Festhalten an Traditionen - Erstreben langjährige Mitarbeiterbeschäftigung, Eigeninitiative gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Typisch schwäbisch: Nicht getadelt ist genug gelobt. Vertrauen in die Mitarbeiter ist hier aber sehr groß.
Kommunikation
Mal so mal so. Der Drang zur Verbesserung ist aber gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen! Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt groß.
Work-Life-Balance
Urlaub wird schnell genehmigt. Es ist möglich nach Absprache mit den Kollegen auch mal früher zu gehen. Arbeitszeiten sind im Großen und Ganzen flexibel. Minusstunden sind bis zu einer gewissen Grenze okay. Überstunden werden abgegolten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Entscheidungen werden meist schnell getroffen. Das bedeutet aber, dass nicht weit genug in die Tiefe gedacht wird.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung unter den Mitarbeitern ist weniger gut verteilt. Einige haben 200 Überstunden, andere 200 Minusstunden - dennoch passiert nichts.
Möglichkeiten zur Aufgabenanpassung gibt es aber viele. Aufstieg und Ausweitungen des Aufgabenfeldes sind gegeben, dennoch weitestgehend der Eigeninitiative überlassen.
Gleichberechtigung
Sowohl Aufstiegschancen als auch die Wertschätzung der Mitarbeiter ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden langjährige Arbeitnehmer/Arbeitgeber-Verhältnisse angestrebt.
Arbeitsbedingungen
Neue Anschaffungen (Kamera, Computer, Besprechungsräume) muss man anfragen. Abgelehnt wird allerdings kaum etwas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier nicht nur nach außen getragen, sondern wirklich gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich. Sozialleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge sind gegeben. Das Gehalt ist okay.
Image
Es geht. Mal so mal so. Veränderungen brauchen sehr lang.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg und Ausweitungen des Aufgabenfeldes sind gegeben, dennoch weitestgehend der Eigeninitiative überlassen. Allerdings werden gute Azubis leider nicht übernommen, da keine neuen Stellen geschaffen, sondern nur ersetzt werden.