Ausbaufähig, schlechte Umgangsformen und Kommunikation, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Überlastung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-regelmäßige Mitarbeitergespräche
-Bald Kantine im Haus
-gute Arbeitsausstattung, Stehtische
-vielseitige Aufgaben
-HomeOffice möglich
-Sommerfest im SkylinePark
-Eiswagen 1-2 mal im Sommer vor Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-komplizierte Strukturen
-auf Aussagen von gestern kann man sich heute nicht mehr verlassen
- Keine Frauen in Führungspositionen
- Kommunikation mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation verbessern
-Prozesse verbessern und vereinfachen
-Mitarbeiter mehr wertschätzen und entlasten
-Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einbeziehen statt von oben herab bestimmen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation. Mitarbeiter sind überlastet und reagieren gereizt. Es wird mit Angst und Druck regiert.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Häufig werden Entscheidungen von oben herab getroffen.
"Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern.", war eine Aussage meines Vorgesetzten. Auf Aussagen und Absprachen kann man sich nicht verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist je nach Gruppenzugehörigkeit stärker oder weniger stark. Mitarbeiter sind überlastet und reagieren gereizt. Zum Teil ein rauer und unpersönlicher Umgang.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich zu wenige Mitarbeiter im Vertrieb. In der Urlaubszeit oder wenn jemand wegen Krankheit ausfällt ist es fatal.
Vorgesetztenverhalten
Regiert wird mit Druck und Angst. Auf Absprachen kann man sich nicht verlassen. Heute so und morgen anderst. Es wir von oben herab kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig. Im Vertriebsinnendienst landen alle Aufgaben und Themen. Auch viele Themen die in den VID eigentlich nicht wirklich hingehören (z.B. Zoll, Logistik Themen).
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in Teamleiter, Abteilungsleiter Positionen, stellvertretende Leitung oder anderer Leitender Funktion. Sehr schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrungen wertgeschätzt. Reduzieren von Arbeitsstunden ist möglich. Dies wird einem aber immer wieder negativ ausgelegt und vorgeworfen. Es wird immer wieder kommuniziert, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wellpappe ist ein nachhaltiges Produkt. Abwärme der Maschinen wird zum Heizen genutzt. Solaranlagen wurden ausgebaut. Aufladen von E-Autos kostenlos möglich.
Für Mitarbeiter gibt es ein anonymes Hilfetelefon/Seelsorge. Bald soll eine Kantine kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Arbeitgeber zahlen deutlich besser.
Image
Das Image in der Branche ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und duales Studieren ist möglich.