Es müssen DRINGEND Änderungen her!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Kommunikation intern.
Es müssen dringend Änderungen her…
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhungen, den Mitarbeiter schätzen und wissen lassen, dass er wichtig ist.
Unbedingt Vorgesetzte in die Präsenz holen und diese müssen zwingend mehr kommunizieren!
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gleich bei 0.
Noch schlimmer allerdings die Kommunikation mit Führungskräften. Entweder sind sie krank und nicht erreichbar, oder sie schließen die Tür und versenden E-Mails mit Aufgaben, am besten Erledigung sofort… ganz schlimm.
Kollegenzusammenhalt
Noch im Rahmen. Aber auch nur die Abteilung untereinander, andere Abteilungen werden gegenseitig ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, keine Erklärungen. Sie sind wenig präsent.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche. Zusatzaufgaben müssen sofort erledigt werden und haben meist wenig Sinn. Es scheint, als wolle man dem Vorstand schnell gute Ergebnisse präsentieren mit excel-Tabellen, welche aber wenig Hintergrund haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich aus eigener Erfahrung sagen, ältere Kollegen sitzen nur noch die Zeit ab. Ich habe es bei einigen älteren Kollegen gesehen.
Arbeitsbedingungen
Man muss einen höhenverstellbaren Schreibtisch durch einen Arztbesuch begründen und ein Attest vorlegen. Schade, dass man erst wartet dass der Mitarbeiter krank wird, statt vorher schon bessere Bedingungen zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
NUR 12 Gehälter, knapp über dem Mindestlohn. Egal ob studiert oder Ausbildung mit Berufserfahrung. Gehaltserhöhungen gab es seit zwei Jahren nicht. Inflation in Deutschland ist sehr hoch, spricht man es bei seinem Vorgesetzten an wird man vertröstet und es wird weg gelächelt. Die guten Leute gehen zuerst…!
Image
In der Umgebung ein ganz schlechtes Image nach Außen. Wird man gefragt wo man arbeitet und erwähnt TRICOR, dann wird nur gelacht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildungen, scheinbar kein Budget da. Ganz traurig.