32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-regelmäßige Mitarbeitergespräche
-Bald Kantine im Haus
-gute Arbeitsausstattung, Stehtische
-vielseitige Aufgaben
-HomeOffice möglich
-Sommerfest im SkylinePark
-Eiswagen 1-2 mal im Sommer vor Ort
-komplizierte Strukturen
-auf Aussagen von gestern kann man sich heute nicht mehr verlassen
- Keine Frauen in Führungspositionen
- Kommunikation mangelhaft
-Kommunikation verbessern
-Prozesse verbessern und vereinfachen
-Mitarbeiter mehr wertschätzen und entlasten
-Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einbeziehen statt von oben herab bestimmen.
Schlechte Kommunikation. Mitarbeiter sind überlastet und reagieren gereizt. Es wird mit Angst und Druck regiert.
Das Image in der Branche ist gut.
Grundsätzlich zu wenige Mitarbeiter im Vertrieb. In der Urlaubszeit oder wenn jemand wegen Krankheit ausfällt ist es fatal.
Weiterbildungen und duales Studieren ist möglich.
Andere Arbeitgeber zahlen deutlich besser.
Wellpappe ist ein nachhaltiges Produkt. Abwärme der Maschinen wird zum Heizen genutzt. Solaranlagen wurden ausgebaut. Aufladen von E-Autos kostenlos möglich.
Für Mitarbeiter gibt es ein anonymes Hilfetelefon/Seelsorge. Bald soll eine Kantine kommen.
Kollegenzusammenhalt ist je nach Gruppenzugehörigkeit stärker oder weniger stark. Mitarbeiter sind überlastet und reagieren gereizt. Zum Teil ein rauer und unpersönlicher Umgang.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrungen wertgeschätzt. Reduzieren von Arbeitsstunden ist möglich. Dies wird einem aber immer wieder negativ ausgelegt und vorgeworfen. Es wird immer wieder kommuniziert, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist.
Regiert wird mit Druck und Angst. Auf Absprachen kann man sich nicht verlassen. Heute so und morgen anderst. Es wir von oben herab kommuniziert.
Schlechte Kommunikation. Häufig werden Entscheidungen von oben herab getroffen.
"Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern.", war eine Aussage meines Vorgesetzten. Auf Aussagen und Absprachen kann man sich nicht verlassen.
Es gibt keine Frauen in Teamleiter, Abteilungsleiter Positionen, stellvertretende Leitung oder anderer Leitender Funktion. Sehr schade.
Die Aufgaben sind vielseitig. Im Vertriebsinnendienst landen alle Aufgaben und Themen. Auch viele Themen die in den VID eigentlich nicht wirklich hingehören (z.B. Zoll, Logistik Themen).
Stressig, aber man kann mit den Kollegen gut auskommen. Die Wertschätzung könnte noch ausgebaut werden.
Es hat sich die letzten Jahre einiges getan, dennoch gäbe es noch viele Punkte, die man verbessern könnte, z. B. dass in Engpasszeiten mehr Überstunden aufgebaut werden können, wie aktuell vereinbart. Sieht man die Arbeit "nur" als Notwendigkeit an, dann ist die Work Life Balance sehr gut, sobald das Arbeiten einem jedoch mehr bedeutet, wird es schnell schwierig.
Potential nach oben! Man kann sich weiterentwickeln, wenn man jemanden hat, der einen unterstützt.
Ausbaufähig. Das Niveau ist definitiv nicht das Höchste in der Umgebung und teilweise gibt es starke Unterschiede innerhalb der Abteilung. Das Unternehmen hat viele gute Leute wegen des Geldes verloren und musste dann wiederum teurer neue Angestellte dazu gewinnen.
Wenn man jemanden mit Respekt behandelt, bekommt man diesen auch zurück. Ausnahmen, die nicht verstehen, das man durch Zusammenhalt viel mehr erreichen könnte, gibt es natürlich immer.
Es gibt mittlerweile Feedbackgespräche, aber es wäre schön, wenn versucht würde durch konstruktive Kritik auch etwas zu ändern und die Angestellten in solchen Fällen ernster genommen werden. Man hat das Gefühl, dass die Probleme bekannt sind, jedoch lieber "ausgesessen" werden. Das Unternehmen hat so bereits viele gute Kollegen verloren. Schade!
Potential nach oben. Mehr Transparenz in gewissen Bereichen wäre schön. Es wird zwar sehr viel auf gleicher Ebene gesprochen, übergreifend dieser Ebenen ist es jedoch schwerer.
Definitiv ausbaufähig! Leider gibt es keine weiblichen Führungskräfte, obwohl Potential vorhanden ist. Jedoch werden die Chance dazu nicht ermöglicht.
Da die Fluktuation leider immer sehr hoch ist, kann man sich in viele Bereiche einarbeiten. Früher konnte man aktiver Verkaufen und sein Können mehr unter Beweis stellen. Seit längerem ist es leider so, dass das eigenständige Handeln abgenommen hat, da der Fokus sich verschoben hat.
Man geht gerne in die Arbeit
TOP Firma in D
Es ist genügend Zeit für Familie und Hobbys
Der Weg nach oben wird durch Fleiß selbst bestimmt
Bei dem Rohertrag könnte es ein wenig besser sein
Wie du mir, so ich dir :-;
Einwandfrei
Offene Kommunikation, ist grundsätzlich gut. Besser geht immer
Verpackungen werden immer benötigt, das WIE macht es interessant!
Du-Kultur - auch mit Geschäftsführung
entspannte Arbeitsatmosphäre
In manchen Bereichen fehlende Führungsstärke
Auf Änderungswünsche / Probleme der MA besser eingehen (mehr Ventilatoren im Sommer in der Produktionshalle, ...)
Azubifahrten
Weihnachtsfeier
gibt mindestens 9 weitere Azubis (4 Ausbildungsberufe)
Chance auf Unbefristete Übernahme sehr hoch
Im kaufmännischen Bereich haben wir Gleitzeit
Im kaufmännischen Bereich keine Samstagsarbeit
Überstunden können angesammelt und auch wieder mit Gleitzeittag abgebaut werden
Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Vergütung im mittleren Bereich
Ausbilder ist nett
Ausstattung im großen und ganzen modern
Dürfen während der Arbeitszeit lernen
9 Verschiedene Abteilungen
Kollegen sind alle nett und freundlich
Dir wird immer geholfen
Es hat sich hier sehr viel zum Positiven in den letzten Jahren verändert.
Vor allem das Arbeitsklima und das Miteinander unter den Kollegen sucht seines Gleichen
KEINE Kantine
Niedriges Gehaltsniveau
Es muss jetzt zwangsläufig irgendwas in Richtung Kantine unternommen werden. Das es das noch nicht gibt geht eigentlich überhaupt nicht.
Es herrscht eine wirklich gute Atmosphäre
Großes Problem für das Unternehmen. Durch großteils eigenes Verschulden die letzten Jahre ist das Image, vor allem im Umkreis, echt richtig schlecht. Dies hat sich zwar die letzten 1-2 Jahre deutlich verbessert, aber dennoch ist hier Luft nach oben um auch gutes und neues Personal zu bekommen. Inzwischen traut man sich das Unternehmen auch wieder an Freunde und Bekannte weiter zu empfehlen ;-)
Früher sehr schlecht. Aber durch die Einführung eines Gleitzeitkontos hat sich hier im vergangenen Jahr sehr viel verbessert. Das ganze Prinzip dieses Kontos ist sehr gut gemacht
Die Ausbildung im Unternehmen ist Top. Hinsichtlich Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten hat sich auch viel getan.
Schwieriges Thema und wahrscheinlich der größte Kritikpunkt. Das Niveau ist hier nicht das Höchste im Umkreis. Das Unternehmen hat viele gute Leute nur wegen des Geldes verloren. Grundsätzlich ist aber auch nicht alles schlecht. Corona- und Inflationsboni wurden bezahlt. Grundsätzlich muss sich hier etwas tun.
Geht nicht besser und schon lange ein großer Pluspunkt des Unternehmens
Hier fühlt man sich als angestellter nicht alleine gelassen. Man hat i. d. R. immer ein offenes Ohr für jeden
Hier wird inzwischen ein sehr großes Augenmerk darauf gelegt. Angenehmes Klima im Büro und top IT-Ausstattung. Hier wurden auch fürs Homeoffice keine Abstriche gemacht.
Hier hat sich deutlich was verbessert. Durch u. a. regelmäßige Meetings oder das gut gepflegte Intranet wird man auch als "normaler" angestellter sehr schnell informiert
Sehr breites Aufgabengebiet mit sehr großer Eigenverantwortung. Somit ist ein sehr eigenständiges Arbeiten möglich
Ein echt toller Arbeitgeber, der mittlerweile viel für seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen macht. Es gibt ein tolles Gesundheitsangebot, neue Benefits werden eingeführt, etc. Man kann aber auch nicht alles sofort umsetzen, wie es sich manche wünschen. Wenn man Probleme hat, ist jeder sofort für einen da. Auch ein sehr respektvolle Umgang und eine Wertschätzung ist überall vorhanden. Jede Meinung wird gehört oder zählt, auch wenn dann schlussendlich vielleicht anders entschieden wird. Toll ist, dass wirklich sehr offen miteinander gesprochen wird. Es wird sich auch im gesamten Unternehmen "geduzt", was zwar auch seine Nachteile hat, aber eher im Umgang miteinander von Vorteil ist. Ganz klare Weiterempfehlung, wenn ein neuer Arbeitgeber gesucht wird.
Man sollte besser in vorhandenes Wissen investieren, bevor es oft zu spät ist, und neues Wissen wieder (teurer) aufgebaut oder eingekauft werden muss.
Sehr guter und fairer Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen und immer eine gute und fröhliche Atmosphäre. Hier macht es jeden Tag Spaß ins Büro zu kommen. Klar, manchmal muss ein rauher Wind wehen, aber dann hat das schon seinen Grund. Probleme müssen dann gelöst werden. Dann muss man auch mal was aushalten können. Aber das ist normal.
Leider wird das Image und der Ruf der Realität noch nicht gerecht. Aber das wird sich bessern.
Wenn die Arbeit es verlangt, wird auch erwartet, dass man dementspr. zur Verfügung steht. Überstunden werden gesammelt, die auch mit Freizeit ausgeglichen werden können. Hier hat sich viel getan in letzter Zeit und es wird auch noch viel passieren. Es wird aber schon sehr viel Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen, wenn man was "dazwischen kommt", oder man Termine wahrnehmen muss. Es gibt einen gewissen Rahmen, in dem man sich frei bewegen kann. Das Unternehmen ist auf einem verdammt guten Weg.
Besser in vorhandene Mitarbeiter investieren!
Das hergestellte Produkt ist schon nachhaltig, deswegen ist auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein hoch angesiedelt.
100%iger Verlass auf alle Kollegen. Das sucht wirklich seinesgleichen.
Es herrscht generell ein guter Umgang miteinander in alle Richtungen des Unternehmens. Und wenn man Hilfe benötigt stehen die Türe immer offen. Klar, muss auch manches bestimmt werden, auch wenn man es nicht jedem Recht machen kann...
Top Arbeitsbedingungen. Hier wird penibel darauf geachtet, dass alles in Ordnung ist. Das beginnt bei der Arbeitssicherheit und hört bei guter IT-Ausrüstung in der Verwaltung auf.
Die Kommunikation kann nie perfekt sein. Aber es wurde versucht in alle Richtungen das Gleiche zu kommunizieren. Leider ist der Flurfunk oft schneller als die offizielle Seite. Aber dafür kann das Unternehmen nichts.
Jeder Mitarbeiter wird sehr gewertschätzt. Bei persönlichen Problemen, kann sich jeder Mitarbeiter voll und ganz auf diese Firma verlassen. Hier besitzt das Unternehmen ein ausgeprägtes Sozialbewusstsein. Das ist wirklich toll!
Aufgrund der vielen abwechselnden Aufgaben in allen Bereich des Unternehmens, kommen auch viele sehr interessante Aufgaben hervor.
Kollegen, Teamzusammenhalt, eigenständiges arbeiten, Jobsicherheit, Flexibilität, Home-Office, Desk-Sharing, Gleitzeit
Aufgaben die nichts mit Vertrieb zutun haben nehmen viel Zeit in Anspruch
fehlende Gehaltsstruktur, keine automatische Gehaltsentwicklung.
Gehaltsstruktur einführen. Oder Haustarif. Regelmäßige Gehaltserhöhungen mindestens Inflationsausgleich
Die (direkten) Vorgesetzten sind sehr bemüht und engagiert, setzen sich für ihre Mitarbeiter ein. Zumindest im Vertriebsinnendienst sehr gut, in vielen anderen Abteilungen aber auch
Das Image von außen ist leider nicht gut. Image ist aber schlechter als es tatsächlich ist. Die letzte Zeit hat sich einiges gebessert, dass wird von draußen natürlich nicht wahrgenommen. Seit Übernahme durch Rengo hat sich manches verbessert.
Notorisch unterbesetzt in der Vergangenheit, wurde aber inzwischen glaub (endlich) erkannt. Dieses Jahr werden einige neue Kollegen eingestellt, sobald die drin sind wird es hoffentlich besser. Inzwischen gibt es (endlich) auch Gleitzeit, dann sind die Überstunden wenigstens nicht für lau gewesen. War früher „betriebsinteresse“ Urlaub kann problemlos genommen werden und wird im Team abgestimmt.
Die meisten Vorgesetzte sind eigene. Wer will und was drauf hat wird früher oder später befördert. Wenn man es auch will. Schulungen werden wieder verstärkt angeboten, hat während Corona wenig gegeben.
Vielleicht größer Schwachpunkt der Firma. Kein Tarif oder Haustarif. Muss alles einzeln diskutieren, entscheiden tuts aber der Vorstand. Da wäre es seitens Personalabteilung mal Zeit hier ein faires System einzuführen. Wer nicht selber dahinter ist geht jahrelang leer aus wenn’s blöd läuft.
Corona Boni wurden dafür aber gezahlt und aktuell auch Inflationsausgleich. Vielleicht wird es ja noch was…
Kann ich nichts dazu sagen. Abfall in der Produktion wird recycelt, sonst?
Das ist der allergrößte Pluspunkt bei uns. Kollegenzusammenhalt, Teamgeist, das miteinander. Hätte 6 Sterne verdient, mega Kollegen!!!
Das passt alles
Lassen wir mal die Vergangenheit vergangen sein, seit ca 2 Jahren gibt es eine neue Struktur im Innendienst und seitdem ist es echt gut geworden. Davor… naja…
Man hört inzwischen auch viel mehr auf uns als früher und es gibt regelmäßige Feedbacksgespräche. Früher oft noch nicht mal ein Jahresgespräch…
Da hat sich einiges getan, gerade die IT Ausrüstung inzwischen top! Nur manche Programme noch zu langsam. Früher oft alte Geräte, heute nicht. Früher war’s im Großraumbüro schon oft sehr laut, durch Home Office aber keine Thema mehr. Klimaanlage passt soweit, auch wenn’s dem einen zu warm und dem anderen zu kalt ist. Luxusproblem. Es werden inzwischen sogar höhenverstellbare Tische angeboten. Früher undenkbar!
War früher eine echte Katastrophe, hat sich in den letzten 1-2 Jahren aber schon verbessert. Wir haben meist wöchentliche Abteilungsinfos und zusätzlich Teammeetings und so wo informiert wird.
Da gibt es keine Unterschiede. Sind quasi 50/50 Männer/Frauen bei uns.
Wer ne Babypause einlegt ist gern gesehener Rückkehrer und kann flexibel dann arbeiten
Da die Personaldecke eigentlich immer sehr angespannt ist gibt es extrem viel zu tun. Hoffe mit den neuen wird es besser. Job ist eigentlich schon ok, mit mehr Zeit könnte man viel mehr auch Vertrieb machen. Eigenständiges arbeiten ist aber top, da wird man nicht kontrolliert oder so!
Lohnanpassung weil ist alles teurer geworden
Fühle mich sehr wohl, auch alle meine Freunde arbeiten hier
Ganz ehrlich ich hab meine Erwartungen übertroffen, bin recht zufrieden mit der Entwicklung
Gibt viel Arbeit, auch Zusatzschichten. Natürlich bezahlt alles
Bisschen mehr würde nicht schaden
Wie gesagt, meine Kumpels arbeiten hier auch und gestern hatten wir Karten von der Firma für den FCA war echt gut
Junge Team
Echt top, wirklich sozial. Nicht selbstverständlich, dass diese immer für einen da sind.
Alles neuwertig
Sind gut informiert seitens der Vorgesetzten
Kollegen von überall
Ja, wer mehr Anlagen lernen will kann das machen. Ich persönlich bin nicht so ambitioniert, mir reicht das
Flexibel, sehr sozial
Naturlich wird alles teuerer, eventuell sowas wie Tarife einführen
Homogenes Arbeitsklima, super nette Kollegen
Besser als gedacht
Viel Arbeit, auch Überstunden gefragt. Wer gerne arbeitet, genau richtig
Aufstiegsmòglichkeiten da wenn man das möchte
Gab auch nen schönen Corona-Bonus.
Sehr junges Team
Wirklich toll, alle per du. Sehr sozial und menschlich
Sehr neu und sauber, die Maschinen sind modern, mein Job ist auch physisch nicht so anspruchsvoll
Trotz Multi-Kulti sprechen wir die gleiche Sprache & sitzen im selben Boot
Die Urlaubsplanung sollte früher gemacht werden
Sehr gut
3 Schichtbetrieb, hat auch extra Schichten
Corona Bonus für alle Mitarbeiter war richtig toll
Alte Kollegen versuchen die neuen einzulernen
Sehr vorbildlich
Ziemlich transparent
Es Spielt keine Rolle von wo du kommst, du bekommst die gleiche Chance
Mehrere Möglichkeiten auf andere Anlagen zu lernen
So verdient kununu Geld.