Menschlich definitiv eine Katastrophe! DER SCHEIN TRÜGT!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts und ich bin wirklich sehr froh nicht mehr zu angeblichen Betriebsfamilie Trigema zu gehören.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Mitarbeiter, für den angeblich bei jeder Rede eine Träne läuft, in der Realität wirklich ekelhaft behandelt wird. In den Medien wird gesagt, was jeder hören möchte, aber die Menschlichkeit ist einfach nicht vorhanden. Wirklich ein schlechter Arbeitgeber, das ist Fakt!
Verbesserungsvorschläge
- Gerechte Bezahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld für alle Beschäftigten
- Respektvoller und Ehrlicher Umgang
- einheitliche Regelung für Home Office im Betrieb
- Mitarbeiter nicht gegeneinander ausspielen
- Personaler extern einstellen
- Datenschutz ernst nehmen
- Wertschätzung für die Mitarbeiter
- Überstundenregelung fair gestalten........
Arbeitsatmosphäre
Es begleitet einen schon ein schlechtes Gefühl, wenn man Morgens zur Arbeit geht. Unzufriedenheit auf ganzer Linie. Lästereien und Tratsch sind das Tagesprogramm und wird auch von der Führungsebene gepusht. Schubladendenken , wenn man gebraucht, wird kann man freundlich spielen, aber ein konstant ehrliches und angenehmes Arbeitsklima sieht anders aus. Positive Bewertungen werden von den eigenen Abteilungen im Haus geschrieben, damit die Außendarstellung nicht bröckelt. Wenn man ein Ja-Sager ist und einem das Schleimen liegt, kann man es weit schaffen vom Azubi in eine leitende Funktion ohne gewisse Kenntnisse.
Kommunikation
Der Ton ist oft rau und in den einzelnen Abteilungen findet selten eine gute Kommunikation statt. Was ebenfalls zu einer schlechten Stimmung führt. Anstatt für Fehler, die gemacht werden eine gute Lösung zu finden wird erst mal ermittelt, wer sie begangen hat, damit man den Mitarbeiter offen bloßstellen kann und das in einer unfassbar respektlosen Weise wo Datenschutz und private Dinge durch ein Großraum Büro geschrien werden! Eine Taktik, damit man lieber nicht auffällt und sich lieber alles gefallen lässt.
Kollegenzusammenhalt
Der Ton ist oft rau und in den einzelnen Abteilungen findet selten eine gute Kommunikation statt. Was ebenfalls zu einer schlechten Stimmung führt. Anstatt für Fehler, die gemacht werden eine gute Lösung zu finden wird erst mal ermittelt, wer sie begangen hat, damit man den Mitarbeiter offen bloßstellen kann und das in einer unfassbar respektlosen Weise wo Datenschutz und private Dinge durch ein Großraum Büro geschrien werden! Eine Taktik, damit man lieber nicht auffällt und sich lieber alles gefallen lässt.
Work-Life-Balance
In einem Familienbetrieb der in seiner Struktur veraltet ist, gibt es keine Umsetzung von modernen Ansätzen, deshalb gibt es auch keine Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel in den Medien gesagt doch leider nie Umgesetzt. Das Verhalten der Familie Grupp ist definitiv anders als es nach außen transportiert wird.
Gleichberechtigung
Dafür würde ich am liebsten gar keine Sterne geben.Gleichberechtigung müsste auf ALLEN Ebenen stattfinden. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nur älteren Mitarbeitern bezahlt. Neue Mitarbeiter bekommen diese jedoch nicht! Überstunden können gemacht werden, durch eine interessante Überstundenregelung jedoch nicht wirklich abgebaut werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten, es gibt viele Mitarbeiter, die sich aufgrund Ihres Alters auch nur noch alles gefallen lassen.
Arbeitsbedingungen
Wer mit den Nachteilen eines Großraumbüros zurecht kommt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Witzig! Die Firma versucht nach Außen eine Nachhaltige Firmenpolitik darzustellen. Firmenwaagen und Helikopter passen da nicht so ganz ins Bild!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht, keine leistungsgerechte Bezahlung. Der gerade fertige Azubi mehr bekommt als ein Mitarbeiter mit 25 Jahren Berufserfahrung!
Image
Unglaublich, es ist nicht alles Gold was glänzt!!!
Karriere/Weiterbildung
Leider haben nicht alle die Möglichkeit sich Weiterzubilden, dies bleibt meist nur einer Abteilung vorbehalten!