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TRICOR 
Packaging 
& 
Logistics 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRICOR Packaging & Logistics die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRICOR Packaging & Logistics
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRICOR Packaging & Logistics
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    35%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich habe nette Mitarbeiter, aber es gibt viel Druck und Unsicherheit. Dass negative Bewertungen gelöscht werden, spricht für sich. Respekt und Wertschätzung? Fehlanzeige.

Es wurde gesagt, dass Bewertungsmanipulation nicht den Unternehmenswerten entspricht – doch genau das passiert.

Ich denke mir immer: „Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.“ Ich spreche – aber es interessiert niemanden.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Gibt’s nichts. Interessiert niemanden. Ist nicht gewünscht.

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Nette Kollegen

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mangel an Führung(skompetenz)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut! Ein respektvolles Miteinander und ein sehr positives Arbeitsumfeld. Kollegen sind hilfsbereit und das Teamgefühl ist einzigartig.“

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist einfach fantastisch! Es gibt eine starke Teamkultur und alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Es macht richtig Spaß, Teil dieses Teams zu sein.

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