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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRIGEMA Inh. W. Grupp e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRIGEMA Inh. W. Grupp e.K
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRIGEMA Inh. W. Grupp e.K
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jeder Firma abhängig vom Stressfaktor einzelner Personen aber meistens harmonisch und es wird oft gelacht und gelacht. Ab und an etwas laut im Büro aber das ist mir persönlich lieber, als alleine oder im kleinen Kreis in einem Büro zu hocken.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher keine größeren Probleme. Durch die kurzen Wege im Büro läuft man einfach kurz zu den Kollegen und fragt nach. Auch bei Familie Grupp kann man immer vorbei wenn man eine Frage hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt mehrere kleinere Gruppen die sehr gut miteinander auskommen und viel unternehmen. Früher wurden laut Aussagen meiner neuen Kollegen noch etwas öfter gemeinsam was unternehmen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub könnte definitiv 3-5 Tage mehr sein, gerade für neue MA die mit 25 Tagen beginnen. Aber wenn man mit dem Abteilungsleitern kommuniziert kann man auch mal von daheim arbeiten oder früher heim ohne größere Probleme.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kenne noch nicht alle Abteilungsleiter, aber gerade die jüngeren Führungskräfte sind sehr cool drauf und sich auch nicht zu Schade Azubis zu helfen oder neue Kollegen zu unterstützen. Sehr positiv!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine neuen Aufgaben sind sehr spannend und ich komme (außer Montags) gerne jeden Morgen zur Arbeit.

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