2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zog sich ewig und Kommunikation war auch sehr überschaubar
Bewerber/inHat sich 2024 bei Tricuramed in Stuttgart als CFO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rund neun Wochen zog sich das ganze Procedere, zu Beginn war ich sehr angetan, aber nach und nach kamen immer mehr Zweifel hoch. Zumal man immer proaktiv nachfassen musste, dass man irgendeine Info bekam. Selbst banale E-Mails wurden nicht beantwortet bezüglich der Rückfrage ob Dokumente angekommen sind. Musste man extra zum Hörer greifen und noch mal proaktiv nachfragen.
Also nach über neun Wochen Immer noch keine Entscheidung, nur „Durchhalteparolen“.
Daher habe ich ein anderes Angebot angenommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verspricht viel, dann keine Einsätze..
Bewerber/inHat sich 2022 bei Tricuramed in Stuttgart als Pflegefachkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht Mitarbeiter anstellen und dann sagen wir haben keinen Einsatz.
Ehrlicher Umgang mit potenziellen Fachkräften
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kieron BährGeschäftsführer
Das ist wirklich sehr ärgerlich und wirkt nicht wertschätzend, das stimmt. Unsere Abstimmungsprozesse zwischen Recruiting und Personalberatung sollen so etwas eigentlich verhindern. Mich würden Details interessieren, um das künftig noch besser zu erreichen. Gerne stehe ich für ein Gespräch bereit.