-regelmäßige Mitarbeitergespräche -Bald Kantine im Haus -gute Arbeitsausstattung, Stehtische -vielseitige Aufgaben -HomeOffice möglich -Sommerfest im SkylinePark -Eiswagen 1-2 mal im Sommer vor Ort
Ein echt toller Arbeitgeber, der mittlerweile viel für seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen macht. Es gibt ein tolles Gesundheitsangebot, neue Benefits werden eingeführt, etc. Man kann aber auch nicht alles sofort umsetzen, wie es sich manche wünschen. Wenn man Probleme hat, ist jeder sofort für einen da. Auch ein sehr respektvolle Umgang und eine Wertschätzung ist überall vorhanden. Jede Meinung wird gehört oder zählt, auch wenn dann schlussendlich vielleicht anders entschieden wird. Toll ist, dass wirklich sehr offen miteinander gesprochen wird. ...
Es hat sich hier sehr viel zum Positiven in den letzten Jahren verändert. Vor allem das Arbeitsklima und das Miteinander unter den Kollegen sucht seines Gleichen
-komplizierte Strukturen -auf Aussagen von gestern kann man sich heute nicht mehr verlassen - Keine Frauen in Führungspositionen - Kommunikation mangelhaft
-Kommunikation verbessern -Prozesse verbessern und vereinfachen -Mitarbeiter mehr wertschätzen und entlasten -Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einbeziehen statt von oben herab bestimmen.
Der am besten bewertete Faktor von TRICOR Packaging & Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenn man jemanden mit Respekt behandelt, bekommt man diesen auch zurück. Ausnahmen, die nicht verstehen, das man durch Zusammenhalt viel mehr erreichen könnte, gibt es natürlich immer.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRICOR Packaging & Logistics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ausbaufähig. Das Niveau ist definitiv nicht das Höchste in der Umgebung und teilweise gibt es starke Unterschiede innerhalb der Abteilung. Das Unternehmen hat viele gute Leute wegen des Geldes verloren und musste dann wiederum teurer neue Angestellte dazu gewinnen.
Vielleicht größer Schwachpunkt der Firma. Kein Tarif oder Haustarif. Muss alles einzeln diskutieren, entscheiden tuts aber der Vorstand. Da wäre es seitens Personalabteilung mal Zeit hier ein faires System einzuführen. Wer nicht selber dahinter ist geht jahrelang leer aus wenn’s blöd läuft. Corona Boni wurden dafür aber gezahlt und aktuell auch Inflationsausgleich. Vielleicht wird es ja noch was…
Schwieriges Thema und wahrscheinlich der größte Kritikpunkt. Das Niveau ist hier nicht das Höchste im Umkreis. Das Unternehmen hat viele gute Leute nur wegen des Geldes verloren. Grundsätzlich ist aber auch nicht alles schlecht. Corona- und Inflationsboni wurden bezahlt. Grundsätzlich muss sich hier etwas tun.
Die meisten Vorgesetzte sind eigene. Wer will und was drauf hat wird früher oder später befördert. Wenn man es auch will. Schulungen werden wieder verstärkt angeboten, hat während Corona wenig gegeben.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
TRICOR Packaging & Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet TRICOR Packaging & Logistics besser ab als der Durchschnitt (3,2 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden TRICOR Packaging & Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TRICOR Packaging & Logistics als eher traditionell.