TRIGENIO 

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GmbH

Bewertungen

vielen Dank für Ihre freundlichen Worte und das positive Feedback zu Ihrer Zeit in unserem Unternehmen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie zufrieden waren und Ihre Erfahrung als angenehm empfunden haben.

Ihr Lob hinsichtlich unserer Kommunikation und des Vorgesetztenverhalten bestätigt uns in unserem Bestreben, ein unterstützendes und förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Es ist immer erfreulich zu wissen, dass unsere Bemühungen geschätzt werden.

Auch wenn Sie nun ausgeschieden sind, hoffen wir, dass Ihre Zeit bei uns eine wertvolle und bereichernde Erfahrung für Sie war.

Nochmals herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Lieber ehemaliger Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback über Ihre Erfahrungen bei uns im Unternehmen. Es ist uns wichtig, die Meinungen unserer Mitarbeiter*innen zu hören, um uns kontinuierlich zu verbessern und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Es freut uns zu hören, dass Sie den Austausch unter den Kollegen und unsere geplanten Ausflüge zum Sommer und Weihnachten schätzen. Diese Aktivitäten sind für uns wichtige Gelegenheiten, um den Teamgeist zu stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.

Allerdings bedauern wir zutiefst, dass Sie negative Erfahrungen mit dem Verhalten einiger Führungskräfte gemacht haben und das Fehlen von Wertschätzung und Förderung für die Mitarbeiter bemängeln. Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge und Kritikpunkte sehr ernst und werden daran arbeiten, das Führungsverhalten zu verbessern und unsere Mitarbeiter*innen besser zu unterstützen.

Es ist uns bewusst, dass es Verbesserungsbedarf in verschiedenen Bereichen gibt, wie beispielsweise der Work-Life-Balance, der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie dem Gehalt und den Sozialleistungen. Wir sind entschlossen, diese Herausforderungen anzugehen und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter*innen zu optimieren.

Ihr Hinweis bezüglich des Umgangs mit älteren Kollegen und der Kündigungsrate ist uns ebenfalls wichtig. Wir werden sicherstellen, dass alle Mitarbeiter*innen fair und respektvoll behandelt werden und dass Kündigungen in Zukunft professionell und angemessen durchgeführt werden.

Wir möchten Sie ermutigen, bei Problemen oder Anliegen jederzeit das Gespräch mit uns zu suchen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können. Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz liegen uns sehr am Herzen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen geschätzt und unterstützt fühlen.
Beste Grüße Ute Sotomayor

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben, und wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.
Es tut uns leid, dass Sie mit der Kommunikation seitens der Geschäftsführung unzufrieden waren. Wir nehmen uns dieses Feedback zu Herzen und werden daran arbeiten, unsere Kommunikationspraktiken zu verbessern. Ihr Input ist für uns wichtig, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind und sich gehört fühlen.
Es bedauert uns zu hören, dass Sie mit unseren Fortbildungsangeboten nicht zufrieden waren. Wir arbeiten ständig daran, unsere Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zu verbessern. Ihr Feedback wird uns helfen, gezieltere Programme anzubieten und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter die Unterstützung erhalten, die sie benötigen.
Wir verstehen, dass die Bezahlung ein entscheidender Faktor ist. Wir evaluieren regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig sind. Wir nehmen Ihr Feedback als Ansporn, dieses Gebiet besonders genau zu prüfen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.
Wir schätzen Ihre Offenheit und würden uns gerne weiter mit Ihnen austauschen, um mehr über Ihre Erfahrungen zu erfahren. Wenn Sie dazu bereit sind, können Sie sich gerne bei uns melden.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, und wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck hatten, dass Krankheitstage nicht gerne gesehen wurden. Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und nehmen uns dieses Feedback zu Herzen.
Ihre Anmerkung bezüglich der Weiterbildungsmöglichkeiten ist wichtig für uns. Wir verstehen, wie entscheidend Fortbildungen für die berufliche Entwicklung sind. Wir werden prüfen, wie wir die Verfügbarkeit von Weiterbildungsressourcen verbessern können, um die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern.
Wir bedauern, dass Sie Schwierigkeiten bei der Einreichung von Urlaub hatten. Wir werden sicherstellen, dass die Prozesse klarer kommuniziert werden, damit alle Mitarbeiter ihre Urlaubsplanung rechtzeitig vornehmen können.
Ihre Erwähnung von fehlenden Sonderzahlungen ist für uns wichtig. Wir verstehen, dass zusätzliche Anerkennung und Belohnungen einen Unterschied machen können. Wir werden unsere Vergütungspolitik überprüfen, um sicherzustellen, dass sie fair und wettbewerbsfähig ist.
Wir würden uns freuen, wenn Sie bereit wären, sich weiter mit uns auszutauschen, um mehr über Ihre Erfahrungen zu erfahren. Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie dazu bereit sind.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.