auf dem Wasen, beim Teamevent oder bei der Firmenveranstaltung. Auch sportliche Aktivitäten werden gern gemeinsam organisiert.
Durch flexible Arbeitszeitmodelle, Remote-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten lassen sich Geschäft, Familie und Hobby gut vereinbaren. Auch für schwierige Lebenssituationen zeigt das Unternehmen echtes Verständnis und bei Bedarf wird gemeinsam nach passenden Lösungen gesucht.
Die Vorgesetzten arbeiten sehr viel in Projekten mit und sind sowohl im strategischen als auch im operativen Geschehen sehr aktiv und dadurch sehr nah an der Praxis. Dennoch wird eigenverantwortliches Arbeiten und kritisches Hinterfragen von Lösungsansätzen der Mitarbeiter stark befürwortet und auch die Meinung jedes Einzelnen zählt.
Die starke Auslastung in den Projekten führt manchmal dazu, dass weniger Zeit für andere Themen zur Verfügung steht.
Trotzdem stehen die Türen für Mitarbeiter immer offen!
Durch die verschiedenen Anforderungen der Kunden gibt es auch immer unterschiedliche Aufgaben.
Die Atmosphäre im Team ist familiär und unterstützend. Probleme oder Fragen werden offen besprochen, und man fühlt sich als Teil einer Gemeinschaft, die zusammen an einem Strang zieht.
Manchmal werden z. B. spontane Grill-Sessions auf der Terrasse organisiert oder ein Weißwurstfrühstück geplant.