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TRICOR 
Packaging 
& 
Logistics 
AG
Bewertung

Es bewegt sich was! Die Richtung stimmt. Gehalt ausbaufähig

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TRICOR Packaging & Logistics AG in Bad Wörishofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Teamzusammenhalt, eigenständiges arbeiten, Jobsicherheit, Flexibilität, Home-Office, Desk-Sharing, Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben die nichts mit Vertrieb zutun haben nehmen viel Zeit in Anspruch
fehlende Gehaltsstruktur, keine automatische Gehaltsentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstruktur einführen. Oder Haustarif. Regelmäßige Gehaltserhöhungen mindestens Inflationsausgleich

Arbeitsatmosphäre

Die (direkten) Vorgesetzten sind sehr bemüht und engagiert, setzen sich für ihre Mitarbeiter ein. Zumindest im Vertriebsinnendienst sehr gut, in vielen anderen Abteilungen aber auch

Kommunikation

War früher eine echte Katastrophe, hat sich in den letzten 1-2 Jahren aber schon verbessert. Wir haben meist wöchentliche Abteilungsinfos und zusätzlich Teammeetings und so wo informiert wird.

Kollegenzusammenhalt

Das ist der allergrößte Pluspunkt bei uns. Kollegenzusammenhalt, Teamgeist, das miteinander. Hätte 6 Sterne verdient, mega Kollegen!!!

Work-Life-Balance

Notorisch unterbesetzt in der Vergangenheit, wurde aber inzwischen glaub (endlich) erkannt. Dieses Jahr werden einige neue Kollegen eingestellt, sobald die drin sind wird es hoffentlich besser. Inzwischen gibt es (endlich) auch Gleitzeit, dann sind die Überstunden wenigstens nicht für lau gewesen. War früher „betriebsinteresse“ Urlaub kann problemlos genommen werden und wird im Team abgestimmt.

Vorgesetztenverhalten

Lassen wir mal die Vergangenheit vergangen sein, seit ca 2 Jahren gibt es eine neue Struktur im Innendienst und seitdem ist es echt gut geworden. Davor… naja…
Man hört inzwischen auch viel mehr auf uns als früher und es gibt regelmäßige Feedbacksgespräche. Früher oft noch nicht mal ein Jahresgespräch…

Interessante Aufgaben

Da die Personaldecke eigentlich immer sehr angespannt ist gibt es extrem viel zu tun. Hoffe mit den neuen wird es besser. Job ist eigentlich schon ok, mit mehr Zeit könnte man viel mehr auch Vertrieb machen. Eigenständiges arbeiten ist aber top, da wird man nicht kontrolliert oder so!

Gleichberechtigung

Da gibt es keine Unterschiede. Sind quasi 50/50 Männer/Frauen bei uns.
Wer ne Babypause einlegt ist gern gesehener Rückkehrer und kann flexibel dann arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Das passt alles

Arbeitsbedingungen

Da hat sich einiges getan, gerade die IT Ausrüstung inzwischen top! Nur manche Programme noch zu langsam. Früher oft alte Geräte, heute nicht. Früher war’s im Großraumbüro schon oft sehr laut, durch Home Office aber keine Thema mehr. Klimaanlage passt soweit, auch wenn’s dem einen zu warm und dem anderen zu kalt ist. Luxusproblem. Es werden inzwischen sogar höhenverstellbare Tische angeboten. Früher undenkbar!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts dazu sagen. Abfall in der Produktion wird recycelt, sonst?

Gehalt/Sozialleistungen

Vielleicht größer Schwachpunkt der Firma. Kein Tarif oder Haustarif. Muss alles einzeln diskutieren, entscheiden tuts aber der Vorstand. Da wäre es seitens Personalabteilung mal Zeit hier ein faires System einzuführen. Wer nicht selber dahinter ist geht jahrelang leer aus wenn’s blöd läuft.
Corona Boni wurden dafür aber gezahlt und aktuell auch Inflationsausgleich. Vielleicht wird es ja noch was…

Image

Das Image von außen ist leider nicht gut. Image ist aber schlechter als es tatsächlich ist. Die letzte Zeit hat sich einiges gebessert, dass wird von draußen natürlich nicht wahrgenommen. Seit Übernahme durch Rengo hat sich manches verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Die meisten Vorgesetzte sind eigene. Wer will und was drauf hat wird früher oder später befördert. Wenn man es auch will. Schulungen werden wieder verstärkt angeboten, hat während Corona wenig gegeben.

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Arbeitgeber-Kommentar

People Abteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen herzlichen Dank für Dein detailliertes Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du mit TRICOR so zufrieden bist und dass wir Dich offensichtlich von uns als Arbeitgeber überzeugen. Dass Du insbesondere den großartigen Kollegenzusammenhalt, den guten Umgang mit älteren Kollegen, die modernen Arbeitsbedingungen und den Aspekt der Gleichberechtigung lobst, macht uns sehr stolz.

Wir schätzen konstruktive Kritik in gleicher Weise wie positives Feedback. Daher sind wir dankbar, dass Du neben den vielen lobenswerten Aspekten auch Verbesserungspotentiale für TRICOR erläuterst. Im Besonderen nehmen wir Deine Anmerkungen bezüglich des Gehaltes und der Sozialleistungen zur Kenntnis, versichern Dir aber gerne, dass TRICOR stets die bestmögliche und faire Entlohnung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorsieht. Augenscheinlich siehst du auch in den Bereichen „Work-Life-Balance“ und „Arbeitsatmosphäre“ offene Potentiale zur Verbesserung. Um Deine Ideen, Anregungen und Wünsche zu besprechen, steht die Personalabteilung gerne jederzeit für einen Austausch bereit. Wir wünschen Dir alles Gute und hoffen auf Deine Kontaktaufnahme. Vielen Dank im Voraus.

Mit freundlichen Grüßen
Deine Personalabteilung

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